根據(jù)用工單位需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位和具體要求

(一)招聘崗位

勞務(wù)派遣制120急救轉(zhuǎn)運(yùn)汽車駕駛員

(二)具體要求

1.35周歲以下(1990年8月1日以后出生);

2.準(zhǔn)駕車型C1級(jí)及以上，駕齡2年以上;

3.具有高中及以上學(xué)歷;

4.具有熟練駕駛C1級(jí)及以上車型的基本能力，無重大安全事故責(zé)任事件;

5.身體健康，能夠按照用工單位要求值夜班。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾認(rèn)可;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，遵紀(jì)守法，無不良記錄;

5.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

6.有下列情況之一者，不得報(bào)考:

(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(2)被開除公職的;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(5)受黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰期限未滿或者正在接受執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門調(diào)查尚未做出結(jié)論;

2024年公務(wù)員

(6)未經(jīng)現(xiàn)工作單位及人事主管部門審核同意的;

(7)有其它不適宜聘任情形的。

三、招聘程序

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、專業(yè)技能操作、體檢、錄用公示等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2025年8月6日至2025年8月12日。

2.報(bào)名方式:本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名人員自行下載附件1《招聘報(bào)名表》、附件2《個(gè)人信息匯總表》，根據(jù)要求如實(shí)填寫，并粘貼電子版照片。報(bào)名人員下載上述附件并填寫后附上本人報(bào)名材料以“應(yīng)聘崗位+姓名”為郵箱主題整理為壓縮包形式發(fā)送至hezeguotou@126.com(附件1和附件2要求必須為電子版格式)。請(qǐng)按要求投遞簡歷，否則視為無效簡歷。同時(shí)提供資質(zhì)證明材料原件的掃描件，包括但不限于：

(1)身份證正反面;

(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相應(yīng)在線驗(yàn)證報(bào)告，境內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(含所有階段全日制、在職教育學(xué)歷學(xué)位)，留學(xué)歸國人員請(qǐng)同時(shí)提供國家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料;

(3)駕駛證、相關(guān)資格證書等證明材料;

3.資格審查：資格審查由公司組織相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、任職資格等進(jìn)行現(xiàn)場審查。資格審查貫穿選拔任用全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。經(jīng)現(xiàn)場資格審核通過后，交納考務(wù)費(fèi)100元/人。

(二)考試

本次招聘采取面試+專業(yè)技能操作的方式進(jìn)行。

面試結(jié)束后，將根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)，按1:3比例，依成績由高至低確定入圍駕駛員專業(yè)技能操作測試人員名單;如未達(dá)到上述比例要求，則按實(shí)際人數(shù)確定參加專業(yè)技能操作測試人選。

事業(yè)編考試

駕駛員專業(yè)技能操作測試：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試成績和專業(yè)技能操作成績按照50%和50%的比例折算考試總成績?？荚嚳偝煽儾捎冒俜种朴?jì)算成績，四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后兩位，從高分到低分排序，確定通過人員名單。

(三)考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，首先學(xué)歷層次高者優(yōu)先，其次專業(yè)技能操作成績高者優(yōu)先。

體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)、崗位實(shí)際要求(色弱不合格等)執(zhí)行。

考察、體檢等工作將根據(jù)工作實(shí)際適時(shí)開展。

(四)錄用和公示

考試、考察、體檢合格的擬錄用人員，由國投管理咨詢微信公眾號(hào)向社會(huì)公示擬錄用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，將按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，符合錄用條件的，按規(guī)定簽訂錄用合同，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。對(duì)反映問題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。受聘人員試用期計(jì)入聘期。試用期滿合格的，予以錄用;不合格的，不予錄用。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)于應(yīng)聘者提供的相關(guān)材料，將予以核實(shí)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

2.薪酬待遇按照基本工資+績效的方式發(fā)放(3500--4500元不等)，繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)。

3.應(yīng)聘者與菏澤國投管理咨詢有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，薪酬由其統(tǒng)一發(fā)放，用工單位每月按月?lián)芨丁?/p>

4.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持電話暢通,因本人原因錯(cuò)過招聘程序的,責(zé)任自負(fù)。

5.本次招聘除現(xiàn)場資格審查收取考務(wù)費(fèi)100元外，不收取任何額外費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

本公告由菏澤國投管理咨詢有限公負(fù)責(zé)解釋。

江蘇事業(yè)單位考試

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2025年8月6日