為滿足學校發(fā)展需要，岳陽市湘一南湖學校現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀教師，歡迎更多志同道合的教育人加入。相關(guān)要求如下:

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?注重教學水平、工作能力和師德師風的考核,采取公開、公平、公正、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘科目

三、任職條件

(一)優(yōu)秀畢業(yè)生：

1.遵紀守法，政治素質(zhì)過硬，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2023年公務員面試

2.大學本科及以上學歷;

3.在校期間成績優(yōu)異;

4.具備本學科相應層次教師資格證，普通話符合學科要求(語文、英語、音樂至少要達到二級甲等，其他學科至少要達到二級乙等);

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5.綜合素質(zhì)高，熱愛教育教學工作、師德高尚、具有強烈的責任心和團隊協(xié)作精神，身體健康。

(二)骨干教師：

1.擁有良好的師風師德，熱愛教育事業(yè)，教學基本功扎實，教育教學業(yè)績突出，身體健康;

2.年齡45周歲以下，具有相應層次的教師資格證且與所學專業(yè)及應聘專業(yè)三項一致，特別優(yōu)秀者可適當放寬;

3.具有相應科目同層次5年及以上教育教學經(jīng)驗，獲得一級教師及以上職稱、擔任過縣級或縣級以上學科帶頭人、骨干教師者優(yōu)先;

4.擁有班主任管理經(jīng)驗，具備課程開發(fā)能力、課題研究能力者優(yōu)先。

四、薪酬福利

(一)優(yōu)越薪資

學校實行校內(nèi)低職高聘、高能優(yōu)酬制度，綜合年薪初中15-30萬元、小學10-20萬元。

(二)生活保障

學校免費提供食宿，在校外租房的提供租房補貼，住自購房的提供交通補貼，于學校附近購房的提供購房優(yōu)惠及安家置業(yè)獎(學校位于岳陽市南湖新區(qū)，房價4000-7000元/平方米)。

(三)參評學校學科帶頭人、骨干教師、功勛教師

1.骨干教師待遇：補貼5000-15000元/年。

2.學科帶頭人待遇：補貼20000-40000元/年。

3.學校功勛教師待遇：簽訂無限期勞動合同,確保在崗待遇高于公辦教師50%，病假期間待遇不低于公辦學校老師，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)提高3000元。

(四)其他福利

1.教師子女學費減半、提供學期教育津貼、學齡前兒童提供優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園就讀資格(學校一墻之隔);

2.入職即按照國家政策辦理五險一金(目前校平均養(yǎng)老繳費基數(shù)居民辦學校之首);

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3.全方位獎勵機制(愛崗敬業(yè)獎、教育質(zhì)量獎、教學質(zhì)量獎、競賽參賽獎、人才引薦獎、金點子獎等);

4.法定節(jié)假日慰問禮金;貧困家庭、疾病、紅白喜事慰問金等;

5.每年三甲醫(yī)院體檢。

(五)特優(yōu)教師、985/211大學畢業(yè)生，一人一案，待遇面議。

五、招聘流程

(一)投遞簡歷

符合以上招聘條件、有意向來我校執(zhí)教的教師，請將個人簡歷、學歷、職稱、資格證書、普通話等級證書、榮譽證書等掃描后發(fā)送至郵箱3308035951@qq.com(郵件主題標名“應聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)+學歷+姓名+聯(lián)系電話”，請不要壓縮打包)。

(二)等待通知

學校對應聘人員求職材料進行初步篩選、擇優(yōu)遴選后發(fā)出面試通知(請保持電話暢通)。

(三)綜合面試

收到面試通知的應聘者攜帶相關(guān)證件原件及復印件等個人材料(必須真實可靠，否則取消錄用資格)，在約定日期來校參加筆試及試講，應聘者安排食宿、報銷往返路費。

(四)體檢合格

面試合格者到三甲醫(yī)院進行入職體檢。

(五)錄用簽約

通過面試及體檢合格的老師即可與學校簽訂勞動合同。

(六)上崗時間

事業(yè)單位考試公告簡章

2025年8月中旬。

六、校園簡介

湘一教育，追求卓越。岳陽市湘一南湖學校坐落在風景秀麗的岳陽市南湖新區(qū)，是一所九年一貫全日制非營利性民辦學校。學校自有場地68.6畝，有中小學教學班級66個，教職員工近300人。

學校在“做精品教育，辦品質(zhì)學校”的辦學思想引領(lǐng)下，秉承“把每一個學生放在心上”的辦學理念，以“智慧教學、自主成長、精細管理、用心服務”四大育人支柱為底蘊，全面提升學校核心競爭力，全力打造優(yōu)質(zhì)教育品牌。辦學七年以來，學校實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，先后榮膺“湖南省民辦學校教育扶貧工作先進單位”“岳陽市先進基層黨組織”“岳陽市初中教育教學質(zhì)量先進學校”“岳陽市民辦學校示范校”“岳陽市民辦教育優(yōu)質(zhì)特色辦學單位” “岳陽市平安建設示范校”“岳陽市模范職工之家”“岳陽市文明食堂”等榮譽稱號。

扎實的教學質(zhì)量保障體系、完善的學校管理制度、優(yōu)越的獎教獎學激勵機制、優(yōu)良的團隊育人模式，形成了學校高質(zhì)量發(fā)展的核心優(yōu)勢。