中國(guó)科學(xué)院武漢巖土力學(xué)研究所成立于1958年，是中國(guó)科學(xué)院專門從事巖土力學(xué)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究、國(guó)內(nèi)本學(xué)科最大的專業(yè)研究機(jī)構(gòu)。研究所致力于重大工程安全與災(zāi)害控制、深部資源及能源高效安全開發(fā)、廢棄物地質(zhì)處置和資源循環(huán)利用方面的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前瞻性工作，建所六十五年來(lái)，承擔(dān)了大量國(guó)家、地方和重大工程科研項(xiàng)目，在能源、資源、交通、城鎮(zhèn)建設(shè)、地質(zhì)災(zāi)害防治等眾多領(lǐng)域取得了豐富的科研成果，為國(guó)家重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、能源與資源開發(fā)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)作出了突出貢獻(xiàn)。

因工作需要，經(jīng)所務(wù)會(huì)研究通過(guò)，決定面向所內(nèi)外公開招聘黨委辦公室(紀(jì)監(jiān)審辦公室)工作人員1名(專業(yè)技術(shù)初級(jí)或中級(jí)崗位)，應(yīng)聘人員須符合招聘崗位的應(yīng)聘條件。

一、招聘原則

按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位聘用工作，按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合同管理。

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)紀(jì)監(jiān)審日常工作;

2.負(fù)責(zé)紀(jì)委辦公室日常工作，組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，開展廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)工作;

3.根據(jù)授權(quán)，組織實(shí)施各類內(nèi)部審計(jì)及整改工作。

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4.負(fù)責(zé)開展信訪處理具體工作，配合、協(xié)助開展問(wèn)題線索核查處理工作。

5.開展科研誠(chéng)信道德建設(shè)工作。

6.收集整理紀(jì)委和監(jiān)審工作檔案。

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、崗位條件

1.中共黨員，具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，廉潔自律;

2.全日制碩士及以上學(xué)歷，已取得碩士及以上學(xué)位，具有審計(jì)、財(cái)會(huì)及法律相關(guān)專業(yè)背景，具備較強(qiáng)的分析、組織和文字寫作能力，具有紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;

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4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.原則上年齡不超過(guò)35歲(1990年1月1日以后出生)。

有以下情形之一者，不得應(yīng)聘：因犯罪受過(guò)刑事處罰的;正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為且尚在禁考期內(nèi)的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;其他法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的。

四、崗位待遇

1.按武漢巖土所有關(guān)規(guī)定，根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)歷和工作年限，享受相應(yīng)職級(jí)待遇。簽訂勞動(dòng)合同，繳納“六險(xiǎn)一金”(武漢市養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，商業(yè)意外傷害險(xiǎn);住房公積金)。

2.符合轉(zhuǎn)正條件且轉(zhuǎn)編考核合格者，可轉(zhuǎn)為正式事業(yè)編制人員。

五、招聘程序

1.應(yīng)聘人員以郵件形式將《崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》(見附件)發(fā)送至jobs@whrsm.ac.cn，并注明申請(qǐng)崗位。本招聘啟事自發(fā)布之日起生效，應(yīng)聘申請(qǐng)接收截止時(shí)間為2025年10月8日(以收到材料的時(shí)間為準(zhǔn))

2.對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者參加初試，通過(guò)初試的人員參加面試。資格審查未通過(guò)者，恕不另行通知。

3.應(yīng)聘人員面試需要提供的材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》及其他能證明工作能力的相關(guān)材料及證書(審核原件，提交復(fù)印件)，應(yīng)聘材料不得含有涉密信息。

考試成績(jī)

4.參加面試的人員，報(bào)告10分鐘(PPT形式)，評(píng)審專家提問(wèn)5分鐘。報(bào)告內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)(或工作)業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解及工作設(shè)想。答辯時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5.通過(guò)面試的人員到指定醫(yī)院體檢，體檢合格者辦理聘用手續(xù)。

6.所有應(yīng)聘資料予以保密，不予退還。

六、聯(lián)系方式

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人事教育處 招聘主管 李老師

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辦公電話：027-87199240

電子郵箱：jobs@whrsm.ac.cn

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