根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)等規(guī)定，結(jié)合工作需要，中共海南省委政法委員會決定面向全國公開招聘海南省法學(xué)會事業(yè)單位工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、海南省法學(xué)會基本情況

海南省法學(xué)會是法學(xué)界、法律界的群眾團(tuán)體和學(xué)術(shù)團(tuán)體，由省委領(lǐng)導(dǎo)，省委政法委代管，主要職責(zé)是嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家關(guān)于全面依法治國的方針政策和法律法規(guī)，參與推進(jìn)依法治省和平安海南、法治海南建設(shè);組織開展法學(xué)研究活動;參與有關(guān)法律法規(guī)的草擬、論證工作;加強(qiáng)國內(nèi)外法學(xué)交流，推動法學(xué)界合作與發(fā)展;開展法律宣傳與人才培養(yǎng)，提升法治素養(yǎng);團(tuán)結(jié)法學(xué)法律工作者，推動法學(xué)研究與創(chuàng)新，提供法律咨詢等服務(wù)。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

(二)堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

(三)堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。

(四)堅(jiān)持按崗招聘的原則。

三、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件

本次公開招聘工作人員3名，均為管理人員。具體詳見《中共海南省委政法委員會2025年面向全國公開招聘海南省法學(xué)會事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

招考公告

6.年齡在38周歲及以下(1986年10月23日以后出生);

事業(yè)單位考試

7.應(yīng)聘時已與我省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時應(yīng)征得單位主管部門同意;

8.具備崗位需要的其他條件。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)名

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民，以逃避服兵役為目的拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

本公告通過海南省人力資源和社會保障廳(http://hrss.hainan.gov.cn/)、海南政法網(wǎng)(http://www.hnzhengfa.gov.cn/)發(fā)布公開招聘信息。后續(xù)招聘工作中的崗位遞補(bǔ)公告和擬聘用人員公示等信息與招聘公告相同網(wǎng)站發(fā)布。其他公告在海南政法網(wǎng)發(fā)布。

(二)組織報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員每人限報(bào)一個招考崗位。報(bào)考后應(yīng)及時登錄海南政法網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員應(yīng)按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《中共海南省委政法委員會2025年面向全國公開招聘海南省法學(xué)會事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，簽署《考生誠信承諾書》，信息填報(bào)不實(shí)、虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

2.報(bào)名時間和網(wǎng)址

河南事業(yè)單位考試

(1)報(bào)名時間：2025年10月23日9:00—10月30日12:00。

報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)注冊登錄報(bào)名，逾期不再受理。

(2)報(bào)名網(wǎng)址：http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=7732

3.報(bào)名要求

報(bào)名時須在網(wǎng)上提交以下材料，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)：

(1)《中共海南省委政法委員會2025年面向全國公開招聘海南省法學(xué)會事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2，本人簽名并掃描上傳);

(2)本人有效居民身份證或社會保障卡(正、反兩面合并成一張圖片，戶口本(首頁與本人頁);

海南事業(yè)單位考試

(3)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等;

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(5)本人近期1寸免冠藍(lán)底證件照片;

(6)報(bào)考時已與我省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，上傳所在單位或主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章，見附件4);

(7)《考生誠信承諾書》(本人簽名并掃描上傳，見附件3);

(8)報(bào)考秘書處管理崗(綜合管理崗)需上傳所在黨組織出具的中共黨員(預(yù)備黨員)證明(加蓋公章，見附件5);

(9)崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄及本人與用人單位簽訂的勞動合同、單位工作證明(需標(biāo)明工作崗位、工作年限，并加蓋服務(wù)單位公章)，三者須一致。工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時間為2025年10月22日(含當(dāng)天);

(10)相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證(或社?？?，報(bào)名與考試時使用的身份證(或社?？?須一致。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘要求如實(shí)提供有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

5.資格審核及查詢

(1)根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2025年10月30日12時前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審核結(jié)果。資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位;資格審核未通過的請及時補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。系統(tǒng)將于2025年10月30日17時準(zhǔn)時關(guān)閉，2025年10月30日12時后不再接受新增人員報(bào)名。已報(bào)名且在2025年10月30日12時后、系統(tǒng)關(guān)閉前按要求補(bǔ)交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。

(2)報(bào)考人員每人限報(bào)一個招考崗位，崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試，崗位未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關(guān)考生再次報(bào)名。

資格審查貫穿公開招聘全過程，對弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

6.打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員通過資格審查的，請登錄報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名資格審查表和準(zhǔn)考證，打印時間另行通知，請考生留意海南政法網(wǎng)公告?？忌鷳?yīng)妥否保管好自己的準(zhǔn)考證，參加各個環(huán)節(jié)的考試時，均須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

(三)組織考試(筆試和面試)

1.筆試

嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號)組織筆試。按照“干什么，考什么”的原則分別命題,測試應(yīng)聘人員的知識水平和能力素質(zhì)。卷面滿分為100分，不指定考試指導(dǎo)用書。筆試時間與地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(1)筆試形式：采取閉卷方式進(jìn)行。

(2)筆試時間及地點(diǎn)：筆試兩門科目連續(xù)進(jìn)行，具體考試時間詳見筆試準(zhǔn)考證。

(3)筆試結(jié)束后，各招聘崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，應(yīng)不低于試卷卷面總分的50%。筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在海南政法網(wǎng)統(tǒng)一公布。

2.資格復(fù)審

面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定;末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在面試前3天在海南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、海南政法網(wǎng)公布。

資格復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供材料原件及復(fù)印件(查閱原件、收復(fù)印件)，包括《中共海南省委政法委員會2025年面向全國公開招聘海南省法學(xué)會事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(有二維碼標(biāo)識)、黨員身份證明及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。留學(xué)回國的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證書。報(bào)考具有1年或3年以上專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)崗位的人員須提供1年或3年以上社保養(yǎng)老清單、勞動合同以及單位工作證明并蓋章。資格復(fù)審期間未能按時提供上述材料，取消面試資格。

資格復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試

嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號)開展面試工作。由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)不同崗位邀請5或7名相關(guān)專家組成面試考官小組，其中海南省委政法委考官小組專家成員占比不超過60%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。面試結(jié)束后，考生應(yīng)在候分區(qū)當(dāng)場核對本人的抽簽順序號、準(zhǔn)考證號、面試成績，確認(rèn)無誤后簽名離場。

面試實(shí)行百分制計(jì)分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試前，在海南政法網(wǎng)發(fā)布面試公告并公布參加面試人員名單。

面試時間和地點(diǎn)另行通知。整個面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績確定進(jìn)入體檢、考察人員名單并在海南政法網(wǎng)公示。

4.考試綜合成績

綜合成績實(shí)行百分制計(jì)分。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

報(bào)考同一崗位的有2名以上考生考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績依然相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列(加試以面試方式進(jìn)行，時間和地點(diǎn)另行通知)。綜合成績在海南政法網(wǎng)上公布。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

2.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由海南省委政法委統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)果應(yīng)及時告知參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)向海南省委政法委提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢工作人員陪同。

4.根據(jù)考試、體檢結(jié)果由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組等額確定考察人選。由海南省委政法委抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作、學(xué)習(xí)單位或常駐地，對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個人檔案，并形成考察報(bào)告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在海南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、海南政法網(wǎng)公布。

(五)擬聘人員的確定和公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人選，并將擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省委政法委進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時報(bào)送海南省人力資源和社會保障廳。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在海南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、海南政法網(wǎng)公布。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(六)核準(zhǔn)

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀(jì)要等材料報(bào)海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由海南省委政法委發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(七)辦理聘用及相關(guān)待遇

與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度;初次就業(yè)或工作時間未滿一年的招聘人員試用期一年，工作時間一年及以上的招聘人員試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團(tuán))關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

(三)公開招聘接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全程信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。

監(jiān)督電話

1.海南省委政法委機(jī)關(guān)紀(jì)委：0898-65232968(工作日8:00-12:00，14:30-17:30);

2.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作日8:00-12:00，14:30-17:30)。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0898-65322381、0898-65878653。

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0898-36609468，0898-36609469。

電話咨詢時間：8:30-12:00，14:30—17:30，公休日及節(jié)假日不接受咨詢。

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