學校簡介

2023年公務員面試

昆明市呈貢區(qū)洛龍學校（云南民族大學附屬呈貢學校），是云南民族大學與呈貢區(qū)人民政府簽訂辦學協(xié)議，建立的一所九年一貫制的公辦學校。該校建筑面積28899平方米，建有小學教學樓、中學教學樓、綜合樓和宿舍樓。學校位于昆明高鐵南站附近，區(qū)位優(yōu)勢明顯，校園環(huán)境優(yōu)美，硬件設施完善。2025年9月，昆明市呈貢區(qū)洛龍學校中學部即將正式開學。

學校隸屬于云南民族大學附屬小學教育集團管理，自開辦以來，秉承民大附小教育集團“讓學生的未來美好生活從這里起步”的辦學理念，堅持“以習慣奠基人生 用興趣引領發(fā)展”的辦學目標，堅定地關注學生習慣培養(yǎng)，引領學生興趣發(fā)展，為學生的未來美好生活奠基。

經(jīng)教育主管部門同意，根據(jù)學校2025年建設發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制教師4人。

一、招聘崗位

招聘崗位及專業(yè)要求：

二、招聘對象

1.全日制普通高校應往屆本科及以上學歷畢業(yè)生，并取得相應學位，須持有初中及以上教師資格證。

2.具有初中教學經(jīng)歷及班級管理經(jīng)驗，教學成績優(yōu)異，且能勝任班主任工作者優(yōu)先考慮。

三、招聘條件

（一）應聘人員需符合以下條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有扎實的專業(yè)基礎知識和較強的教學組織協(xié)調能力。

2.具有中華人民共和國國籍。

3.具有招聘崗位所需專業(yè)技能和相應的教師資格證。

吉林公務員

4.全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下（1990年8月1日后出生）；特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬（需滿足以下條件之一：①具有省/市/區(qū)級教學名師、學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師等榮譽稱號；②具有5年及以上相關學科教育教學經(jīng)驗且獲區(qū)級及以上教學競賽獲獎；③有3年及以上的班主任工作經(jīng)驗。）

5.能勝任教育教學工作，符合受聘崗位相關要求。

6.身體健康，綜合素質好，符合體檢標準（參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》）。

7.需具備二級乙等及以上普通話等級證書。

8.有省、市、區(qū)各級學科帶頭人、骨干教師、教學名師等稱號，或有班級管理經(jīng)驗、競賽輔導獲獎經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

9.須在2025年9月1日前到崗。

（二）不在招聘范圍人員

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查尚未作出結論的人員。

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

3.曾受過刑事處罰、紀律處分的人員。

4.機關、事業(yè)單位在編人員（含試用期內人員）。

5.因違反教師職業(yè)道德被通報批評或處分的人員。

6.2025年9月1日前不能到崗人員。

7.參加各類事業(yè)單位招聘已進入聘用手續(xù)辦理環(huán)節(jié)的人員。

8.報名時屬現(xiàn)役軍人、在讀的高校生。

面試公告

9.參加公開招聘聘用后即構成回避關系的。

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

11.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

12.不適宜擔任教師崗位的其他情況。

四、工資待遇

北京公務員

本次招聘的教師為呈貢區(qū)中小學、幼兒園編外聘用制教師，實行合同制管理。編外聘用制教師待遇由月工資+年度目標獎兩部分構成，總額5400元/人·月（含基本工資、績效工資、個人及單位五險一金）+在編教師年度目標獎50%（需試用期滿且考核合格）。

五、報名

1.請掃二維碼于8月30日12:00前網(wǎng)上填報報名信息：

溫馨提示：網(wǎng)上報名提供以下材料并按順序整理在一個PDF中：

（1）個人簡歷一份，含聯(lián)系方式；

（2）身份證；

（3）畢業(yè)證；

（4）學歷（位）證；

（5）普通話等級證書；

（6）教師資格證；

（7）獲獎證書。

所提交的網(wǎng)上電子版報名材料需在進入面試后進行原件資格審查，復印件須于面試當天帶齊上交，不予退還。

2.報名結束后，學校根據(jù)應聘者提供的材料進行簡歷篩選，并將于30日晚以短信形式通知進入面試人員（未接到通知者則未通過初選），具體面試考核安排以通知為準，請應聘者注意查看。面試時間：8月31日。

3.應聘者提交的材料須全面、真實、準確、有效。在招聘的任何一個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘者不符合資格條件或有弄虛作假的，取消應聘資格或聘用資格，所造成的一切損失與后果由應聘者自行承擔。

六、招聘方法

本次招聘工作由昆明市呈貢區(qū)洛龍學校自行組織，各崗位不設開考比例，不收取報名及考試費用。

2022年公務員

招聘程序包括報名、簡歷初選、資格審查、面試、體檢、考察、錄用。通過前期簡歷初選，按照1:6確定面試人員。面試以模擬課堂及現(xiàn)場答辯為主要形式；面試滿分為100分，最低控制分數(shù)為80分，面試分數(shù)低于80分者，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。體檢參照公務員錄用標準；考察視學校需要設置。通過面試若體檢、考察不合格者，不予錄用，由學校在同一崗位應聘人員中按綜合成績由高至低的原則依次遞補。

招聘過程中，如因個人原因無法取得聯(lián)系；提交資料不全者；未按時參加面試及相關考核者，責任自行承擔。

七、聯(lián)系電話

胡老師:18083873397、鐘老師：15398627497

八、監(jiān)督電話

本次招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱?“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全程接受監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

楊老師：13888997457

聯(lián)系時間：8:30-12:00，14:00-17:00