臨沂河?xùn)|農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司為河?xùn)|區(qū)國有企業(yè)，注冊資本10億元，資產(chǎn)總額108億元。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

本次計劃公開招聘6個崗位，共計6名工作人員，具體招聘崗位、數(shù)量及要求詳見附件1《臨沂河?xùn)|農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司及權(quán)屬公司2025年招聘崗位計劃表》(以下簡稱“《崗位計劃表》”)。

二、應(yīng)聘資格及條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

(二)具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。

(三)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

(四)符合招聘崗位要求的專業(yè)等資格條件。有特殊要求的，以崗位計劃表中要求為準(zhǔn)。

(五)應(yīng)聘人員工作年限計算截止時間為2025年9月30日。

江西公務(wù)員

(六)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在崗位招聘資格條件要求的范圍內(nèi)。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

(七)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的。

4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

5.在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

6.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

8.與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、具體用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員。

9.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

三、應(yīng)聘方式及有關(guān)事項

(一)發(fā)布招聘信息

通過臨沂市河?xùn)|區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.hedong.gov.cn/)發(fā)布招聘簡章。

(二)報名時間與方式

1.報名時間：2025年10月15日9：00—10月17日17:00。

2.報名方式：報名資料以“崗位+姓名+聯(lián)系方式”壓縮文件包方式發(fā)送至招聘電子郵箱：zhongguoyunhe@163.com。應(yīng)聘人員如實填寫、提交個人信息資料，報名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。每人限報一個崗位。

招聘單位對報名人員信息進(jìn)行初審。對未通過初審的人員，說明具體理由;對提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，退回報名人員補充，報名人員應(yīng)在2025年10月17日17:00前補充完成。報名人員在2025年10月17日12:00前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。

3.具體報名材料如下：

(1)《臨沂河?xùn)|農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司及權(quán)屬公司2025年招聘工作人員報名表》(附件2)掃描件;

(2)有效身份證件掃描件;

(3)《誠信承諾書》掃描件(附件3)(本人手寫簽名并于姓名處按手印);

(4)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(海外留學(xué)取得的學(xué)歷學(xué)位者還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)掃描件;

(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《教育部學(xué)籍在線驗證報告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)位在線驗證報告》掃描件(網(wǎng)頁或手機(jī)頁面截圖無效);

(6)工作經(jīng)驗及工作年限證明掃描件;

(7)取得的其他證書掃描件(職稱證書、榮譽證書等)。

山西事業(yè)單位考試

(三)現(xiàn)場資格審查

通過初審的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)材料到指定地點參加現(xiàn)場資格審查，具體如下：

(1)《臨沂河?xùn)|農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司及權(quán)屬公司2025年招聘工作人員報名表》原件;

(2)有效身份證原件及復(fù)印件;

(3)《誠信承諾書》原件(本人手寫簽名并于姓名處按手印);

(4)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(海外留學(xué)取得的學(xué)歷學(xué)位者還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)原件及復(fù)印件;

(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《教育部學(xué)籍在線驗證報告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)位在線驗證報告》(網(wǎng)頁或手機(jī)頁面截圖無效)原件;

(6)工作經(jīng)驗及工作年限證明原件;

(7)取得的其他證書(職稱證書、榮譽證書等)原件及復(fù)印件。

未在指定時間內(nèi)按要求到指定地點參加現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘人員，視同本人放棄;經(jīng)現(xiàn)場資格審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不真實、不齊全的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格?，F(xiàn)場資格審查時間和地點另行通知。

現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，集團(tuán)統(tǒng)計符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)，現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，原則上取消該崗位招聘計劃。

通過現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘人員，工作人員將通過電話或短信方式通知應(yīng)聘人員參加考試的時間和地點，未接到電話或短信方式通知的，視為未通過現(xiàn)場資格審查。

四、考試

本次考試采取“初試+面試”的方式進(jìn)行，初試形式為筆試或面談。初試、面試總分均設(shè)定為100分(計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)?？荚嚂r間、地點等相關(guān)事宜由工作人員通過電話或短信方式進(jìn)行通知，未接到電話或短信方式通知的，視為未進(jìn)入初試或面試環(huán)節(jié)。

(一)初試

若現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過招聘總計劃數(shù)10倍(不含10倍)，初試采用筆試形式;若現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)在招聘總計劃數(shù)10倍(含10倍)以內(nèi)，初試采用面談形式。

根據(jù)招聘崗位和考試情況確定初試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計劃由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按1:3的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

(二)面試

應(yīng)聘人員最終考試成績按照初試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。根據(jù)最終考試成績排名，按照1:1的比例確定考察人選。面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)場公布，面試成績設(shè)最低達(dá)標(biāo)線，最低達(dá)標(biāo)線為70分，低于最低達(dá)標(biāo)線的應(yīng)聘人員不得確定為考察人選。

五、考察

進(jìn)入考察范圍的人員名單在臨沂市河?xùn)|區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hedong.gov.cn/)進(jìn)行為期3天的公示。

公示期滿，河?xùn)|農(nóng)發(fā)集團(tuán)將派出考察組，對公示期間沒有反映問題或反映問題不影響聘用的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾鞂ο笮杼峁﹤€人總結(jié)、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明、個人信用報告、有無經(jīng)商辦企業(yè)情況等，考察對象為在職人員或應(yīng)屆畢業(yè)生的，要求工作單位或?qū)W校出具鑒定材料(加蓋工作單位或院校公章)?？疾鞎r間另行通知?？疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、應(yīng)聘人員提供材料信息不實或不配合考察的，取消其聘用資格。

六、體檢

根據(jù)考試和考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間和地點另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間參加體檢的，視同本人放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，最終認(rèn)定結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員體檢費用和復(fù)檢費用均由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

應(yīng)聘人員在體檢過程中有下列情形之一的，不予聘用：故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的;串通工作人員作弊的;請他人頂替體檢或交換、替換化驗樣本的;有其他作弊行為的。

七、公示及聘用

對經(jīng)上述程序確定的擬聘用人員經(jīng)集團(tuán)研究后在臨沂市河?xùn)|區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hedong.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù);由招聘企業(yè)與聘用人員簽訂勞動合同，相關(guān)待遇按照招聘企業(yè)分配崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

確定被聘用的人員，須服從集團(tuán)統(tǒng)一安排。受聘人員按規(guī)定實行試用期管理，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。

八、其他事宜

2023年公務(wù)員體檢

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對于有回避等影響公平公正情形的，應(yīng)當(dāng)在報名及資格審查階段提前主動說明。對弄虛作假等行為者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格，或予以解除勞動關(guān)系。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加資格審查、考試、考察、體檢的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。對自動放棄或考察、資格審查、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按照考試成績由高到低依次等額遞補。

(二)本次招聘以臨沂河?xùn)|農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司名義統(tǒng)一組織。臨沂河?xùn)|農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，對崗位資格條件做進(jìn)一步解釋等。

(三)應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章及附件內(nèi)容，遵守本簡章及有關(guān)招聘規(guī)定和要求，及時了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，如因個人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘及聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(四)本次招聘不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過考試相關(guān)的資料和信息，也不在臨沂市以外地點安排招聘相關(guān)工作，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防上當(dāng)受騙。

(五)應(yīng)聘人員如有與本次具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員存在親屬等關(guān)系或存在其他可能影響招聘公正情形的，應(yīng)當(dāng)在報考時主動提出。

(六)本簡章及其未盡事宜由臨沂河?xùn)|農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，依照上級主管部門等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，臨沂河?xùn)|農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(七)如有其他事宜請電話咨詢，聯(lián)系電話：0539-8031166(周一至周五，上午8:30-12:00，下午1:30-5:00)。

附件：1.《崗位計劃表》

2.《報名登記表》

3.《誠信承諾書》

臨沂河?xùn)|農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2025年10月13日

附件【1-2.附件1-崗位計劃表.xls 】

附件【1-3.附件2-報名登記表.docx 】

附件【1-4.附件3-誠信承諾書.docx 】