內(nèi)蒙古廣播電視網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是中國(guó)廣電內(nèi)蒙古網(wǎng)絡(luò)有限公司全資子公司，數(shù)字化綜合服務(wù)提供商，依托母公司的機(jī)房、線(xiàn)路、設(shè)備等資源，圍繞建設(shè)新型廣電媒體傳播網(wǎng)、國(guó)家文化專(zhuān)網(wǎng)、國(guó)家新型基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)和國(guó)家移動(dòng)政務(wù)專(zhuān)網(wǎng)，構(gòu)建“云網(wǎng)數(shù)算”一體化能力底座，形成覆蓋專(zhuān)線(xiàn)組網(wǎng)、系統(tǒng)集成、5G、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、融媒體等DICT融合應(yīng)用產(chǎn)品，具備完善的資質(zhì)體系、擁有豐富的專(zhuān)利和軟著，為政企客戶(hù)提供教字化轉(zhuǎn)型綜合解決方案和專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。現(xiàn)公開(kāi)向全社會(huì)招聘12名工作人員，本次招聘事宜公布如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

山東事業(yè)單位考試

二、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品德端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件與招聘崗位相匹配;

6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;

7.具有履行職責(zé)必須的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1.在讀普通高等院校全日制學(xué)生，含本科、研究生;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.與集團(tuán)公司及下屬子企業(yè)構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員;

7.正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的，或嚴(yán)重違法受到刑事處罰的;個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償?shù)?，或處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的，或列入全國(guó)行賄人信息庫(kù)的;上一年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果為基本稱(chēng)職及以下等次的;《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

三、招聘程序

本次招聘工作堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。采取公開(kāi)招聘方式產(chǎn)生，招聘工作按照：網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告信息

本次招聘公告在“內(nèi)蒙古人才網(wǎng)”官網(wǎng)，網(wǎng)址：“https://www.nmrc.com.cn”進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注和查閱。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月28日一2025年10月12日24：00。

2.報(bào)名方式：下載附件《應(yīng)聘登記表》，詳細(xì)填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》，將《應(yīng)聘登記表》和要求上傳的其他資料：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、從業(yè)資格證(如有)、技術(shù)等級(jí)證(如有)、技術(shù)職稱(chēng)如(有等)等;暫未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，下載學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》和《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;統(tǒng)一發(fā)送至指定郵箱838294590@qq.com，即完成報(bào)名手續(xù)。

3.報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間投遞《應(yīng)聘登記表》，每名報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位。

4.應(yīng)聘人員所提交的申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。存在惡意報(bào)名信息、提供虛假材料、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

(三)應(yīng)聘登記表

填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》時(shí)，應(yīng)注意的細(xì)節(jié)

1.報(bào)名人員須嚴(yán)格按照《應(yīng)聘登記表》相關(guān)信息內(nèi)容填寫(xiě)，并上傳近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式)。

2.報(bào)名人員須逐一對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件，如崗位需求表中所要求持有從業(yè)資格證書(shū)或技術(shù)職稱(chēng)等證件時(shí)，請(qǐng)同時(shí)上傳相關(guān)證件。

3.報(bào)名人員在填寫(xiě)“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“工作簡(jiǎn)歷”時(shí)，須完成填寫(xiě)從畢業(yè)時(shí)間至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。

4.學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀本科和研究生及以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě))。

5.工作簡(jiǎn)歷：須完成填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日前的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作、崗位。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。如填寫(xiě)的個(gè)人信息內(nèi)容較多時(shí)，可下拉頁(yè)面完成。

6.信息填寫(xiě)存在不全、不規(guī)范等問(wèn)題的，招聘單位可不予審查通過(guò)。

7.報(bào)名人員應(yīng)反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后再投送簡(jiǎn)歷。

8.報(bào)名人員與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

9.報(bào)名人員在提供個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過(guò)程中保持暢通，以便遞補(bǔ)等重要事項(xiàng)的通知。

(四)資格初審

根據(jù)招聘崗位需求表中的報(bào)考條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)較多時(shí)，將根據(jù)報(bào)考人員的學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等因素進(jìn)行綜合優(yōu)選，資格初審與報(bào)名工作同步進(jìn)行，按照?qǐng)?bào)名先后順序進(jìn)行資格初審，資格初審環(huán)節(jié)不通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。通過(guò)資格初審的人員，將進(jìn)行電話(huà)通知參加筆試。

(五)筆試

1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答;

2.筆試試題側(cè)重于行政職業(yè)能力測(cè)試，綜合應(yīng)用能力，專(zhuān)業(yè)知識(shí)三大核心模塊，總分值為100分;

3.筆試開(kāi)考比例(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)之比)為1:5;

4.參加筆試人員一律用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答卷，否則答題無(wú)效;

5.參加筆試人員需提前領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取地點(diǎn)和時(shí)間電話(huà)另行通知;

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

6.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：電話(huà)另行通知。

(六)資格復(fù)審

筆試成績(jī)出來(lái)，按照1:3比例確定面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例由高到低的順序進(jìn)入資格復(fù)審范圍，凡筆試成績(jī)并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審范圍。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)名人員參加面試。

緊缺人才

(七)面試

1.面試總分值為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行;

2.根據(jù)筆試結(jié)果，按照1:3的比例進(jìn)行面試。

3.參與面試人員，須用國(guó)家通用語(yǔ)言答題;

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話(huà)通知。

(八)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例合成，考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，并保留小數(shù)后三位。綜合分值由高到低排名到體檢與考察階段。若綜合成績(jī)相等，以面試成績(jī)從高到低排名。

(九)體檢與考察

1.體檢

根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)，按照由高到低1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢合格進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格者(有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾病)，取消考察資格，根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾飙h(huán)節(jié)將對(duì)考察人選進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查不合格者，取消招聘資格。

(1)體檢

事業(yè)單位考試公告

1)要求：三甲醫(yī)院以上機(jī)構(gòu);

2)體檢內(nèi)容：

體格檢查：身高、體重、BMI指數(shù)(評(píng)估肥胖或營(yíng)養(yǎng)不良);

血壓、心率、心肺聽(tīng)診(排查高血壓、心律不齊等);視力、色覺(jué)、聽(tīng)力(部分崗位需滿(mǎn)足特定標(biāo)準(zhǔn)，如駕駛員、帶電作業(yè)的)。

實(shí)驗(yàn)室檢查：尿常規(guī)：尿蛋白、尿糖、潛血(排查腎臟疾病、糖尿病);肝功能：轉(zhuǎn)氨酶、膽紅素(評(píng)估肝臟代謝能力);腎功能：肌酐、尿酸(監(jiān)測(cè)腎臟排泄功能)。

影像檢查：胸部X光(篩查肺結(jié)核、塵肺等肺部疾病);腹部B超(檢查肝、膽、胰、脾等器官。

3)體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等考生，取消聘用資格。

4)費(fèi)用：考生自付。

(2)考察

1)經(jīng)報(bào)考人員同意后，對(duì)考生進(jìn)行身份、不良、吸毒、網(wǎng)貸、訴訟、工商、限高、限飛、學(xué)歷/學(xué)位等進(jìn)行考察;

2)報(bào)考人員不同意考察或考察不合格，均取消聘用資格。

(十)公示與聘用

1、公示：根據(jù)參與考試人員的總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，

確定擬聘用人員，在“內(nèi)蒙古人才網(wǎng)”官網(wǎng)(網(wǎng)址：“https://www.nmrc.com.cn”)等網(wǎng)站上進(jìn)行發(fā)布，公示期為7天。

2、公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，內(nèi)蒙古廣播電視網(wǎng)絡(luò)科技有限公司與擬錄用人員辦理聘用手續(xù)。

3、三個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，履行轉(zhuǎn)正手續(xù)。

四、招考咨詢(xún)

招考咨詢(xún)電話(huà)：0471-3124578，咨詢(xún)問(wèn)題受理時(shí)間：2025年9月28日至10月12日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。

五、其他

本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息變動(dòng)，將在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)發(fā)布公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

附件一：《崗位需求表》

附件二：《應(yīng)聘登記表》