壽光市惠農(nóng)新農(nóng)村建設投資開發(fā)有限公司是市屬國有控股企業(yè)，因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，具體事宜公告如下：

一、招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。

2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、身體健康，符合招聘崗位錄用體檢標準。

4、所有應聘人員必須符合招聘崗位所需的專業(yè)及相關要求。

(1)現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生，不得應聘。在讀且學習形式為全日制的非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

(2)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得應聘。

(3)國(境)外留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證報告后，可應聘相應崗位。

(4)2025年國內普通高等學歷教育的應屆畢業(yè)生應于2025年7月31日前取得相應學歷(學位)證書。與國(境)內普通高校2025年畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員的學歷、學位證書，應于2025年7月31日以前取得，并于2025年9月30日前取得相應國(境)外學歷學位認證。

(5)高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2025年7月。

二、招聘崗位及崗位要求

此次招聘專業(yè)技術崗位人員共5名，具體崗位要求見《2025年壽光市惠農(nóng)新農(nóng)村建設投資開發(fā)有限公司公開招聘工作人員崗位一覽表》。

三、招聘程序

(一)報名

1、招聘信息發(fā)布

通過壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/)及其他網(wǎng)絡信息平臺發(fā)布。

2、報名時間及方式

報名時間:2025年8月7日8:00—2025年8月15日12:00

報名方式：應聘人員電腦端登錄濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)，進入“人事考試”模塊或直接登錄https://rsks.wfrcsc.com/進行在線報名。

所需上傳的材料：

(1)身份證照片(上傳至其他相關材料欄);

(2)國家承認的學歷、學位、資格證書等證書照片;

(3)學信網(wǎng)下載的學歷、學位驗證報告(PDF版);

(4)近期1寸免冠彩照;

(5)因業(yè)務需求，還需提供個人征信報告(該材料僅限入圍考察階段提報，報名階段不需提供)。

3、注意事項

應聘人員須對填寫內容及所提供資料的完整性、真實性負責，若相關材料出現(xiàn)弄虛作假、刻意隱瞞等情況的，立即取消錄用資格。

(二)資格審查

應聘人員可于2025年8月7日10:00至8月15日18:00期間登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結果。

報名期間，應聘人員未通過資格審查的，可在2025年8月15日16:00前更改、補充報名信息。

報名結束后，對計劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)之比達不到1:2的招聘崗位，按比例相應核減招聘人數(shù)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經(jīng)查實，隨時取消錄用資格，已錄用的解除勞動合同。

實習生

(三)考試

考試分筆試和面試兩部分，采取先筆試后面試的形式，考試全程由第三方機構組織。

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筆試內容：統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，根據(jù)崗位要求設置相關知識考試內容，滿分為100分。

筆試時間、地點和要求：應聘人員憑筆試《準考證》、本人有效身份證參加筆試，筆試具體時間、地點另行通知，具體以報名系統(tǒng)打印的《準考證》為準。

筆試結束后，按照面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)3︰1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定參加面試的人選。參加面試最后一名如有數(shù)名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。達不到面試比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選經(jīng)審查不符合應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從應聘人員中按筆試成績由高到低的順序依次遞補。

筆試成績由應聘人員登錄報名系統(tǒng)進行在線查詢。

面試內容：采取結構化方式進行，滿分為100分。主要測試應聘人員的工作技能、組織協(xié)調、語言表達等基本能力和所學專業(yè)知識熟練程度，全面衡量應聘人員的綜合素質。

面試成績當場公布。

面試結束后，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成考試總成績，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察和體檢范圍人員。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，依次按面試成績、筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，成績仍相同的進行加試。

面試具體時間、地點另行通知。

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(四)考察

主要考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、個人信用等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，復審中發(fā)現(xiàn)有問題的應立即進行核查，未核準前，暫緩考察或者暫停錄用程序。對經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)考察人選存在嚴重違反政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，嚴重違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德以及其它不符合公開招聘要求情形的，不予列為錄用人選。對放棄考察資格或考察不合格造成的空缺從進入面試范圍人員中按同一崗位總成績由高到低依次等額遞補。

(五)體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢安排另行通知。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按規(guī)定需復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺從進入面試范圍人員中按同一崗位總成績由高到低依次等額遞補，并重新履行考察流程。

(六)公示錄用

對考察、體檢合格的擬錄用人員，通過壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.shouguang .gov.cn/sgrsj/)統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。擬錄用人員名單公示后，不再遞補。公示期滿，對未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的人員，由公司依法依規(guī)錄用，并辦理相關手續(xù);對發(fā)現(xiàn)有影響錄用問題并查證屬實的，取消錄用資格;對反映問題一時難以查實的，暫緩錄用，待問題查清后再決定是否錄用。

(七)試用

新錄用的工作人員試用期為六個月，自報到之日起計算。壽光市惠農(nóng)新農(nóng)村建設投資開發(fā)有限公司對錄用人員進行崗位培訓、悉心培養(yǎng)、全面考核。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用人員有不具備任職條件、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消錄用。

四、薪酬待遇

工資、福利待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、其他事項

1、應聘人員應確保提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消錄用資格;已錄用的，解除與其簽訂的勞動合同。

2、招聘期間，公司將以電話、短信等方式通知入圍者有關事宜。未入圍者不再另行通知。

3、本次招聘不向應聘人員收取任何費用，也不委托任何社會機構開展培訓服務。

4、應聘人員在整個招聘期間應及時了解壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布的最新公告并保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時撥打招聘咨詢電話變更，以免錯失錄用機會。

5、應聘人員個人信息僅用于此次招聘，公司對應聘人員信息及提供材料將嚴格保密，應聘資料不退還。

6、整個招聘工作由第三方機構組織實施，接受社會監(jiān)督。

招聘咨詢電話：15864581378   13561436667

2025年壽光市惠農(nóng)新農(nóng)村建設投資開發(fā)有限公司公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

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2025年7月31日

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