為滿(mǎn)足集團(tuán)工作需要，結(jié)合實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘崗位名稱(chēng)、人數(shù)、學(xué)歷要求、專(zhuān)業(yè)要求、資格條件等詳見(jiàn)《威海環(huán)翠文旅發(fā)展集團(tuán)2025年招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、應(yīng)聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，無(wú)裸露文身;

(四)年齡要求，35周歲以下是指1990年10月24日以后出生;

(五)符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、技能等條件;具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是指截止到2025年10月應(yīng)聘人員從事本行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件：

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除黨籍或公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘;

參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有規(guī)定情形的崗位;

內(nèi)蒙古公務(wù)員

(七)具體招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、技能等條件詳見(jiàn)《2025年威海環(huán)翠文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》)。

三、招聘程序

應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。報(bào)名一經(jīng)提交不允許修改崗位。

專(zhuān)業(yè)要求主要參考教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置，依據(jù)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，認(rèn)定應(yīng)聘人員是否符合專(zhuān)業(yè)要求;留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年10月24日—2025年10月31日16:00。報(bào)名截止時(shí)間可根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整情況以補(bǔ)充公告的形式進(jìn)行發(fā)布。

(二)報(bào)名方式

2023年公務(wù)員通知

掃描下方小程序二維碼，根據(jù)崗位要求，填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息。

(三)咨詢(xún)電話(huà)

若有疑問(wèn)請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日8:30-11:30，13:30-17:30)電話(huà)咨詢(xún)，聯(lián)系電話(huà)0631-5965016。

(四)報(bào)名材料

1. 應(yīng)聘人員請(qǐng)掃碼下載《威海環(huán)翠文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘登記表》(見(jiàn)附件2)填寫(xiě)完整，并手寫(xiě)簽名及日期;

2. 本人二代身份證正反面照片;

3. 國(guó)家承認(rèn)的全日制學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

4. 教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)下載近3個(gè)月有效);

5. 國(guó)外學(xué)歷需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證函等有關(guān)證明材料;

6. 應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(shū)等相關(guān)證明材料。

注：應(yīng)聘人員應(yīng)提交的學(xué)歷證書(shū)，均須在2025年10月1日之前取得。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)證書(shū)的，取消錄用資格

(五)資格審查

工作人員依據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料開(kāi)展初審工作。若初審結(jié)果為“審核不通過(guò)”，應(yīng)聘人員可根據(jù)提示的未通過(guò)原因修改報(bào)名資料;工作人員將依據(jù)更新后的信息進(jìn)行再次審核。若修改后經(jīng)再次審核，結(jié)果仍顯示“未通過(guò)”且報(bào)名資料無(wú)法繼續(xù)修改的應(yīng)聘人員，將不具備該崗位的報(bào)名資格。

通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。筆試費(fèi)用每人每科40元。未通過(guò)初審人員，不另行通知。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘錄用工作全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行;擬進(jìn)入面試范圍人員的資格審查在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

四、考試

考試采取筆試+面試方式進(jìn)行。

筆試以公共基礎(chǔ)知識(shí)結(jié)合專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要考察應(yīng)聘人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1:3的比例確定;若筆試人數(shù)未達(dá)到1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定參加面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式對(duì)候選人進(jìn)行考察，主要考察候選人的反應(yīng)能力、分析能力、溝通能力、判斷能力等維度的綜合表現(xiàn)。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，成績(jī)低于70分的考生取消錄用資格。按照有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人每場(chǎng)次70元。由于考生個(gè)人原因未參加考試，考試費(fèi)用不予退回。

總成績(jī)采取百分制，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例計(jì)算，考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。對(duì)于取消或放棄資格等情況造成的空缺，單位將視情況從同一崗位面試人員中按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

在整個(gè)招聘活動(dòng)中，若出現(xiàn)應(yīng)聘人員高度適配其他崗位的情況，經(jīng)與應(yīng)聘人員協(xié)商一致，威海環(huán)翠文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司有權(quán)利更改應(yīng)聘人員的應(yīng)聘崗位。

五、體檢與考察

考察由第三方機(jī)構(gòu)對(duì)候選人進(jìn)行包括但不限于身份信息、政治面貌、學(xué)歷情況、社會(huì)安全記錄、工作履歷核實(shí)以及工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)等調(diào)查形成書(shū)面記錄，并做保密管理。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用處理。對(duì)放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，用人單位將視情況從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考察體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬福利按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，考核合格的予以轉(zhuǎn)正，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。

七、其他

上海公務(wù)員

請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站，并在應(yīng)聘期間保持24小時(shí)通訊暢通(含短信通知)，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物，以承諾推薦報(bào)名、確保招錄為形式的有償服務(wù)等，均與威海環(huán)翠文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司無(wú)關(guān)。

八、威海環(huán)翠文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)本次公開(kāi)招聘享有最終解釋權(quán)。

附件1：威海環(huán)翠文旅發(fā)展集團(tuán)2025年招聘工作人員崗位計(jì)劃表

附件2：威海環(huán)翠文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘登記表

富田人力資源(山東)有限公司

2025年10月24日