寧波城建投資集團有限公司（以下簡稱寧波城投集團）于2023年6月16日由寧波市委市政府優(yōu)化重組成立。集團前身寧波城建投資控股有限公司于1999年12月由寧波市政府授權成立，是主營基建運維、城市更新、能源環(huán)保、商業(yè)服務等業(yè)務的市屬綜合性國有一級企業(yè)集團。

因企業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設需要，公開招聘以下崗位人員，招聘有關事項如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

寧波城投集團審計部高級經(jīng)理1人、寧波城投集團總部及下屬子公司法務4人。

（二）基本條件

1、具有較高的思想政治素質(zhì)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和相關決策部署，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，事業(yè)心和責任感強，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任；

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2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，工作業(yè)績比較突出；

3、具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關行業(yè)情況；

4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；

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5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

（三）具體條件

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寧波城投集團審計部高級經(jīng)理

1、35周歲及以下（1990年1月以后出生）；

2、本科及以上學歷，具備崗位所需的專業(yè)知識，中級及以上職稱或職業(yè)資格；

3、具有6年以上審計、財務相關工作經(jīng)驗，且有一定的工作業(yè)績；3年以上大中型企業(yè)二級公司部門副職（或國有企事業(yè)單位副科級）及以上管理崗位工作經(jīng)歷。

02

寧波城投集團法務

1、35周歲及以下（1990年1月以后出生）；

2、本科及以上學歷，法律、風險管理等相關專業(yè)；3年及以上法律實務、內(nèi)控合規(guī)、風險管理相關工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)、上市公司或金融/互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、持有法律職業(yè)資格證書（A證）；

4、具備較強的邏輯思維能力與問題解決能力，能從復雜業(yè)務場景中梳理關鍵風險點，形成系統(tǒng)的解決方案；完成上級領導交辦的其他與法務合規(guī)相關的工作任務；

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與跨部門協(xié)作能力，具備較強的責任心與原則性，能堅守合規(guī)底線，敢于對違規(guī)行為提出整改意見。

（四）有以下情形之一者，不具備報名資格：

1、有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；

2、個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有不誠信記錄的；

3、國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)管理人員職務的；

4、其他不宜報名的情形。

二、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、資格審查、面試、考察或背景調(diào)查、決定聘用等程序進行。具體如下：

（一）報名時間：公告發(fā)布之日起-10月29日。報名人員下載《招聘報名表》（見附件），在報名時間內(nèi)填寫《招聘報名表》，并將其轉(zhuǎn)換成PDF格式文件，PDF格式文件的文件名樣式為“應聘崗位+姓名”，WORD版本報名表與PDF版本一起打包（文件名稱樣式為“姓名+應聘崗位”）發(fā)送至郵箱nbcthr 126.com。應聘人員需將身份證、學歷證書、學位證書（境外留學回國或國內(nèi)合資辦學頒發(fā)國外學歷證書的人員，還需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證書及其他能反映本人能力的材料掃描后添加至《招聘報名表》對應位置。應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還。

（二）確定入圍人員：對照招聘基本條件和任職資格要求，進行資格審查。應聘人員提交的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)存在提供虛假材料及其他違法違紀情況，取消資格。本次招聘若每個崗位符合條件人員少于2人，則本次招聘暫緩，待下輪招聘再發(fā)布。

（三）面試考核

1、根據(jù)招聘職位，由城投公司負責組建面試考評組，人數(shù)大于等于5人且為單數(shù)。

2、面試評估。由應聘陳述（內(nèi)容為主要工作業(yè)績、崗位匹配度、工作得失及任職后的打算）和現(xiàn)場答題兩個環(huán)節(jié)組成，現(xiàn)場答題設置一題公共題，由第三方進行命題。主要測試應試者在領導能力素質(zhì)、個性特征等方面與招聘職位的適應程度，按百分制計分。本次招聘若每個崗位符合條件人員多于15人，則增設筆試評估環(huán)節(jié)。

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（四）考察或背景調(diào)查：組織部根據(jù)面試分數(shù)高低提出擬考察人選，提請城投公司黨委會討論確定后，安排考察或背景調(diào)查。

（五）體檢與確定擬錄用：體檢合格后，組織部根據(jù)考察或背景調(diào)查結(jié)果，擬定錄用建議，提交城投公司黨委集中討論，最終確定錄用人選。

（六）人員公示：在原公告渠道發(fā)布人員錄用公示。

（七）人員錄用：公示無異議后，城投公司黨委按《中華人民共和國公司法》和相關公司章程等規(guī)范程序辦理聘用手續(xù)。

三、工作紀律

參加招聘人員要嚴格遵守紀律，不得弄虛作假。在招聘過程中，經(jīng)舉報查實，有違紀行為且情況屬實的，當即取消招聘資格或錄用資格。城投公司紀檢部門進行監(jiān)督。

招聘工作辦公室電話：0574-89289835

監(jiān)督電話：0574-89289891

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附件：寧波城建投資集團有限公司招聘報名表