根據(jù)省、市有關事業(yè)單位及教師招聘工作的相關規(guī)定，為促進羅源教育事業(yè)發(fā)展，推動羅源教育總體水平顯著提升，羅源縣教育局組織高層次教育人才和優(yōu)秀退役運動員第二輪公開招聘教師40名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

面向高校畢業(yè)生中年齡、專業(yè)等符合招聘公告要求的人員招聘編制內(nèi)教師：

第一類：碩士及以上學位研究生；

第二類：優(yōu)秀退役運動員，即符合“入選奧運會、亞運會中國代表團；獲全運會、全國學生（青年）運動會或全國錦標賽前六名；獲運動健將稱號；獲省運會冠軍的緊缺專業(yè)人才；所帶隊員獲全省冠軍的體育專業(yè)人才”條件之一，且退役后近三年仍從事體育教學、訓練等相關工作的優(yōu)秀退役運動員。

二、招聘條件

（一）應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.年滿18周歲；

6.符合崗位要求的資格條件和工作能力。

（二）不得報考或取消考試、聘用資格的

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除公職的；

3.列為失信聯(lián)合懲戒對象，且尚未解除懲戒的；

4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的；

5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員（含參照公務員法管理的事業(yè)單位人員）；

6.普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；

7.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》聘用后即構成回避關系的；

8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

招聘對象不含羅源縣教育系統(tǒng)在編人員、聘用制編外人員及參聘教師；其他編制內(nèi)在職人員報考，必須在面試資格審核時提供所在單位主管部門同意并加蓋公章的《同意報考函》或《離職證明》。

2023年公務員

三、信息發(fā)布

招聘公告在羅源縣人民政府網(wǎng)（）公布，后續(xù)通知、公告發(fā)布的信息公開渠道為羅源縣人民政府網(wǎng)。

四、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位：

各崗位詳見附件1，本次招聘剩余崗位，調(diào)整至下一輪招聘計劃。

（二）年齡要求：

35周歲及以下（1989年3月至2007年3月期間出生）；博士學位研究生放寬到40周歲及以下（1984年3月至2007年3月期間出生）。

（三）學歷學位要求：

需持有相應層次的學歷、學位。

（四）教師資格證要求：

符合本批次公告要求的應聘人員，要求具備相應學段學科崗位規(guī)定的教師資格證，在報名時暫未取得教師資格證的，允許在報到之日起一年內(nèi)（2026年8月31日前）取得相應學段學科崗位規(guī)定的教師資格證，否則予以解聘。

五、招聘工作程序

（一）報名時間：

公告發(fā)布之日起至4月20日下午4:00。

（二）報名方式：

應聘考生掃描下圖中的報名二維碼進行報名。每位應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，網(wǎng)絡報名系統(tǒng)關閉后不再受理報名。

（三）面試資格審核

1.審核時間：2025年4月21日（上午9：00—11：30）。

2.審核地點：羅源縣教育局（三樓會議室）。

3.應聘人員本人提供報名材料清單（附件2）的材料原件及復印件到指定地點進行現(xiàn)場資格審核，因特殊原因本人無法到場的，可委托他人攜帶應聘人員手寫簽名的資格審核委托書、審核材料原件及復印件到場進行資格審核。應聘人員應依規(guī)如實填報本人相關情況，并填寫《報名承諾書》。未參加面試資格審核的，視為自動放棄面試資格。

4.崗位招聘計劃與實際報名人數(shù)比例應達到1：3及以上予以開考。達不到規(guī)定比例的，該崗位不開考或相應減少該崗位招考人數(shù)。確需招考的崗位，經(jīng)縣教育局同意報縣人社局批準后可適當降低比例要求，予以開考。

5.資格審核貫穿招聘工作全程，擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用：

（1）以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關材料及其它非法手段取得考試資格的；

（2）規(guī)定日期前未能按崗位報名條件提供相關證件（書）或相關證件（書）審核不合格的；

（3）體檢、崗前培訓不合格的；

（4）審檔不合格的；

（5）與原單位有簽訂聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。

（四）面試

面試時間、地點及相關事宜另行通知。

1.面試時間及地點（暫定）。

面試時間：4月26日；

面試地點：羅源縣第二實驗小學（羅源縣鳳山鎮(zhèn)東外路22號）。

2.面試內(nèi)容。

本次招聘免筆試，采取片段教學+專家提問相結合的方式，面試教材為中學相應學科起始年級現(xiàn)行教材（詳見附件5），考生現(xiàn)場自行準備的教學方案，教學步驟的內(nèi)容不計分。

3.面試成績：面試成績采用百分制計算，面試合格成績?yōu)?0分（保留2位小數(shù)點）。面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分，按其余五位評委所評分數(shù)平均分作為參考人員面試成績，成績保留小數(shù)點后兩位。未達面試合格成績的不予聘用，若某一崗位無人達到面試最低合格線，則該崗位保留至下一場招聘。

公務員考試

根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計劃的1:1比例確定擬聘用人選。確定擬聘用人選時出現(xiàn)末位同分的，加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定擬聘用人選。擬聘用人員因故放棄擬聘用資格，其空額在該崗位未聘用人員中根據(jù)面試成績從高分到低分順延遞補，遞補截止時間根據(jù)招聘工作領導小組決定另行安排。

同一崗位的考生原則上由同一考官小組使用同一套面試題本進行面試。有多個考官小組的，應當由考生小組代表抽簽選擇考官小組，小組內(nèi)考生抽簽選擇面試次序。面試全過程進行錄音錄像。

同一招聘崗位，面試不分組的，面試現(xiàn)場宣布的成績即最終面試成績；因招聘崗位報名人數(shù)多需進行面試分組的，面試現(xiàn)場宣布的成績還需采用修正系數(shù)法進行修正后得到最終面試成績。

各分組考生分數(shù)修正方法如下：

本組修正系數(shù)=本崗位所有考生面試現(xiàn)場宣布成績的平均分÷本面試組考生面試現(xiàn)場宣布成績的平均分。

考生最終面試成績=該考生面試現(xiàn)場宣布成績×修正系數(shù)。

考生現(xiàn)場宣布的成績、修正系數(shù)、最終面試成績等均將在羅源縣人民政府網(wǎng)公示。若特殊原因?qū)е旅嬖嚂r間及考核組織方式變化，將另行通過羅源縣人民政府網(wǎng)站通知。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）擇崗、簽約

按照不同招聘崗位，從高分到低分次序，組織擬聘人員自主擇崗并簽訂就業(yè)協(xié)議書。擬聘人員不按要求參加擇校定崗或簽約的，視為自動放棄，取消其被聘用資格。經(jīng)正式報到安排用人單位后，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同。新任教師崗位的聘用人員試用期為一年，試用期考核不合格的予以解聘。

（六）體檢、考察

完成簽約的考生，進入待體檢人員名單。體檢標準及項目參照福建省教育廳、福建省衛(wèi)生和計劃生育委員會頒布的《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2018年修訂）》文件規(guī)定，擬聘用人員均須參加由羅源縣教育局組織的體檢，體檢結論應為合格。體檢對象或招聘單位及其主管部門對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7個工作日內(nèi)提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。體檢不合格的，不予聘用。

羅源縣教育局組織對通過考試的擬聘人員進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面情況進行考察，考察不合格的不予聘用。

（七）公示

考察、體檢合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在羅源縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示結果無異議的或經(jīng)用人單位會同主管部門核實不影響聘用的，原則上于2025年8月底前辦理本次招聘人員入職審批手續(xù)，并依據(jù)相關規(guī)定簽訂聘用合同。

2022年事業(yè)單位

（八）崗前培訓

擬聘用人員須參加由羅源縣教育局組織的2025年暑期崗前集中培訓，并取得結業(yè)證書，否則予以解聘。

六、其他說明

（一）境內(nèi)學歷（含自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）應在中國高等教育學生信息網(wǎng)（簡稱“學信網(wǎng)”，）上可查詢認證；學位原則上應在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（簡稱“學位網(wǎng)”，h）上可查詢認證。