一、公司簡(jiǎn)介
福州建工國(guó)際貿(mào)易有限責(zé)任公司成立于2022年10月,公司注冊(cè)資本金10000萬元,為福州建工集團(tuán)有限公司全資子公司。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍為:建筑材料銷售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);工程管理服務(wù);政府采購(gòu)代理服務(wù);有色金屬合金銷售等。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取面試或筆試+面試考察等辦法,擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位
共2個(gè)崗位,計(jì)劃招聘2人,崗位需求明細(xì)詳見附件。
四、招聘條件
(一)基本要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;
2.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3.服從管理,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng);
4.具備招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件。
5.學(xué)歷、證書及相關(guān)經(jīng)歷等各項(xiàng)有關(guān)資格條件,均以報(bào)名首日(2025年8月28日)為截止時(shí)間,報(bào)名日前已通過考試但未取得資格證書或合格證的,須提供通過考試的相關(guān)證明。
(二)有下列情況之一的,不得參加報(bào)名:
1.因個(gè)人原因,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善,發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的;
2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
3.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)職務(wù)的;
4.經(jīng)在全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢,屬于失信被執(zhí)行人的;個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的;
5.其他不宜報(bào)名的。
五、招聘流程
本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、初步篩選、資格復(fù)審、面試或筆試+面試、確定人選、體檢、公示、入職等程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
本次招聘崗位擬在福州人事人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)政企頻道等平臺(tái)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式:應(yīng)聘者通過移動(dòng)端在線投遞崗位,每人限報(bào)1個(gè)崗位,多報(bào)無效。
陜西公務(wù)員
移動(dòng)端可掃描下列二維碼報(bào)名:
海南事業(yè)單位考試
2.報(bào)名時(shí)間:即日起至2025年9月5日18:00。
3.報(bào)名材料提交:
(1)本人近期1寸免冠正面彩色照片;
(2)本人第二代身份證正、反面掃描件;
(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、學(xué)信網(wǎng)的學(xué)位驗(yàn)證信息,持境外學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考的,應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明;
(4)提供相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書;
(5)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)證明材料掃描件(提供以下材料之一:勞動(dòng)合同、社保繳納明細(xì)、離職(工作)證明)等)。
(三)資格審查
資格初審由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行,針對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行評(píng)級(jí)。通過資格審核后按照崗位招聘方式進(jìn)行后續(xù)流程。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對(duì)本崗位招聘條件,對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符進(jìn)行確認(rèn),提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格或錄用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程,凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)立即取消錄用資格。
(四)考試辦法
視各崗位資格審查通過的人數(shù)確定是否開考,若資格審核通過人員比例少于1:3的,取消該崗位招聘。考試方式根據(jù)報(bào)名情況采用面試或筆試+面試的方式進(jìn)行,面試采用半結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分,合格線為70分,未達(dá)到合格線的予以淘汰。
若采用“面試”方式,面試成績(jī)?yōu)榭忌淖罱K得分,根據(jù)計(jì)劃崗位招聘數(shù)按成績(jī)由高到低排名錄用;若采用“筆試+面試”方式,則總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算,即筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如總成績(jī)排名相同者,按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。如再次并列,按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。若筆面試成績(jī)均相同則加試一場(chǎng)面試,應(yīng)聘者名次按加試的面試成績(jī)排列。
(五)體檢
對(duì)通過上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員開展入職前體檢,入職體檢不合格者,取消錄用資格。
(六)公示
擬錄用人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行任前公示,公示期為5個(gè)工作日。
(七)錄用
事業(yè)單位面試
公司根據(jù)實(shí)際招聘情況,經(jīng)綜合評(píng)估后如需要崗位調(diào)劑的,擬招錄人員應(yīng)服從企業(yè)調(diào)劑安排。擬錄用人選經(jīng)公示后,未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的,由公司辦理相關(guān)入職手續(xù)。擬錄用人員須在接到錄用通知后5個(gè)工作日內(nèi)辦理入職手續(xù),逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。
(八)具體通知事項(xiàng)
1.在資格審核、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí),由公司決定該崗位是否進(jìn)行遞補(bǔ);如新錄用人員在入職2個(gè)月內(nèi)離職或放棄聘用資格時(shí),由公司決定該崗位是否進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)規(guī)則如下:采用“面試”方式,按面試成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ),采用“筆試+面試”方式,則按總成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.本次考試不收取費(fèi)用,不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
3.招聘過程中,工作人員將通過招聘系統(tǒng)平臺(tái)信息提示、手機(jī)短信、電話或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況。請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通,關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的,自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4.報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料,公司將予以妥善保管,恕不退還。
5.簡(jiǎn)歷通過者及進(jìn)入下一輪面試或筆試+面試環(huán)節(jié)者將進(jìn)行短信、電子郵件或電話通知,未通過人員不再另行通知。
6.在法律允許的范圍內(nèi),公司對(duì)本次招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話:0591-38300888-89511
云南事業(yè)單位考試就上云職公招
來電時(shí)間:9:00-12:00 15:00-18:00(工作日)
附件:福州建工國(guó)際貿(mào)易有限責(zé)任公司招聘需求明細(xì)表.xls
福州建工國(guó)際貿(mào)易有限責(zé)任公司
2025年8月28日
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