根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))等有關(guān)政策文件規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員18名。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介安陽(yáng)工學(xué)院始建于1983年，是河南省示范性應(yīng)用技術(shù)類型本科高校、河南省碩士學(xué)位授予重點(diǎn)立項(xiàng)建設(shè)單位和河南省博士后聯(lián)合培養(yǎng)基地。學(xué)校坐落于歷史文化名城、中國(guó)八大古都之一的河南省安陽(yáng)市。安陽(yáng)市交通便利，文化底蘊(yùn)深厚，為學(xué)校發(fā)展提供了良好的人文社會(huì)環(huán)境。學(xué)校占地面積1500余畝，現(xiàn)有在校生約2.4萬(wàn)人，設(shè)置有21個(gè)教學(xué)學(xué)院，現(xiàn)有招生專業(yè)59個(gè)，涵蓋工學(xué)、理學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)等8大學(xué)科門(mén)類，基本形成以工為主、理工結(jié)合、多學(xué)科交叉融合的學(xué)科專業(yè)體系，在2021年實(shí)現(xiàn)河南省本科一批招生。學(xué)?，F(xiàn)有教職員工1600余人，具有高級(jí)職稱教師448人，具有博士、碩士學(xué)位教師1235人，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專家、省管專家、省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省科技創(chuàng)新杰出人才等高級(jí)人才80余人。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的組織實(shí)施。

三、招聘對(duì)象與范圍具體招聘對(duì)象、崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)《安陽(yáng)工學(xué)院2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有勝任相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)和技能;

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件;

6.符合所報(bào)崗位要求的學(xué)歷、年齡、專業(yè)和其它條件。

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

(1)學(xué)歷學(xué)位要求專任教師崗和其它專業(yè)技術(shù)崗：須具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，其中本科階段要求為普通高等教育本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。專職輔導(dǎo)員崗(崗位編號(hào)0501、0502)：須具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)于報(bào)名前已取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)，并以其最高學(xué)歷報(bào)考，其中海外學(xué)歷學(xué)位須已取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(2)年齡要求專任教師崗和其它專業(yè)技術(shù)崗：要求為1990年1月1日及以后出生。專職輔導(dǎo)員崗(崗位編號(hào)0501、0502)：要求為1995年1月1日及以后出生;具有三年及以上本科高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的可放寬至1990年1月1日及以后出生，工作經(jīng)歷認(rèn)定截止時(shí)間為2025年9月30日。

(3)專業(yè)要求專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年)執(zhí)行，專業(yè)名稱有變化的，按照教育部有關(guān)目錄執(zhí)行。在上述專業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的，報(bào)名時(shí)須提供與招聘專業(yè)相符的佐證材料;招聘崗位有專業(yè)方向要求的，須按要求上傳相關(guān)證明材料。

(4)其它條件對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書(shū)等其它資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。其它具體要求詳見(jiàn)《安陽(yáng)工學(xué)院2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論者;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查者;

3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為者;

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

6.其它不符合應(yīng)聘條件的人員。

五、招聘程序(一)公布招聘信息招聘簡(jiǎn)章經(jīng)安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審查備案后，于2025年10月10日分別在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.anyang.gov.cn)、中國(guó)•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)網(wǎng)站(https://www.zghnrc.gov.cn)、安陽(yáng)工學(xué)院網(wǎng)站(https://www.ayit.edu.cn)、安陽(yáng)工學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.ayit.edu.cn)和安陽(yáng)人才官網(wǎng)(http://www.ayrcgw.com)發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2025年10月12日9:00至10月17日17:00，逾期不再受理。應(yīng)聘人員可在報(bào)名期間登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名地址將于報(bào)名前在學(xué)校人事處網(wǎng)站另行發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。報(bào)名前應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及招聘崗位條件，按照招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件選報(bào)合適崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳相應(yīng)證件;報(bào)名信息應(yīng)與本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人信息一致，并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾所填報(bào)的報(bào)名申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。如因提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。

2.資格初審學(xué)校在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員于2025年10月22日9:00至2025年10月22日17:00可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果，期間不可變更報(bào)考崗位。其中初審未通過(guò)人員，可按要求補(bǔ)充、更換材料并再次提交審核，逾期未按要求再次提交審核的，視為自動(dòng)放棄。

3.打印信息表。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，登錄報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示打印個(gè)人信息表，并妥善保管，以備現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)使用。

4.打印《筆試準(zhǔn)考證》。通過(guò)資格初審并確定參加筆試的應(yīng)聘人員，于筆試前登錄報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。具體打印時(shí)間將于學(xué)校人事處網(wǎng)站另行通知。未及時(shí)打印《筆試準(zhǔn)考證》或因保管不慎丟失《筆試準(zhǔn)考證》造成的后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。資格初審結(jié)束后，各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例一般不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

5.特別提示

(1)招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站。若本人未及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

(2)請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、查看報(bào)名結(jié)果、打印個(gè)人信息表和筆試準(zhǔn)考證;因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

(3)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考試招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體實(shí)施方式和安排詳見(jiàn)學(xué)校人事處網(wǎng)站后續(xù)通知。

河北公務(wù)員

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

1.筆試通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證參加筆試，缺少證件或證件與報(bào)名時(shí)提交的材料不符的，不得參加考試。

(1)筆試考試思政專業(yè)專任教師崗(崗位編號(hào)0301)考試內(nèi)容為馬克思主義理論、馬克思主義中國(guó)化、新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論等思政相關(guān)專業(yè)知識(shí);專職輔導(dǎo)員崗(崗位編號(hào)0501、0502)考試內(nèi)容為高校思想政治教育、高校輔導(dǎo)員理論素養(yǎng)、學(xué)生管理工作等相關(guān)的政策理論和大學(xué)生思想政治教育工作實(shí)務(wù)相關(guān)知識(shí);其它專任教師和專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育理論，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試共考一科，以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試不指定復(fù)習(xí)材料、不劃定考試范圍，筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

(2)政策加分根據(jù)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))文件精神，退役大學(xué)生士兵筆試成績(jī)加5分。享受退役大學(xué)生士兵加分政策的應(yīng)聘人員，筆試后攜帶本人有效身份證、入伍通知書(shū)(登記表)、退役證書(shū)原件及復(fù)印件到學(xué)校進(jìn)行登記審核，具體時(shí)間將在學(xué)校人事處網(wǎng)站另行通知。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。經(jīng)審核符合加分條件的應(yīng)聘人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站予以公示，公示無(wú)異議的，享受加分政策。

(3)筆試成績(jī)筆試成績(jī)=筆試考試成績(jī)(滿分100分)+政策加分。

2.資格復(fù)審和面試根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值?，取消資格復(fù)審和面試資格。面試前，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布取得資格復(fù)審人員名單和復(fù)審時(shí)間等安排。復(fù)審時(shí)學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，并發(fā)放《面試通知書(shū)》。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：

(1)個(gè)人信息表(網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)打印);

(2)本人有效身份證(正、反面);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告;國(guó)外學(xué)歷另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);(備注：以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告從第一學(xué)歷至最高學(xué)歷均需提供);

(4)根據(jù)應(yīng)聘崗位和專業(yè)要求，其它必須提供的材料：如所在學(xué)校(單位)組織部門(mén)出具的正式(預(yù)備)黨員證明;學(xué)生部門(mén)出具的擔(dān)任主要學(xué)生干部證明;個(gè)人相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū);其它報(bào)考崗位要求的佐證材料(如專業(yè)方向證明、資格證書(shū)等);

(5)應(yīng)聘

專職輔導(dǎo)員崗符合年齡放寬條件的應(yīng)聘者，應(yīng)提供高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明(須寫(xiě)明從事輔導(dǎo)員工作的單位、時(shí)間、經(jīng)辦人及聯(lián)系電話，并加蓋單位學(xué)工部門(mén)或人事部門(mén)公章);(6)在職人員應(yīng)出具《在職人員同意報(bào)考證明》(附件2)或辭職手續(xù)。溫馨提示：以上個(gè)人證件和應(yīng)聘崗位所必須的其它材料，均需提供原件(不接受掃描件或電子照片)和復(fù)印件1份。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必按要求攜帶以上相關(guān)材料，并提前按順序排放。原件現(xiàn)場(chǎng)審核后當(dāng)場(chǎng)退還，留存復(fù)印件。不能按要求提供相關(guān)證件原件的，視為無(wú)該證件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的視為自動(dòng)放棄面試資格，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)未通過(guò)人員不得領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的人數(shù)與各崗位招聘人數(shù)不足3:1的，按照筆試總成績(jī)，從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中，由高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ);遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列同時(shí)進(jìn)入面試。經(jīng)遞補(bǔ)后領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的人數(shù)與各崗位招聘人數(shù)仍不足3:1的，經(jīng)市人社局同意后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。面試滿分100分。專任教師崗和其它專業(yè)技術(shù)崗面試方式主要為試講和答辯;主要考察應(yīng)聘人員的教師素養(yǎng)、教學(xué)水平、崗位技能等綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。專職輔導(dǎo)員崗面試方式為理論宣講和案例分析，主要考查應(yīng)聘者的學(xué)生工作業(yè)務(wù)能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。具體面試方案將于面試前在學(xué)校人事處網(wǎng)站另行通知。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。面試時(shí)，因面試人員缺考造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生的面試成績(jī)?nèi)绻陀诿嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入體檢程序。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%筆試、面試和總成績(jī)均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)及排名將于面試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

(四)體檢根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)相同者，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。體檢人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢按照河南省教師資格管理辦公室關(guān)于印發(fā)《教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(五)考察根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果等額確定考察人選?？疾彀凑沼嘘P(guān)規(guī)定，由我校組織實(shí)施?？疾祀A段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察。考察不合格的，取消其聘用資格，因考察不合格出現(xiàn)空崗時(shí)不再遞補(bǔ)。

(六)公示按照考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽(yáng)市人社局網(wǎng)站、安陽(yáng)工學(xué)院人事處網(wǎng)站公示。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(七)聘用經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)市人社局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后考察合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。專任教師崗聘用人員政治面貌為中共黨員(或預(yù)備黨員)者，須兼任學(xué)生輔導(dǎo)員4年;其它專業(yè)技術(shù)崗根據(jù)工作安排兼任專任教師。

六、紀(jì)律與監(jiān)督學(xué)校紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘和聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。監(jiān)督電話：0372-2909369(安陽(yáng)工學(xué)院紀(jì)委)

事業(yè)編考試

七、重要提示應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)隨時(shí)關(guān)注安陽(yáng)工學(xué)院人事處網(wǎng)站，保持通訊暢通;報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，及時(shí)告知招聘單位。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而受到影響的，責(zé)任自負(fù)。因受不可抗力影響，必要時(shí)招聘工作會(huì)做相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整情況將在學(xué)校人事處網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。

咨詢電話：0372-2302985(安陽(yáng)工學(xué)院人事處)招聘專業(yè)及條件相關(guān)要求請(qǐng)咨詢對(duì)應(yīng)學(xué)院(咨詢電話詳見(jiàn)附件1)

咨詢時(shí)間：工作日上午9：00—12：00 下午14：30—17：00