一、公司簡介

2016年經(jīng)盤州市委、市政府批準(zhǔn)成立盤州市航空產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司，主要負(fù)責(zé)臨空產(chǎn)業(yè)的開發(fā)和建設(shè)，重點(diǎn)圍繞盤州官山機(jī)場(chǎng)謀劃布局航空關(guān)聯(lián)性產(chǎn)業(yè)，加快推進(jìn)機(jī)場(chǎng)快速聯(lián)絡(luò)線等臨空產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，同時(shí)穩(wěn)步推進(jìn)通用航空、航空科普研學(xué)、康養(yǎng)療養(yǎng)、健康體檢、噠啦仙谷景區(qū)、造價(jià)咨詢、工程施工等實(shí)體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。因公司通用航空業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需面向社會(huì)招聘專業(yè)技術(shù)人員，本次招聘人員將安排到市航投公司下屬子公司貴州盤州通用航空有限公司工作，為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)，崗位職責(zé)及要求

筆試成績

招聘專業(yè)技術(shù)人員2人，崗位簡介及要求詳見附件。

三、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、以下人員不得報(bào)名

浙江公務(wù)員

（一）有違法犯罪記錄或違法犯罪嫌疑尚未查清的人員；

（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（四）受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；

（五）在各單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

（六）不符合招聘對(duì)象、報(bào)名條件或崗位所需資格條件的。

海南公務(wù)員

五、薪資待遇

（一）薪資待遇：根據(jù)公司薪酬制度執(zhí)行。

（二）工作時(shí)間：根據(jù)公司安排。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州163網(wǎng)、盤州市人民政府網(wǎng)，盤州市健康促進(jìn)中心、盤州通航等微信公眾號(hào)公開發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間從2025年9月26日至2025年10月25日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：投遞簡歷及相關(guān)證明材料至pxht2175520@163.com郵箱；

2.報(bào)名時(shí)間：2025年9月26日9:00至2025年10月25日17:00，報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致報(bào)名審核未通過或后續(xù)招聘過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

（三）考試及成績計(jì)算

1.筆試?？荚図毿纬捎行Ц?jìng)爭(zhēng)，開考比例原則上應(yīng)按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:2的比例確定。若未達(dá)到該規(guī)定比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消本次招聘，由盤州市航空產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司發(fā)布相應(yīng)補(bǔ)充公告。筆試為閉卷考試，滿分100分，報(bào)名應(yīng)聘人員須同時(shí)持準(zhǔn)考證（資格審查通過后，將通過報(bào)名郵箱進(jìn)行發(fā)放）、本人有效居民身份證原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，本次筆試考試主要內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，未完成筆試科目且未取得有效筆試成績的報(bào)名應(yīng)聘人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

2.面試。面試人選從筆試取得有效成績的應(yīng)聘人員中，按照不低于1:2的比例，依據(jù)招聘崗位及人數(shù)，從高分到低分依次確定；若因個(gè)人放棄或因其他原因被取消面試資格導(dǎo)致空缺，則從取得筆試有效成績的應(yīng)聘人員中，按照崗位招聘計(jì)劃，從高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。未參加面試的報(bào)名應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分方式，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

3.總成績計(jì)算。總成績按百分制計(jì)算，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%?？偝煽?（筆試成績×60%）+（面試成績×40%）。筆試成績、面試成績和總成績折算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。取得面試有效成績的報(bào)名應(yīng)聘人員根據(jù)綜合成績從高到低進(jìn)行排名，同一崗位報(bào)名應(yīng)聘人員綜合成績排名末位并列的，筆試成績高的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如筆試成績也相同，由市航投公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織考試。

（四）體檢

筆試、面試結(jié)束后根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按綜合成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢具體時(shí)間另行通知。

（五）公示招聘結(jié)果

經(jīng)面試、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示期滿無異議或反映的問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)后不影響錄用的，進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，政審合格后，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到，無正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

附件：1.《市航投公司崗位需求表》

2.《盤州市航空產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司2025年面向社會(huì)招聘報(bào)名信息表》

山東事業(yè)單位考試