為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理隊(duì)伍建設(shè)，提升城市管理服務(wù)水平，肅州區(qū)城市管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘公告

|招聘計(jì)劃

本次招聘城市管理協(xié)管員49名。

崗位職責(zé)

天津公務(wù)員

負(fù)責(zé)向市民宣傳城市管理方面的法律法規(guī);對(duì)違法城市管理法律、法規(guī)、規(guī)章的行為方面的行為進(jìn)行巡查、報(bào)告、勸導(dǎo)、制止;協(xié)助執(zhí)法人員開展城市管理行政執(zhí)法相關(guān)等工作。

|招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

2.遵守憲法、法律、法規(guī)，無違法犯罪記錄;熱愛并自愿從事城市管理工作;

3.大專及以上學(xué)歷;

5.年齡在 18 周歲(2007年2月1日以前出生)以上、40周歲(1985年2月1日以后出生)以下，有城市管理執(zhí)法協(xié)管員3年以上工作經(jīng)歷，年齡可放寬至45周歲(1980年2月1日以后出生)。

6.五官端正，身體健康，無殘疾、無口吃、無紋身，無影響城市管理正常工作的慢性疾病;

7.具有肅州區(qū)戶籍，有城市管理執(zhí)法協(xié)管員工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄用,退役軍人優(yōu)先錄用。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒或有吸毒史的人員;

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞、處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;

4.曾被開除公職、開除軍籍或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的人員;

5.參加非法組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

6.其他不適合從事協(xié)管員工作的情形(如：工裝暴露部分有紋身人員等)。

|招聘程序

按照“公平、公正、公開”的原則，采取自愿報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

2.報(bào)名時(shí)間：2025年4月21日至4月23日(上午8:30—12:00;下午14:30—18:00);

3.報(bào)名地點(diǎn)：洪洋廣場(chǎng)財(cái)富大廈6樓619;

4.報(bào)名須提交材料：

(1)本人有效身份證件、畢業(yè)證書、退役軍人證等原件及復(fù)印件;

青海事業(yè)單位考試

(2)近期同底免冠一寸彩色(紅底)照片x張;

2024年公務(wù)員考試

(3)近三個(gè)月二甲以上公立醫(yī)院體檢報(bào)告單;

(4)無違法犯罪記錄證明;

(5)《報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)填寫)。

(二)資格審查

報(bào)名時(shí)按招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并確定報(bào)名人員名單，在指定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容：政治理論、公文寫作、法律法規(guī)、城管工作基本知識(shí)等相關(guān)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)。

3.筆試成績(jī)：滿分100分。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)。

2.面試內(nèi)容：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析、情境應(yīng)變、言語表達(dá)、人際關(guān)系處理、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、群眾工作等能力。

3.招聘人員持準(zhǔn)考證和有效身份證明，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

(五)綜合成績(jī)確定

重慶公務(wù)員

筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%，筆試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，缺考或成績(jī)?yōu)榱惴终?，不?jì)算綜合成績(jī)。

綜合成績(jī)計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

|聘用及待遇

1.綜合排名后向社會(huì)公示。公示結(jié)束后，由人力資源機(jī)構(gòu)與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除或者終止按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期合格者，予以正式聘用，不合格者不予聘用。聘用人員與人力資源開發(fā)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，合同一年一簽，最長(zhǎng)不超過三年。

3.工資待遇：試用期間，月工資標(biāo)準(zhǔn)按2000元執(zhí)行，試用期滿合格的，月工資待遇標(biāo)準(zhǔn)為2500元(內(nèi)含績(jī)效及社保個(gè)人承擔(dān)部分)，社會(huì)保險(xiǎn)按照人社部門的繳費(fèi)基數(shù)確定，單位負(fù)擔(dān)部分由財(cái)政保障。

|其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料和隱瞞違法違紀(jì)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及錄用資格。

2.報(bào)考人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試的，視為自動(dòng)放棄。

3.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以招聘城管執(zhí)法協(xié)管員等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡號(hào)，均與本次招考無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄考錄資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，一律取消錄用資格。

5.此次招聘資訊由溫鑫人力資源公司負(fù)責(zé)發(fā)布，咨詢電話：18993755922。