根據(jù)工作安排，決定開展2025年海拉爾區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)人才71名，具體崗位需求詳見《2025年海拉爾區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》，見附件1)。部分非定向報(bào)名的綜合性崗位和教育系統(tǒng)崗位采取統(tǒng)一報(bào)名，公開選崗方式引進(jìn)。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、專業(yè)、學(xué)歷和其他條件。

全國(guó)公務(wù)員考試

(二)年齡條件

年齡一般為18周歲以上，全日制本科生不超過35周歲，即：1989年7月1日以后出生;碩士研究生不超過40周歲，即：1984年7月1日以后出生;博士研究生不超過50周歲，即：1974年7月1日以后出生。

(三)學(xué)歷學(xué)位條件

報(bào)名人員初始學(xué)歷須為全日制普通本科的畢業(yè)生，且具備授予相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位條件(不接受以第二學(xué)位、二學(xué)位或輔修專業(yè)報(bào)名)，畢業(yè)院校須符合下列條件之一：

1.“雙一流”建設(shè)院?；?qū)W科，原“985”“211”院校(不含附屬合辦學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院)全日制本科;普通高等學(xué)校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(本科學(xué)歷需為“雙一流”建設(shè)院校或?qū)W科，原“985”“211”院校，不含附屬合辦學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院)畢業(yè)生;海外留學(xué)人員為年度QS世界大學(xué)排名前300院校全日制碩士及以上學(xué)歷(本科學(xué)歷需為“雙一流”建設(shè)院?；?qū)W科，原“985”“211”院校，不含附屬合辦學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院)畢業(yè)生;全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生;

2.教育部網(wǎng)站公布的師范教育協(xié)同提質(zhì)計(jì)劃中所列全國(guó)高水平地方師范院校師范類專業(yè)畢業(yè)生，可報(bào)名有相應(yīng)專業(yè)要求的教育系統(tǒng)崗位，具體院校名單見附件2;

3.國(guó)內(nèi)院校醫(yī)學(xué)門類畢業(yè)生，可報(bào)名有相應(yīng)專業(yè)要求的衛(wèi)健系統(tǒng)崗位。

本次人才引進(jìn)中所指“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”為：國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2023年度、2024年度)未落實(shí)工作單位，且戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生;2025年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

(四)其他條件

2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間截止至2025年8月31日，其他條件(含《職位表》中各項(xiàng)條件)的取得時(shí)間，截止日期為2025年8月31日之前。

在全日制普通高校就讀的碩(博)士畢業(yè)生不能以原有本科(研究生)學(xué)歷報(bào)名。

(五)下列人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受到刑事處罰的人員，曾被開除公職的、受黨紀(jì)政紀(jì)、校紀(jì)處分的、尚在立案調(diào)查期的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

事業(yè)單位考試就上云職公招

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名時(shí)間：2025年7月1日9:00至7月10日17:00，報(bào)名郵箱：綜合崗：hlrrcyjbm@163.com;衛(wèi)健系統(tǒng)崗位：hleqwjw@163.com;教育系統(tǒng)崗位：hlejyjszb@163.com。

2.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間使用第二代居民身份證報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)名一個(gè)崗位。

3.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照要求認(rèn)真填寫《2025年海拉爾區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，見附件3)相關(guān)信息。填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，須注明就讀學(xué)校、院系和專業(yè)。如有工作經(jīng)歷，須注明工作起止年月、工作單位及工作崗位。須填寫是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件。對(duì)不按要求填寫的，將不予審核通過。

4.報(bào)名需提供以下資料掃描件：(1)身份證(正反面掃描);(2)學(xué)歷學(xué)位證書，有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(含本科、研究生階段)，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的在讀證明、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;(3)留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(含就讀各階段);(4)貼有本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照的報(bào)名登記表(見附件3);(5)報(bào)名教師崗位的須提供教師資格證、普通話等級(jí)證明，對(duì)未取得教師資格證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，采取“先報(bào)名、后考證”的方式，允許先報(bào)名參加考試，于2025年8月31日前，通過教師資格考試的，可以正常辦理聘用手續(xù);未通過教師資格考試的，取消聘用資格;(6)其他能夠證明符合引進(jìn)資格條件的材料。

以上材料分類按順序掃描后壓縮打包(以“姓名+聯(lián)系電話”命名)發(fā)送至報(bào)名郵箱。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。報(bào)名郵件將于三日內(nèi)答復(fù)，報(bào)名人員在三日內(nèi)如未收到答復(fù)郵件，請(qǐng)務(wù)必電話咨詢0470—8117215，超過報(bào)名截止時(shí)間(2025年7月10日17:00)不再接收。

5.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)引才要求，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)名條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響資格審查、評(píng)估認(rèn)定或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查

1.資格審查分為初審和復(fù)審。初審由區(qū)委組織部、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)，復(fù)審由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。須在報(bào)名人員遞交報(bào)名材料后3個(gè)工作日內(nèi)提出資格審查意見，并郵件告知報(bào)名人員是否通過資格審查。

2.如因提交材料不全或有疑問導(dǎo)致審核未通過的，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充、修改或說明后重新提交。

3.報(bào)名人員在收到確認(rèn)通過資格審查郵件后，不能再改報(bào)其他崗位。

4.《職位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年版)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年版)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年頒布)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2022年版)》以及中國(guó)研究生招生網(wǎng)最新信息。留學(xué)人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的，在資格審查時(shí)不能確定所學(xué)專業(yè)是否符合引進(jìn)崗位條件等情況下，需提供課程表、成績(jī)單等有關(guān)證明材料，由專家組認(rèn)定或征求教育部門意見后確定報(bào)名資格。

(三)評(píng)估認(rèn)定

1.本次人才引進(jìn)按照綜合性崗位、教育系統(tǒng)崗位、衛(wèi)健系統(tǒng)崗位分類進(jìn)行評(píng)估認(rèn)定工作，各崗位均不設(shè)開考比例。

2.評(píng)估認(rèn)定工作由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。評(píng)估認(rèn)定設(shè)立考官組，由7人組成。教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)人才，內(nèi)容相近學(xué)科的評(píng)估認(rèn)定考官組可做整合。評(píng)估環(huán)節(jié)須使用國(guó)家通用語言作答，對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

3.評(píng)估認(rèn)定內(nèi)容

(1)綜合性崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)名人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)和技巧、自我情緒控制、舉止儀表等。

(2)教育系統(tǒng)崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試(占總分20%)+試講(占總分80%)的方式，同步進(jìn)行。

(3)衛(wèi)健系統(tǒng)崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試(占總分20%)+專業(yè)理論答辯(占總分80%)的方式，同步進(jìn)行。

4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加評(píng)估人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位報(bào)名人員的評(píng)估認(rèn)定成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未達(dá)到成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)同一崗位評(píng)估成績(jī)出現(xiàn)并列情況，排名以專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)(試講成績(jī)、專業(yè)理論答辯成績(jī))高者優(yōu)先;若專業(yè)能力測(cè)試也并列或所報(bào)崗位不進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的，進(jìn)行加試，加試形式屆時(shí)在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(四)體檢

事業(yè)單位成績(jī)查詢

1.根據(jù)每個(gè)崗位報(bào)名人員評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3.體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的報(bào)名人員，取消錄用資格。按照該崗位報(bào)名者評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)公開選崗

體檢合格的報(bào)名人員為擬聘用人員，非定向報(bào)名的擬聘用人員進(jìn)入公開選崗環(huán)節(jié)，按照評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，從高到低排名順序，自主選擇工作單位。對(duì)于在公開選崗環(huán)節(jié)，因擬聘用人員個(gè)人原因自愿放棄選崗資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(六)考察

1.考察工作由用人單位具體組織實(shí)施，用人單位主管部門進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解擬聘用人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，考察是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。重點(diǎn)考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同擬聘用人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

3.擬聘用人員不符合公告要求的取消聘用資格。按照該崗位報(bào)名者評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，成績(jī)并列的進(jìn)行加試。

(七)公示引進(jìn)

1.公示：引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬聘用人員的評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬引進(jìn)人員，在呼倫貝爾人才網(wǎng)、海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)、融媒體網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.引進(jìn)：公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格。按照該崗位報(bào)名人員評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

3.擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消聘用資格：(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能在8月31日前，取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得崗位所要求的資格證件的;(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;(3)試用期間或期滿考核不合格的;(4)在人才引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;(5)擬引進(jìn)人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;(6)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、人才儲(chǔ)備

各崗位擬引進(jìn)人選確定后，完成全過程評(píng)估且評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(70分)的落選者，經(jīng)區(qū)委編委研究通過后，納入事業(yè)單位專業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)管理(有效期一年)。有效期內(nèi)，如區(qū)屬事業(yè)單位有用人需求的，按照專業(yè)需求，人崗相適原則，在儲(chǔ)備庫(kù)中擇優(yōu)選用，采取“組織考察”方式直接引進(jìn)。

五、引進(jìn)人才的管理

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門進(jìn)行考核，考核合格，辦理試用期滿相關(guān)手續(xù);考核不合格，辦理解聘手續(xù)。

引進(jìn)人才實(shí)行服務(wù)期制度。引進(jìn)人才3年內(nèi)(含試用期)不得調(diào)離所在單位，5年內(nèi)(含試用期)不得調(diào)離海拉爾區(qū)(在教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康系統(tǒng)的不得調(diào)離所在系統(tǒng))。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，違約情況將記入本人干部人事檔案，其享受的相關(guān)補(bǔ)貼或優(yōu)惠政策須以違約金形式，全額如數(shù)返還。

六、注意事項(xiàng)

1.在人才引進(jìn)所有環(huán)節(jié)中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

2.本次事業(yè)單位引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查貫穿整個(gè)引才過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在不得報(bào)名的情形或不符合報(bào)名資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)名資格或引進(jìn)資格。

七、其他

1.本次人才引進(jìn)評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

2.報(bào)名人員需業(yè)務(wù)咨詢或投訴的，請(qǐng)于報(bào)名期間的工作日(9:00—12:00,14:00—17:00)撥打咨詢電話、監(jiān)督舉報(bào)電話咨詢或反映問題。

綜合性崗位咨詢電話：0470--8117215

教育系統(tǒng)崗位咨詢電話：0470--8117149

衛(wèi)生系統(tǒng)崗位咨詢電話：0470--8116655

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470--8117209

人事考試

3.2025年海拉爾區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等如作出調(diào)整，屆時(shí)將及時(shí)在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。

附件：