為滿(mǎn)足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，結(jié)合秦皇島市第一中學(xué)2025年度招聘計(jì)劃及崗位空缺情況，秦皇島市第一中學(xué)公開(kāi)招聘教師7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在面試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍及方式

(一)招聘范圍

1.面向教育部直屬師范大學(xué)、“雙一流”大學(xué)的2026屆普通類(lèi)高校本科畢業(yè)生進(jìn)行選聘(高校選聘參考清單見(jiàn)附件1)。

根據(jù)《河北省省屬師范院校師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法(修訂)》要求，已經(jīng)與相關(guān)縣區(qū)簽訂就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范生不在本次選聘范圍之內(nèi)。

2.面向全國(guó)招聘符合崗位條件人員。

(二)招聘方式。在市教育局、市委編辦和市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，采取選聘方式進(jìn)行。

三、招聘條件及崗位要求

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.秦皇島市第一中學(xué)公開(kāi)招聘教師7名(其中5名本科學(xué)歷)，崗位要求詳見(jiàn)《秦皇島市教育局2025年公開(kāi)招聘教師崗位條件表》(附件2)。

(二)部分崗位條件說(shuō)明

1.年齡計(jì)算截至2025年10月30日。年齡30周歲以下是指1994 年10月31日及其以后出生。

2.具有與崗位要求相適應(yīng)的證，尚未取得教師資格證但已取得教師資格面試合格證明的，應(yīng)在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證。

3.在2026年7月前取得畢業(yè)證、學(xué)位證(未取得畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)聘人員，須提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》)。

(三)有下列情形之一的人員不在招聘范圍

1.現(xiàn)役軍人;

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

3.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的公職人員。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被開(kāi)除公職的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(五)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度

回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。2025年10月30日在秦皇島人事考試網(wǎng)、秦皇島市教育局網(wǎng)站、秦皇島市第一中學(xué)網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月31日到2025年11月6日。

2.報(bào)名方式：將相關(guān)證明掃描后壓縮打包，以附件形式發(fā)送至郵箱(qhdyzzp@126.com)，壓縮包內(nèi)容包括以下電子版或掃描件：

(1)《秦皇島市教育局2025年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(附件3);

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

(2)本人有效身份證;

(3)教師資格證書(shū)或教師資格面試合格證明;

(4)獲獎(jiǎng)證明材料(選取最重要的三個(gè)即可);

(5)尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的學(xué)生提交學(xué)校開(kāi)具的在校證明或其他具有權(quán)威性的證明材料，已取得畢業(yè)證和學(xué)位證的學(xué)生提交畢業(yè)證和學(xué)位證兩項(xiàng)證書(shū)。

郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為“學(xué)歷+應(yīng)聘學(xué)科+姓名+畢業(yè)院?！?。

3.報(bào)名資格初審：由招聘單位依據(jù)發(fā)布的招聘公告要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審，初審合格后，由招聘單位電話(huà)通知考生面試。

2024年公務(wù)員

4.其他：本次招聘崗位不設(shè)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例。

(三)資格復(fù)查。

在面試前由招聘單位對(duì)面試對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明。應(yīng)聘人員須提交本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)材料原件。凡本人信息、資料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

資格復(fù)審時(shí)間為：2025年11月9日8:30-15:00

地址：長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)人民大街5688號(hào)紫荊花飯店。

(四)面試考核。采取試講與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式行。

2025年11月10日8:30開(kāi)始進(jìn)行面試考核工作。

地址：長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)人民大街5688號(hào)紫荊花飯店。

1.試講(滿(mǎn)分100分)。招聘公告中公布試講范圍，當(dāng)天通知應(yīng)聘人員試講內(nèi)容。應(yīng)聘人員抽取試講順序，按照順序進(jìn)行試講，每人不超過(guò)10分鐘。

2.結(jié)構(gòu)化面試(滿(mǎn)分100分)。應(yīng)聘人員試講結(jié)束后開(kāi)始結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，由評(píng)委根據(jù)試講內(nèi)容對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行提問(wèn)，考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)等，每人不超過(guò)5分鐘。

面試考核成績(jī)實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。其中試講占60%、結(jié)構(gòu)化面試占40%，即面試考核成績(jī)=試講*60%+結(jié)構(gòu)化面試*40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)兩位。如面試考核成績(jī)相同，按試講成績(jī)由高分到低分排序。

3.選用意向結(jié)果通過(guò)當(dāng)面通知或電話(huà)通知方式告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員接到通知后，簽訂擬聘用合同。

(五)體檢。體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)考察。體檢合格的，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。提請(qǐng)畢業(yè)生畢業(yè)院校協(xié)助對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，出具考察證明。被考察人員須提供公安部門(mén)(轄區(qū)派出所)出具的無(wú)犯罪記錄證明。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中，依據(jù)面試考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)擬聘人選確定、公示。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核、體檢、考察情況，經(jīng)招聘單位研究確定擬聘人選，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，填寫(xiě)擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員面試考核結(jié)果、體檢和考察情況等材料由秦皇島市教育局審核后報(bào)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局。對(duì)體檢、考察合格的擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)有違反招聘紀(jì)律行為的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。

聘用人員實(shí)行試用期制，其中從各類(lèi)學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)招聘擇優(yōu)聘用，如有崗位沒(méi)有合適人選，招聘單位將對(duì)空余崗位進(jìn)行新一輪招聘，具體方案另行制定。

本方案由秦皇島市教育局及招聘單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：

秦皇島市教育局：陳老師 0335-3865107

面試公告

秦皇島市第一中學(xué)：張老師13933905944

陜西公務(wù)員

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0335-3965617市教育局組織宣傳科(工委紀(jì)委)