福建省醫(yī)藥有限責(zé)任公司計劃公開招聘職業(yè)經(jīng)理人1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及任職條件、工作職責(zé)

器械銷售總監(jiān)——1名

（一）任職條件

1.堅持黨的路線方針政策，有做優(yōu)做強(qiáng)國有企業(yè)的信心和決心，認(rèn)同公司企業(yè)文化和戰(zhàn)略。

2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有大局觀念和正確的業(yè)績觀，敢于擔(dān)當(dāng)，開拓創(chuàng)新，勤勉誠信。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況，有較強(qiáng)的決策判斷能力、風(fēng)險管理能力、識人用人能力和組織、協(xié)調(diào)、經(jīng)營管理能力。

4．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。公司本部及權(quán)屬公司人員報名條件可放寬至大學(xué)?？茖W(xué)歷。中共黨員優(yōu)先。

事業(yè)單位

5．有5年以上銷售管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有醫(yī)藥商業(yè)流通企業(yè)全面管理經(jīng)驗者尤佳；熟悉福建省醫(yī)藥市場環(huán)境，擁有本地優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先。

6.“三齡兩歷”真實，人事檔案、黨員檔案材料完整、真實；有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，本人無違法記錄及違規(guī)行為，無監(jiān)管部門行政處罰行為（如本人所在機(jī)構(gòu)近三年有違法違規(guī)行為，本人不承擔(dān)主要和直接責(zé)任的除外）。

7．具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能適應(yīng)工作需要。

8.原則上初次任職年齡應(yīng)距法定退休年齡兩個聘期以上。

全國事業(yè)單位考試

（二）崗位職責(zé)

1.遵照各項法律法規(guī)和公司制度，以公司質(zhì)量方針“質(zhì)量為本、服務(wù)至上、規(guī)范管理、不斷提高”為準(zhǔn)繩，做好本職工作。

2.負(fù)責(zé)制定并部署部門的整體銷售戰(zhàn)略與年度業(yè)務(wù)規(guī)劃，確保戰(zhàn)略目標(biāo)有效分解與落實，并對最終的業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。

3.領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊建設(shè)，完善人才梯隊與培訓(xùn)體系；優(yōu)化績效管理機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊活力，打造高績效、高素質(zhì)的銷售隊伍。

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4.主導(dǎo)建立并完善銷售管理體系、客戶分級管理制度及風(fēng)險控制流程，監(jiān)督關(guān)鍵客戶的資質(zhì)與資信管理。

5.深度洞察市場趨勢與競爭格局，主導(dǎo)關(guān)鍵市場信息的分析研判，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)，并驅(qū)動銷售策略的持續(xù)優(yōu)化。

6.主導(dǎo)維護(hù)公司核心戰(zhàn)略客戶及大客戶關(guān)系，整合內(nèi)外部資源，建立長期、穩(wěn)固、共贏的合作生態(tài)。

7.全面負(fù)責(zé)部門的銷售、回款及利潤分析，定期審視經(jīng)營狀況，推動業(yè)務(wù)流程和運營效率的持續(xù)提升。

8.自覺接受企業(yè)安排的法律、法規(guī)和專業(yè)知識的培訓(xùn)。

2024年公務(wù)員

9.根據(jù)安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)要求，履行本崗位的安全職責(zé)。

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、報名須知

1.報名方式：符合條件的應(yīng)聘人員請下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并附相關(guān)材料發(fā)送至郵箱：chenxiao@shaphar.com (郵件請統(tǒng)一命名為:求職崗位+姓名)。應(yīng)聘人員報名時需(若有)提供下列材料的掃描件:身份證(正反面)、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告或國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、發(fā)表的論文、獲獎證明材料，提供歷次工作變動的勞動合同等相關(guān)證明材料等。(請統(tǒng)一掃描成PDF格式)

2.報名時間：

2025年12月10日至12月19日。

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3.通知形式：招聘過程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請及時關(guān)注，并保持通訊工具暢通，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，將不再另行通知。公司對應(yīng)聘人員所提供的信息保密，所有應(yīng)聘人員提交的報名材料不予退還。

4.崗位開考比例要求：崗位資格初審?fù)ㄟ^的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1（含）以上方可開考，未達(dá)規(guī)定開考比例的崗位，將取消開考。

三、招聘程序

遼寧公務(wù)員

招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試（初試及復(fù)試）、背景調(diào)查、體檢、公示、決定聘用等程序進(jìn)行。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員如提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取資格的，以及在筆面試中作弊，一經(jīng)查實，立即取消參加公開招聘資格或聘用資格。

四、正式錄用

體檢合格、人事檔案重要信息核對無誤、公示期間未收到反映情況的正式錄用，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、其他

1.公司本部及權(quán)屬公司員工參與選聘職業(yè)經(jīng)理人且錄聘的，干部職級不再保留，解除原勞動合同，重新簽訂勞動合同并辦理聘用手續(xù)。

2.職業(yè)經(jīng)理人聘用期滿，考核合格的可以續(xù)聘同崗位職業(yè)經(jīng)理人。有涉及聘用協(xié)議及公司《職業(yè)經(jīng)理人管理暫行辦法》退出條款的情形之一的，予以解聘，與公司終止勞動關(guān)系，退出公司。

福建省醫(yī)藥有限責(zé)任公司

綜合辦公室

2025年12月10日

附件下載：

1、附件：應(yīng)聘人員登記表docx.docx