汕頭高新區(qū)科創(chuàng)投資開發(fā)有限公司成立于2019年5月，是汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，定位為高新區(qū)投資高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)及科技創(chuàng)新型企業(yè)的主要載體，主要業(yè)務(wù)涵蓋產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)載體開發(fā)、產(chǎn)業(yè)招商、園區(qū)運(yùn)營(yíng)與服務(wù)和工程建設(shè)五大板塊?，F(xiàn)因工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘公司高層管理人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

汕頭高新區(qū)科創(chuàng)投資開發(fā)有限公司總經(jīng)理1名。

二、應(yīng)聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的政治素質(zhì)和政策水平，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，廉潔自律，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。

(二)熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程,具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。

(三)具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

(四)有以下情形之一的，不得納入招聘范圍：1.正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶檎{(diào)查的;2.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的，或者期滿影響使用的;3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的;4.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的;5.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形之一的;6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;7.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、招聘崗位任職資格

(一)社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科以上畢業(yè)人員，具有工商管理、金融、法學(xué)、工程類專業(yè)優(yōu)先;

(二)年齡：男50周歲以內(nèi)(1974年9月以后出生的)，女45周歲以內(nèi) (1979年9月以后出生的);

(三)具有五年以上企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，其中有政府類平臺(tái)公司任職經(jīng)歷或任國(guó)有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。

四、管理模式及薪酬待遇

(一)實(shí)行聘任制和契約化管理。每年根據(jù)聘用協(xié)議所擬定目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行考核，經(jīng)考核勝任的，繼續(xù)聘任;不勝任的，依法解聘。

(二)實(shí)行薪酬協(xié)商制。根據(jù)國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制及公司薪酬管理規(guī)定，結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)狀況和年度考核情況，薪酬進(jìn)行協(xié)商確定。

五、招聘流程

(一)報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填報(bào)《汕頭高新區(qū)管委會(huì)下屬國(guó)有企業(yè)公開招聘高層管理人員報(bào)名表》(見附件)并提供以下資料：

1.身份證掃描件;

2.學(xué)歷、學(xué)位證書，職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等證明資料，其中，在國(guó)外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明;

3.近3年工作業(yè)績(jī)(2000字以內(nèi));

4.能夠證明具有相關(guān)崗位任職經(jīng)歷的任職文件;

5.能夠證明個(gè)人能力業(yè)績(jī)的考核文件、表彰證書、審計(jì)結(jié)果等文書。

(二)資格審查。根據(jù)任職資格，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。如符合職位要求，將在資格審查通過(guò)后通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知審查通過(guò)者參加面試，未通過(guò)者不再另行通知。

西藏公務(wù)員

(三)面試面談。高新區(qū)管委會(huì)成立面試小組，對(duì)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合考核、評(píng)分。

(四)確定考察人選。面試小組根據(jù)能力測(cè)評(píng)得分從高到低排序，提出選聘意見，經(jīng)批準(zhǔn)后確定考察人選。

(五)考察和體檢。高新區(qū)管委會(huì)組成考察組，對(duì)人選進(jìn)行考察，調(diào)閱本人檔案，核實(shí)業(yè)績(jī)材料，并安排對(duì)考察人選進(jìn)行體檢。如考察或體檢不合格，則按照綜合評(píng)價(jià)得分高低依次遞補(bǔ)人選。

(六)任前公示及聘用。對(duì)研究決定聘用的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示結(jié)束后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

六、報(bào)名時(shí)間和方式

廣西公務(wù)員

(一)報(bào)名日期：發(fā)布之日起至2025年9月7日。

(二)報(bào)名方式：從汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.shantou.gov.cn/swatow/)下載《汕頭高新區(qū)管委會(huì)直屬國(guó)有企業(yè)公開招聘高層管理人員報(bào)名表》，按要求填寫后發(fā)送至報(bào)名郵箱(郵箱地址：gxgwjcs@126.com，郵件名格式為“應(yīng)聘職位+姓名”)。

公務(wù)員

(三)聯(lián)系人：成綿， 聯(lián)系電話：0754-88463432。

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汕頭高新區(qū)管委會(huì)直屬國(guó)有企業(yè)公開招聘高層管理人員報(bào)名表.doc

汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨政辦公室

2025年8月22日