合肥工業(yè)大學工程素質(zhì)教育中心主要承擔我校所有專業(yè)的工程訓練教學，教學內(nèi)容涵蓋機械基礎(chǔ)制造加工技術(shù)、現(xiàn)代制造加工技術(shù)、電工電子技術(shù)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等四大模塊，建有準工業(yè)化實訓基地、大學生科技和創(chuàng)新實踐基地、技能培訓與競賽基地、雙師型師資培訓基地、產(chǎn)學研合作及科技孵化基地和工程認知博物館，是面向我校理、工（文、法、管）等各類學生工程素質(zhì)教育的多功能實踐教學基地，同時也是本科生和研究生進行課外科技創(chuàng)新活動的重要基地。

現(xiàn)根據(jù)我校工程訓練教學發(fā)展需要，計劃招聘實訓指導教師4名，具體要求如下：

一、招聘崗位及條件

1、招聘崗位：

事業(yè)單位考試就上云職公招

崗位1(合肥校區(qū)）：機械基礎(chǔ)制造加工技術(shù)教師2名

崗位2(合肥校區(qū)）：現(xiàn)代制造加工技術(shù)指導教師1名

崗位3(宣城校區(qū)）：機械基礎(chǔ)制造加工技術(shù)教師1名

2、招聘條件：

崗位1招聘條件：

（1）擁護黨的教育方針，遵紀守法，身體健康。

（2）熱愛教育事業(yè)，思想品質(zhì)優(yōu)良，具有奉獻精神。

（3）業(yè)務(wù)能力須具備下列條件之一：

A、機械類專業(yè)且獲得碩士學位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

B、具有實踐操作高級工職業(yè)技能證書或工程師證書的機械類專業(yè)的碩士學位獲得者，且有實踐教學或企業(yè)現(xiàn)場操作的工作經(jīng)歷。

（4）身心健康，男女不限，年齡不超過35歲（1990年1月1日后出生）。

崗位2招聘條件：

（1）擁護黨的教育方針，遵紀守法，身體健康。

（2）熱愛教育事業(yè)，思想品質(zhì)優(yōu)良，具有奉獻精神。

（3）業(yè)務(wù)能力須具備下列條件之一：

A、機械類專業(yè)且獲得博士學位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

B、具有實踐操作高級工職業(yè)技能證書或工程師證書的機械類專業(yè)的博士學位獲得者，且有實踐教學或企業(yè)現(xiàn)場操作的工作經(jīng)歷。

（4）身心健康，男女不限，年齡不超過35歲（1990年1月1日后出生）。

崗位3招聘條件：

事業(yè)單位考試就上云職公招

（1）擁護黨的教育方針，遵紀守法，身體健康。

（2）熱愛教育事業(yè)，思想品質(zhì)優(yōu)良，具有奉獻精神。

（3）業(yè)務(wù)能力須具備下列條件之一：

A、機械類專業(yè)且獲得碩士學位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

B、具有實踐操作高級工職業(yè)技能證書或工程師證書的機械類專業(yè)的碩士學位獲得者，且有實踐教學或企業(yè)現(xiàn)場操作的工作經(jīng)歷。

（4）身心健康，男女不限，原則上年齡不超過35歲（1990年1月1日后出生）。

二、招聘程序

1.報名：

（1）報名時間：2025年9月6日-2025年9月21日

（2）報名方式：應(yīng)聘者填寫《工程素質(zhì)教育中心勞動合同制人員報名表》（附件1）、《工程素質(zhì)教育中心勞動合同制人員報名信息登記表》（附件2），連同報名資料發(fā)送至郵箱hfutrskzp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“崗位數(shù)字+姓名”格式發(fā)送，附件請以“姓名+報名表”、“姓名+登記表”、“姓名+證書掃描資料”分別命名。證書掃描資料為：學歷學位證書、技能證書。

2.資格審查：根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況，對照招聘條件進行資格審查。

3.考核

學校成立考核組，采取實際操作、面試等環(huán)節(jié)進行考核。

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

（1）實際操作。滿分100分。操作內(nèi)容和時間現(xiàn)場確定。實際操作60分為合格。

（2）面試。實際操作成績合格，根據(jù)應(yīng)聘人員實際操作成績從高分到低分的順序，面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按照3:1的比例確定面試人選名單。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員實際操作成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。面試時間為15分鐘,內(nèi)容為實訓指導微課，滿分100分。主要考察實訓指導課程的教學水平。面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

4、聘用

面試后，實際操作成績與面試成績按6:4的比例合成考核總成績。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

根據(jù)考核總成績從高到低排序確定擬錄用人員名單。最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員考核總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

擬錄用人員及遞補人員名單在我校人力資源處網(wǎng)站主頁上予以公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

三、錄用待遇

學校與錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式，工資福利、職務(wù)職級晉升等待遇參照校內(nèi)同類同職級人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險，協(xié)助解決子女入園入學等。

四、其它

1.應(yīng)聘者必須按要求準備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權(quán)取消其聘用資格。

3.聯(lián)系方式：

合肥工業(yè)大學工程素質(zhì)教育中心（合肥校區(qū)）：甘老師0551-63831181

合肥工業(yè)大學工程素質(zhì)教育中心（宣城校區(qū)）：王老師0563-3831330

合肥工業(yè)大學人力資源處：侯老師0551-62903658

郵箱：hfutrskzp@hfut.edu.cn

 附件1：工程素質(zhì)教育中心勞動合同制人員報名表.doc

附件2：工程素質(zhì)教育中心勞動合同制人員報名信息登記表.xlsx

人力資源處  工程素質(zhì)教育中心

                         2025年9月6日