01招聘信息

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵?ldquo;公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，雙向選擇，公平競爭，規(guī)范程序擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘條件

(一）學科專任教師

事業(yè)單位成績查詢

1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

2.具有良好的思想政治素質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng)，遵守紀律、品行端正；

3.全日制大學本科及以上學歷（包含2025年應屆畢業(yè)生）；取得對應學科的教師資格證書和普通話等級證書；

4.具備適應崗位職責所需的身體條件；

5.能夠熟練運用計算機等現(xiàn)代信息技術設備輔助教學；

6.全國名師、碩士研究生以上學歷、州市級以上骨干教師、優(yōu)秀班主任、學科帶頭人、有重點中學從教經(jīng)驗等優(yōu)秀教師優(yōu)先聘用。

(二）保安招聘條件

1.招聘條件

①年齡在40-55周歲之間，身體健康，無不良嗜好。

②具備初中及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

③具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責，服從管理。

④熟悉安全保衛(wèi)工作的相關法律法規(guī)和政策，具備一定的安全防范意識和應急處理能力。

2.崗位職責

①負責學校大門的日常值守工作，嚴格控制人員和車輛的進出，確保校園安全。

筆試公告

②對來訪人員進行登記、驗證和引導，維護學校的正常秩序。

③協(xié)助學校處理突發(fā)事件，如火災、地震、盜竊等，保障師生的生命財產(chǎn)安全。

④完成學校領導交辦的其他相關工作任務。

3.招聘原則及辦法

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取資格審查和綜合考核的辦法，擇優(yōu)聘用。

（三）下列人員不在招聘范圍

1.正在接受有關部門審查尚未作出結(jié)論人員；

2.在黨紀、政紀處分期內(nèi)人員；

3.曾受過刑事、紀律處分人員；

4.不適宜擔任教師崗位的其他情況。

三、薪酬及福利待遇

（一）薪酬待遇

1.學科專任教師：①應屆（含3年以內(nèi)畢業(yè)）畢業(yè)生4500-7000元/月；②獲得中小學高級教師專業(yè)技術職稱、有3年以上優(yōu)秀教學經(jīng)驗者、有3年以上優(yōu)秀班主任工作經(jīng)驗者工資面議。

2.學校保安：

工資面議，同時享受學校其他福利待遇。

事業(yè)單位成績查詢

（二）福利待遇

1.教師試用期滿轉(zhuǎn)正后，根據(jù)學校薪酬實施方案為教師繳納五險、購買住房公積金；

2.享受節(jié)日福利；

3.提供基本住宿，子女就讀本校享受內(nèi)部優(yōu)惠政策;

4.按學校管理規(guī)定享受教師職稱晉升、薪酬晉級。

02招聘崗位

根據(jù)學校發(fā)展需要，招聘高中部分學科專任教師4名，安保人員2名（詳見下表）。

03招聘程序

（一）報名

1.專任教師

網(wǎng)絡報名。

應聘人員將《楚雄福泉中學教師招聘報名表》（請應聘人員在公告附件中自行下載）發(fā)送至郵箱：yncxfqzx@163.com，郵件標題格式為：畢業(yè)學校+姓名+應聘學科。

2.安保人員

即日起應聘人員到楚雄福泉中學人事部現(xiàn)場報名，或電話報名。

緊缺人才

聯(lián)系電話：0878-3388818。

（二）資格審核

學校招聘工作領導小組采用人工審核等方式對應聘教師進行資格審核，資格審核通過后確定進入面試考核人員（以招聘單位通知為準）。報名人員需按要求提供真實、準確的報名材料，對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，將終止或取消資格，并按照考試違紀違規(guī)行為處理辦法的有關規(guī)定予以處理。

（三）面試

1.面試形式及內(nèi)容。面試采用結(jié)構化面試及模擬課堂教學方式進行面試。結(jié)構化面試主要圍繞考生的專業(yè)素養(yǎng)、溝通表達能力、在校表現(xiàn)、社會實踐、儀容儀表、求職意愿等情況進行考核；模擬課堂教學方式由學校專業(yè)教師根據(jù)報考崗位學科對應的現(xiàn)行新課程學科教材準備課題，由求職者根據(jù)報考對應學科任選其中一個課題作為面試題目。此次面試備課時間為20分鐘，講課時間為20分鐘，講授教學內(nèi)容須與報考崗位學科相符。

2.面試時間及地點

（1）面試時間：待資格審查通過后電話通知面試時間。（2）面試地點：云南省楚雄市雄寶路小河口106—114號。

3.面試成績公布

面試總分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)，面試成績在本考場所有面試結(jié)束后通過電話和工作群通知公布。面試成績?yōu)樽罱K成績，面試成績最低合格分數(shù)線為80分，面試成績未達到最低合格分數(shù)線的，不得予以聘用。在面試成績最低合格分數(shù)線人員中，根據(jù)崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。

4.注意事項

應聘人員在工作日和工作時間保持通話和接收信息暢通，若因應聘人聯(lián)系電話和接收信息不暢通，學校無法和應聘人取得聯(lián)系，造成的一切后果由應聘者自負。

（四）簽訂入職協(xié)議及聘用

面試結(jié)束后，由學校招聘領導小組根據(jù)面試成績從高到低確定擬聘用人員名單，并與用人單位簽訂三方協(xié)議及入職協(xié)議。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績由高到低的原則依次遞補。

應聘人員通過學校招聘考核評議小組考核，符合學校擬聘用條件者，按照學校正常程序簽訂入職協(xié)議并按照協(xié)議入職時間辦理相關入職手續(xù)。

聯(lián)系方式

地址：云南省楚雄市雄寶路小河口106—114號

電話:0878-3388818