根據(jù)工作需要，按照《關(guān)于進一步規(guī)范市屬國有企業(yè)員工招聘行為的通知》(隴國資黨〔2023〕22號)文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘風險審計部副部長兼安全生產(chǎn)辦公室主任1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

招聘原則

1.堅持按需設(shè)崗、按崗選人的原則;

2.堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則;

3.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴省?/p>

招聘崗位

風險審計部副部長兼安全生產(chǎn)辦公室主任：1名

招聘條件

事業(yè)單位考試

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德，作風正派;

4.身體健康，符合體檢健康標準;

5.具備崗位需求的資格條件。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動(聘用、聘任)合同;

3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀律行為;

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

5.本人及直系親屬被列為失信被執(zhí)行的人員;

6.其他不得應(yīng)聘的情形。

(三)崗位條件

本科及以上學歷，具有安全科學與工程類、工業(yè)工程、采礦等相關(guān)專業(yè)，在國有企業(yè)或規(guī)上企業(yè)工作滿4年，具有安全工程師資質(zhì)。具有較強的文字功底、具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力、持有注冊安全工程師、助理注冊安全工程師，以及具有礦業(yè)工作經(jīng)歷5年以上者優(yōu)先。(相關(guān)資質(zhì)證明需提供復(fù)印件、相關(guān)工作印證資料)

薪酬待遇

薪酬待遇按照隴南市國控資本投資管理集團有限公司薪酬管理制度執(zhí)行。

吉林事業(yè)單位考試

報名辦法

(一)報名時間

報名時間自本公告發(fā)布之日起15日內(nèi),逾期不再受理。

(二)報名方式

本次招考可通過網(wǎng)絡(luò)報名。

1.網(wǎng)絡(luò)報名

應(yīng)聘人員請自行登錄126郵箱(郵箱號：lngtbgs@126.com 密碼：Lngt123456)并在超大附件下載《隴南市市屬國有企業(yè)公開招聘人員報名表》，填寫報名表后同個人身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相關(guān)資質(zhì)證書等資料掃描件發(fā)送電子郵件到郵箱lngtgs@126.com，等待資格初審。

2.聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：

0939-6911725

0939-6911726

18393967066

資格審查

(一)報名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導小組對報名應(yīng)聘人員進行資格審查;

(二)資格審查將貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔相應(yīng)法律責任;

(三)資格初審時間報名截止后2個工作日內(nèi)。資格初審結(jié)束后，對審查結(jié)果在隴南國投微信公眾號上進行公示。

考試方式

本次招聘分筆試和面試。

(一)筆試。

1.筆試內(nèi)容：自主命題，重點考察崗位實務(wù);

2.組織形式：筆試采取閉卷考試方式進行，分值100分，考試時間150分鐘;

3.筆試時間、地點：筆試時間、地點另行通知。

(二)面試。

1.報考人員按照筆試成績由高到低的順序確定面試人選，面試比例1:3，進入面試不足3人的，按照實際人數(shù)進行面試;

2.面試為結(jié)構(gòu)化面試，對應(yīng)聘者的思維能力、語言表達、責任感與進取心、應(yīng)變能力、形象氣質(zhì)等進行綜合評價，滿分為100分;

2023年公務(wù)員考試

3.參加面試人員須攜帶有效身份證明(身份證、臨時身份證)。缺少證件者，不得參加面試;

4.面試時間及地點以通知規(guī)定的時間、地點為準。

(三)綜合成績確定。

綜合成績中筆試成績占60%、面試成績占40%，筆試成績、面試成績和綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點后兩位。如出現(xiàn)綜合成績相同的情況，則按照筆試成績從高到低確定排名先后，缺考者，不計算綜合成績;

綜合成績計算公式為：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 。

考核和考察方式

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績確定考察人選并進行考察，新招錄人員試用期6個月。

聘用方式

按照招聘結(jié)果采取市場化用工方式，與被錄用者依法簽訂勞動合同。

體檢

面試結(jié)束后，以考試總成績由高到低排序，確定體檢人員入選，體檢人員應(yīng)按我公司確定的時間、地點進行體檢，不按時參加體檢人員，視為自動放棄，體檢時間另行通知，體檢費用按實際檢查項目收費，由體檢者自行承擔。