工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心是工業(yè)和信息化部直屬正局級(jí)事業(yè)單位(公益二類)。中心以“傳承弘揚(yáng)中國工業(yè)精神，塑造傳播中國工業(yè)形象，推動(dòng)建設(shè)現(xiàn)代中國工業(yè)文明”為使命，以“聚文化之力，鑄工業(yè)之魂，打造工業(yè)文化領(lǐng)域國家級(jí)高端智庫”為定位，主要開展工業(yè)文化理論和政策研究，全力做好對(duì)部支撐，推動(dòng)工業(yè)文化資源保護(hù)利用，加強(qiáng)文化對(duì)地方、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)賦能，推動(dòng)工業(yè)文化事業(yè)和產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展。根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

(四)具有應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。教育經(jīng)歷應(yīng)為納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等學(xué)校畢業(yè)生或教育部認(rèn)證的海外院校畢業(yè)生，符合崗位專業(yè)要求;

(五)符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等法規(guī)制度規(guī)定的有關(guān)條件，以及報(bào)考崗位要求的其他具體條件;

(六)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，具體請(qǐng)參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作者的其他情形的人員，不得報(bào)考。

二、招聘崗位及要求

(一)崗位及人數(shù)

1.傳播推廣處處長1名;

2.交流合作處處長1名。

(二)崗位條件及要求

詳見《工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心2025年社會(huì)公開招聘崗位信息表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。此次招聘采用郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名截止時(shí)間為2025年12月19日17:00，以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無效。應(yīng)聘人員下載并填寫《工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心公開招聘報(bào)名表》(附件2)、簽署《誠信承諾書》(附件3)，連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件、獲獎(jiǎng)證書、職稱證書及其他證明材料掃描件電子版打包發(fā)送到電子郵箱hr@miit-icdc.cn。郵件標(biāo)題和打包文件統(tǒng)一以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校名稱”命名(例：傳播推廣處處長+張三+碩士研究生+工商管理+XX高校)。應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效。

(二)資格審查。根據(jù)公開招聘要求和崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，審核通過后將以郵件、電話或短信的方式通知本人筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)。未進(jìn)入下一階段的應(yīng)聘人員，不再另行通知。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消應(yīng)聘或者聘用資格。

(三)筆試與面試?？荚嚥扇」P試和面試兩種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、理論運(yùn)用、專業(yè)知識(shí)和分析解決問題的能力。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，根據(jù)筆試成績排序從高到低，按照5:1的比例依次確定人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員放棄面試，按筆試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量與崗位之比不足5:1，則取消該崗位招聘。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為70分(含)，不滿70分的，不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，不參與總成績排名。

面試前進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供聘用(勞動(dòng))合同、社保權(quán)益、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、職稱證書或職務(wù)任命文件等材料。資格復(fù)審未通過者，取消面試資格。

(四)體檢與考察。按照筆試、面試綜合成績(筆試成績占40%，面試成績占60%)進(jìn)行總成績匯總排序，每個(gè)崗位根據(jù)總成績排序從高到低確定1名考察人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職標(biāo)準(zhǔn)，不按規(guī)定進(jìn)行體檢，視為放棄應(yīng)聘資格。如有近6個(gè)月內(nèi)二甲及以上醫(yī)院出具的體檢報(bào)告，可作為參考。考察將統(tǒng)籌采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、審核干部人事檔案、同本人面談等方式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理健康、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，還須查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門意見等。未通過考察人員不予錄取，由中心研究決定是否依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘。

天津事業(yè)單位考試

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

(五)公示與錄用。擬錄用人員名單將在工業(yè)和信息化部所屬單位公開招聘考試考務(wù)服務(wù)平臺(tái)公示7個(gè)工作日。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2023年公務(wù)員考試查詢

四、其他事項(xiàng)

(一)納入事業(yè)編制管理的工作人員，簽訂聘用合同，相關(guān)待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定和中心相關(guān)制度執(zhí)行。

(二)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息與材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于提供虛假信息的，偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料的，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)招聘過程中，將以電話、短信或電子郵件的形式通知筆試、面試、體檢和考察有關(guān)事宜。招聘過程中，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，將不再另行通知。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)按要求填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊工具暢通。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未收到應(yīng)聘人員回復(fù)視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(四)應(yīng)聘人員放棄錄用、應(yīng)聘資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由中心研究決定是否遞補(bǔ)。

北京事業(yè)單位考試

(五)對(duì)于擬錄用人選實(shí)行試用期考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用。

(六)公開招聘堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，設(shè)立招聘咨詢電話和監(jiān)督舉報(bào)電話，接受咨詢和監(jiān)督。

咨詢電話：010-68200615/68209919

監(jiān)督電話：010-68209912

點(diǎn)擊查看>>>