一、引進(jìn)原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行崗位公開(kāi)、“考”“察”結(jié)合、擇優(yōu)引進(jìn)的人才引進(jìn)機(jī)制。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次校園引才活動(dòng)計(jì)劃引進(jìn)人才389人。其中，事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)86人，企業(yè)計(jì)劃招聘303人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《2025年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)綏化市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》(附件1)、《2025年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)綏化市企業(yè)人才招聘崗位計(jì)劃表》(附件2)。

三、引進(jìn)對(duì)象

(一)事業(yè)單位：符合崗位條件的高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(二)企業(yè)：符合崗位條件的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

四、資格條件

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)事業(yè)單位人才引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，具有符合崗位要求的工作能力。

5.須具有大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，能夠按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證，報(bào)名所使用的專業(yè)與學(xué)歷必須保持一致。2026屆碩士研究生應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，2026屆博士研究生應(yīng)于2026年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。如未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進(jìn)錄用資格。

6.年滿18周歲以上(2007年9月及以前出生)、35周歲以下(1989年9月及以后出生)，其中，黨政儲(chǔ)備人才崗位碩士研究生年齡為30周歲以下(1994年9月及以后出生)，博士研究生年齡為35周歲以下(1989年9月及以后出生)。

7.有工作單位的考生，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報(bào)考證明。

8.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加引進(jìn)報(bào)名

1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的畢業(yè)生。

2.現(xiàn)役軍人。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、其他受處分期間或影響期未滿的人員。

4.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為且在禁考期(記錄期)的人員。

5.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.按規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

河南公務(wù)員

(二)企業(yè)人才招聘條件

事業(yè)單位考試科目

由參加招聘的企業(yè)自行確定。

五、引進(jìn)程序

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)事業(yè)單位人才引進(jìn)程序

1.發(fā)布公告

在黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址：http://gkzp.renshenet.org.cn/)、綏化市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.suihua.gov.cn)、綏化市人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.shsrcgzzx.com/)發(fā)布人才引進(jìn)公告。

2.報(bào)名

(1)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交個(gè)人信息和相關(guān)材料。

報(bào)名網(wǎng)址：http://ksbm.shsrcgzzx.com/loginSelection

(2)報(bào)名時(shí)間：結(jié)合2025年度“黑龍江人才周”校園引才專場(chǎng)招聘會(huì)安排(附件3)，報(bào)考人員可于2025年9月15日9:00至10月15日12:00進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。(國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)假期不受理報(bào)名)

(3)提交材料：

2026屆畢業(yè)生須提供：①本人第二代有效居民身份證;②教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)查詢時(shí)間應(yīng)為報(bào)名前一個(gè)月以內(nèi));③在校證明(內(nèi)容中對(duì)學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)名稱、專業(yè)代碼要求表述準(zhǔn)確，附件4);④本科畢業(yè)證和學(xué)位證照片或掃描件、本科教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

其他考生須提供：①本人第二代有效居民身份證;②本科、研究生畢業(yè)證和學(xué)位證照片或掃描件;③本科、研究生教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢時(shí)間應(yīng)為報(bào)名前一個(gè)月以內(nèi));④有工作單位的考生，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報(bào)考證明(附件5)。

港澳地區(qū)、國(guó)外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，并附本人所學(xué)課程成績(jī)單(原件照片或掃描件及翻譯件);崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的，須出具政治面貌相關(guān)佐證材料(所在黨組織蓋章，蓋章時(shí)間應(yīng)為報(bào)名前三個(gè)月內(nèi));崗位要求提供相應(yīng)證書(如教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證等)的，須提供相應(yīng)證書照片或掃描件。若存在新舊專業(yè)更改的考生須提供學(xué)?；?qū)W院出具的專業(yè)變更證明。

3.資格初審

引才單位對(duì)考生報(bào)考信息進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果，網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間前，報(bào)名申請(qǐng)未審查或者未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位。

4.資格復(fù)審

通過(guò)網(wǎng)上資格審查的報(bào)考人員需參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料等另行通知。

資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，均取消應(yīng)聘或聘用資格。

5.考試

本次引才活動(dòng)采取直接面試方式進(jìn)行，不設(shè)置開(kāi)考比例，面試時(shí)間、面試地點(diǎn)在綏化市人才網(wǎng)發(fā)布。面試采取結(jié)構(gòu)化面談、試講方式進(jìn)行，滿分100分，成績(jī)低于60分者不予引進(jìn)。招聘崗位參加面試人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例低于2:1的崗位，考生面試成績(jī)不得低于70分。若面試成績(jī)出現(xiàn)并列，則進(jìn)行面試加試。

6.考察、體檢

根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，按照引進(jìn)人數(shù)1：1的比例等額確定擬進(jìn)入考察、體檢人員，并參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察、體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)?？疾臁Ⅲw檢不合格人員，不予引進(jìn)。因考察或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，可從報(bào)考同一崗位的考生中，從高分到低分依次(面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，進(jìn)行面試加試)等額遞補(bǔ)。

7.公示、聘用

對(duì)經(jīng)面試、考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，在黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、綏化市人民政府網(wǎng)站和綏化市人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理落編手續(xù)。2026屆畢業(yè)生須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(“三方協(xié)議”，由考生自備)，待取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證后辦理落編手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，一般不超過(guò)6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。引進(jìn)人員服務(wù)期以引才計(jì)劃為準(zhǔn)。

(二)企業(yè)人才引進(jìn)程序

企業(yè)引才由參加招聘企業(yè)負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員可以通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或與引才計(jì)劃表中的用人單位取得聯(lián)系，以面談、投遞簡(jiǎn)歷方式進(jìn)行。

六、政策待遇

面試公告

企事業(yè)單位引進(jìn)的人員，符合人才引進(jìn)政策的，享受相應(yīng)待遇。

七、有關(guān)事項(xiàng)與要求

1.事業(yè)單位引才相關(guān)過(guò)程信息通過(guò)綏化市人才網(wǎng)、“綏化人才”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)引才任何環(huán)節(jié)，考生須自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

2.事業(yè)單位報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)材料。

3.違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))及有關(guān)規(guī)定處理。

4.本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

本公告未盡事宜由中共綏化市委組織部、綏化市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話詳見(jiàn)附件(工作日8:30-11:30.14:00-17:30)

附件：