為進(jìn)一步加強(qiáng)河北雄安新區(qū)中級(jí)人民法院聘用制人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定和職位空缺情況，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘聘用制人員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

四川公務(wù)員

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式組織招聘。

二、招聘條件

(一)基本要求

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策，有較強(qiáng)的保密意識(shí)、紀(jì)律觀念和敬業(yè)精神，道德品行良好;

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守法律、法規(guī)和社會(huì)公德;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.服從崗位分配、調(diào)整;

5.年齡在35周歲以下(1989年12月以后出生)，個(gè)別崗位放寬至40周歲以下(1984年12月以后出生)。

有下列情形之一的，不得參加招聘：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.其他不適宜從事人民法院工作的。

(二)職位要求

此次招聘涉及3個(gè)崗位，具體崗位及資格條件如下。

三、報(bào)名程序

(一)報(bào)名方式

2025年12月13日9時(shí)——2025年12月19日17時(shí)，報(bào)名人員登錄公招網(wǎng)報(bào)名：www.gongzhao.com.cn進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

(二)報(bào)名要求

1.開始報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，完全了解本次公開招聘的政策和崗位要求，然后按步驟操作;

2.網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，報(bào)名人員對(duì)提交的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息與實(shí)際情況不一致的，取消報(bào)名資格;

3.報(bào)名人員按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示填報(bào)上傳相關(guān)信息;

4.報(bào)名人員報(bào)名信息提交審核后將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員48小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。審核未過的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核;審核通過的，將不能再修改。報(bào)名時(shí)間截止后未通過審查的，不能再次提交報(bào)名申請(qǐng);

5.本次考試不收取報(bào)名費(fèi);

6.網(wǎng)上報(bào)名成功并審核通過人員，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印后續(xù)測(cè)試準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知;

7.凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)報(bào)名、打印準(zhǔn)考證等操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

四、考試程序

(一)技能測(cè)試(書記員崗位)

報(bào)考書記員崗位的人員在筆試前須進(jìn)行計(jì)算機(jī)聽打、看打技能測(cè)試。技能測(cè)試使用臺(tái)式電腦、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤，預(yù)裝有極品五筆、極點(diǎn)五筆、萬能五筆、王碼五筆、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、訊飛拼音輸入法，嚴(yán)禁報(bào)名人員攜帶鍵盤以及U盤、光盤等外部存儲(chǔ)連接設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)自行安裝輸入法。

技能測(cè)試內(nèi)容包括聽打錄入、看打錄入兩部分，時(shí)間各10分鐘。錄入滿分各100分，兩項(xiàng)錄入有一項(xiàng)達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)者，方可有資格進(jìn)入后續(xù)程序。若兩項(xiàng)成績(jī)均達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)者，取兩項(xiàng)錄入的較高成績(jī)作為技能測(cè)試成績(jī)。其最低標(biāo)準(zhǔn)為：錄入速度平均每分鐘80字(含本數(shù))且正確率達(dá)到90%(含本數(shù))，兩項(xiàng)均未達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的，不得進(jìn)入筆試。

(二)體能測(cè)試(警務(wù)輔助崗位)

報(bào)考警務(wù)輔助崗位的人員在筆試前需進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，共測(cè)試三項(xiàng)，采取單項(xiàng)淘汰制，單項(xiàng)任意一項(xiàng)不合格，即為不合格。全部達(dá)標(biāo)為合格，方可進(jìn)入筆試。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)如下。

(三)筆試

筆試采取閉卷答題方式，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。時(shí)間、地點(diǎn)等以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，打印時(shí)間另行通知。

根據(jù)筆試成績(jī)，按照不高于3:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列者都進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

成績(jī)將于公招網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員予以關(guān)注。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

(四)資格復(fù)審

確定為面試人選的考生須進(jìn)行資格復(fù)審?？忌毺峁秷?bào)名表》《筆試準(zhǔn)考證》、身份證、學(xué)歷證書以及應(yīng)聘所需的其他相關(guān)證明材料(如法考證、駕駛證)。國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員，還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。資格復(fù)審合格的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)，不符合報(bào)考條件，不能提供規(guī)定證件材料，或未在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的考生，取消其面試資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假的，一律取消招聘資格，問題嚴(yán)重的按規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

面試側(cè)重考察工作適應(yīng)能力、綜合分析能力、應(yīng)變與自我控制能力、語言表達(dá)與儀表舉止等，采用半結(jié)構(gòu)化面試方法。

面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。面試達(dá)不到合格線的報(bào)名人員，不再進(jìn)入此后體檢等招聘程序。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

成績(jī)計(jì)算：

法官助理綜合成績(jī)=筆試×40%+面試×60%

書記員綜合成績(jī)=技能測(cè)試×20%+筆試×40%+面試×40%

警務(wù)輔助人員綜合成績(jī)=筆試×40%+面試×60%

(六)體檢和考察

1.體檢。根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照各職位招聘計(jì)劃不高于1:1的比例，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員?？荚嚲C合成績(jī)相同的，依次按法學(xué)類專業(yè)、面試成績(jī)高者、筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者的順序確定人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照公務(wù)員錄用相關(guān)要求執(zhí)行。因體檢不合格或個(gè)人放棄導(dǎo)致崗位空缺的，按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

2.考察。體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察參照公務(wù)員錄用相關(guān)要求執(zhí)行。因考察不合格或個(gè)人放棄導(dǎo)致崗位空缺的，按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等確定擬聘用人員名單，并在公招網(wǎng)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按相應(yīng)崗位與河北雄安新區(qū)中級(jí)人民法院按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，其中試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格者按期轉(zhuǎn)正。

(九)補(bǔ)充錄用

報(bào)考人員的考試成績(jī)?cè)?年內(nèi)有效，因聘用制人員離職等原因造成缺額的，可在考試人員中，按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則確定遞補(bǔ)人員。

五、相關(guān)待遇

聘用人員薪酬待遇執(zhí)行招聘單位現(xiàn)行聘用制薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

六、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀公告，及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站，保持通訊暢通。如因天氣等原因?qū)е孪嚓P(guān)招聘工作不能正常進(jìn)行，將通過公招網(wǎng)發(fā)布公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

(二)凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體能測(cè)試、技能測(cè)試、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

(三)本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以招聘單位、考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次考試無關(guān)。

(四)招聘公告由雄安中院負(fù)責(zé)解釋。

(五)報(bào)考人員確保預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

附件：報(bào)考指南(點(diǎn)擊閱讀原文進(jìn)行下載)

云南公務(wù)員

咨詢電話：010-68771323，010-68771357， 0312-6098845(法院)

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河北雄安新區(qū)中級(jí)人民法院

2025年12月12日