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陜西郵政2025年招聘公告

云職公招網(wǎng) - 陜西事業(yè)單位招聘  發(fā)布時(shí)間:2025-04-02

公司簡(jiǎn)介

中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司是大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè),為社會(huì)提供郵政普遍服務(wù),同時(shí)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)代金融、現(xiàn)代快遞物流、現(xiàn)代電子商務(wù)等業(yè)務(wù),是商流、物流、資金流、信息流“四流合一的大型企業(yè)集團(tuán)。在2024年《財(cái)務(wù)》世界500強(qiáng)中,中國(guó)郵政排名第83位,營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)排名世界郵政第一。中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司陜西省分公司是中國(guó)郵政在陜分支機(jī)構(gòu),下轄寄遞事業(yè)部、十個(gè)市分公司以及信息技術(shù)中心等直屬單位,從業(yè)人員1.5萬(wàn)余人,2024年業(yè)務(wù)收入68.7億元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2.1億元,居于全國(guó)前列,連續(xù)數(shù)年在集團(tuán)公司戰(zhàn)略績(jī)效考核中被評(píng)為A級(jí)。陜西郵政將肩負(fù)行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),秉持“人民郵政為人民”的初心使命,不斷深化改革創(chuàng)新,積極推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)回報(bào)社會(huì),不斷滿足廣大人民對(duì)美好生活的需求。

黑龍江公務(wù)員

招聘崗位

(1)各市分公司金融、文化傳媒、速遞物流、信息技術(shù)、電子商務(wù)、工程管理、行政綜合、法務(wù)、財(cái)務(wù)、人力資源等方向管培生崗位。

(2)各縣區(qū)分公司業(yè)務(wù)管理、綜合職能、銀行柜員等管理和運(yùn)營(yíng)類崗位。

四川事業(yè)單位考試

應(yīng)聘條件

(1)身體健康,遵紀(jì)守法,認(rèn)同中國(guó)郵政企業(yè)文化;

事業(yè)單位考試

(2)2025屆普通高等院校畢業(yè)生,同時(shí)面向擇業(yè)期(兩年)內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生;或2023-2025屆經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外院校畢業(yè)生;

(3)中文、法律、工商管理、人力資源管理、土木工程、信息技術(shù)、金融經(jīng)濟(jì)、電子商務(wù)、郵政管理、郵政工程、物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

(4)具體學(xué)歷及專業(yè)要求詳見(jiàn)崗位說(shuō)明。

招聘流程及招聘通道

招聘流程

網(wǎng)申截止日期:2025年4月20日24:00

招聘通道電腦端: http://sxpost2025.zhaopin.com

手機(jī)端:

溫馨提示(1)每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,所報(bào)崗位類別和筆試內(nèi)容密切相關(guān)。

(2)簡(jiǎn)歷投遞及每輪篩選結(jié)束后,我公司將以短信、電話、郵件等形式,通知通過(guò)篩選的同學(xué)參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié),未通過(guò)篩選的同學(xué)不再單獨(dú)通知。

(3)陜西郵政沒(méi)有委托任何機(jī)構(gòu)組織招聘培訓(xùn),也不會(huì)向參加招聘的考生收取任何費(fèi)用。

員工待遇

陜西郵政以“為能力付薪、為崗位付薪、為績(jī)效付薪”的理念,建立以崗位管理為基礎(chǔ)的一崗多薪的寬帶薪酬體系和正常增長(zhǎng)機(jī)制、新員工保障機(jī)制,激勵(lì)員工不斷提升自身能力素質(zhì)和業(yè)績(jī)水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展;建立健全分類分層的人才選拔體系、完善的人才使用和激勵(lì)機(jī)制、豐富的線上線下培訓(xùn)資源,大力實(shí)施重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程,不斷拓寬人才成長(zhǎng)通道,激勵(lì)員工崗位成才;著力改善企業(yè)福利保障體系,按國(guó)家規(guī)定足額繳納五險(xiǎn)一金,并建立企業(yè)年金和重大疾病、意外傷害、補(bǔ)充醫(yī)療等商業(yè)保險(xiǎn)體系,保障員工權(quán)益。

新員工錄用后和企業(yè)直接簽訂勞動(dòng)合同,執(zhí)行企業(yè)統(tǒng)一薪酬標(biāo)準(zhǔn),并連續(xù)4年發(fā)放新員工相關(guān)補(bǔ)助,同時(shí)提供職工小家、員工食堂、員工宿舍等便利的食宿條件,解決新員工后顧之憂。

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