福州左海供應(yīng)鏈集團(tuán)有限公司成立于2009年,注冊(cè)資金3億元,是福州左海控股集團(tuán)有限公司為貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于國(guó)企改革和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的戰(zhàn)略部署而組建的一家全資子公司。左海供應(yīng)鏈集團(tuán)下轄3家全資子公司、2家控股子公司、2家分公司。公司深耕能源、化工、建材、金屬、農(nóng)產(chǎn)品及電器等多元業(yè)務(wù)領(lǐng)域,緊密?chē)@鏈主企業(yè)和核心企業(yè)上下游,構(gòu)建高效協(xié)同的供應(yīng)鏈服務(wù)體系。目前,累計(jì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入超300億元,資產(chǎn)規(guī)模突破30億元,是福州市國(guó)有供應(yīng)鏈管理服務(wù)的探索者和實(shí)踐者。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取面試辦法,擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象和條件
本次招聘擬向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)一部供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)銷(xiāo)售崗位1人、經(jīng)營(yíng)管理部信息管理崗位1人、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位1人,共計(jì)3人。擬招聘人員應(yīng)滿(mǎn)足以下基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,政治可靠,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,品行端正。
2.具有良好的思想政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激情和職業(yè)道德素養(yǎng)。
3.政治表現(xiàn)良好,個(gè)人無(wú)不良信用及犯罪記錄,品行端正,誠(chéng)信廉潔,身體健康。
4.具備招聘崗位所需的條件(詳見(jiàn)附件)。
三、信息發(fā)布
招聘信息通過(guò)第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)在福州人事人才網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。
四、招聘程序
(一)報(bào)名方式和時(shí)間
1.報(bào)名方式:本次招聘通過(guò)線(xiàn)上網(wǎng)申報(bào)名。
網(wǎng)申流程:掃描二維碼進(jìn)入移動(dòng)端——PC端點(diǎn)擊“在線(xiàn)報(bào)名”(移動(dòng)端點(diǎn)擊“崗位”)——選擇所意向的崗位——點(diǎn)擊“報(bào)名”——點(diǎn)擊“立即登錄”——填寫(xiě)報(bào)名表——點(diǎn)擊“信息確認(rèn)”提交。
2.報(bào)名截止時(shí)間:2025年5月26日18:00。
3.報(bào)名材料:
(1)填寫(xiě)網(wǎng)申報(bào)名表;
(2)上傳身份證正反面電子版;
(3)上傳畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位驗(yàn)證信息電子版(持境外學(xué)歷(位)報(bào)考的,應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明),在校生需提供學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告電子版和學(xué)校開(kāi)具的《預(yù)畢業(yè)證明》;
(4)其他要求:每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)考者需將所有相關(guān)電子版附件(掃描件)統(tǒng)一上傳報(bào)名表附件中。
(二)資格審核
資格審查由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行,針對(duì)考生學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等方面進(jìn)行評(píng)級(jí)。通過(guò)資格審核后及按照崗位招考方式進(jìn)行筆試。
報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對(duì)本崗位報(bào)考條件,對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。
(三)考試辦法
考試方式采用筆試+面試。
1.筆試
筆試按照最終資格審核通過(guò)人選數(shù)量決定是否開(kāi)考,若資格審核通過(guò)人員符合1:3的則進(jìn)行筆試,比例少于1:3的,取消招聘。達(dá)到筆試開(kāi)考條件的,如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到開(kāi)考要求的,考試取消。設(shè)定筆試合格線(xiàn)70分,筆試達(dá)到合格線(xiàn)的方可進(jìn)入面試。筆試合格人數(shù)比例少于1:3的,取消該崗位招聘;筆試合格人數(shù)比例超過(guò)1:8的,則取筆試成績(jī)由高到低順序按照1:8比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的門(mén)檻,不計(jì)入考試總分。
2.面試
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試,面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,合格線(xiàn)為70分,未達(dá)到合格線(xiàn)的予以淘汰。按照面試最終成績(jī)從高至低排列確定背景調(diào)查名單。
招聘公告
面試前,應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。
(四)背景調(diào)查
海南公務(wù)員
由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查工作,調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡(jiǎn)歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況,取消其聘用資格。
(五)體檢及公示
對(duì)通過(guò)上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員名單,在福州人事人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日,擬錄用人員同步前往三甲醫(yī)院進(jìn)行入職前體檢,體檢相關(guān)費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(六)確定人選
吉林公務(wù)員
擬錄用人員經(jīng)公示后,未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的,由公司辦理后續(xù)手續(xù)。
(七)具體通知事項(xiàng)
1.報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其錄用資格。
2.本次招聘不收取費(fèi)用,不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
3.招聘過(guò)程中,工作人員可能通過(guò)電話(huà)、短信聯(lián)系報(bào)考者,通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況,請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通,關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系本人的,自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4.報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還,公司將予以妥善保管。
5.經(jīng)審查并約定筆面試的人員可通過(guò)電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢(xún)。
6.簡(jiǎn)歷通過(guò)者及進(jìn)入到面試者將進(jìn)行短信、電話(huà)通知,未通過(guò)人員不再另行通知。
咨詢(xún)電話(huà):林老師15******613(正常工作時(shí)間)
海南事業(yè)單位考試
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