日照高新產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理有限公司是日照高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司子公司，致力于打造一流的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)園區(qū)綜合運(yùn)營服務(wù)商，聚焦園區(qū)開發(fā)、企業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)孵化和投資賦能，為入駐企業(yè)提供全鏈條、高品質(zhì)的成長支持。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員5名，本次招聘委托第三方進(jìn)行?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和條件

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

（一）招聘崗位及要求詳見招聘崗位計(jì)劃表（附件1）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；

2.具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新意識和強(qiáng)烈的責(zé)任感，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；

3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，符合最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定，具備健康良好的心理素質(zhì)；

4.招聘崗位年齡要求35周歲及以下（即1989年8月及以后出生），招聘崗位年齡要求40周歲及以下（即1984年8月及以后出生）；

5.招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，按足年足月累計(jì)，時(shí)間計(jì)算至2025年8月，高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷;

6.有下列情形的人員不能報(bào)考：

因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘（考）主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形。

事業(yè)單位考試

二、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年9月1日8:00至2025年9月9日18:00，報(bào)名時(shí)間截止后提報(bào)的報(bào)名無效。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將準(zhǔn)備的報(bào)名材料掃描后，以壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱：gxcyyzp@163.com。電子郵件主題為：報(bào)名崗位－姓名－手機(jī)號碼。電子郵件以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不予受理，每人限報(bào)1個(gè)崗位（如報(bào)名多個(gè)崗位的，以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)最后一次收到的郵件為準(zhǔn)）。

2.需提供的報(bào)名材料

（1）《日照高新產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理有限公司報(bào)名登記表》（附件2）；

（2）近期正面2寸免冠電子版，純色背景面部清晰可辨（JPG格式）；

（3）本人有效居民身份證（正反面）；

（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；

（5）報(bào)考崗位所需要的資格證書；

（6）應(yīng)聘誠信承諾書（附件3）；

（7）工作經(jīng)歷證明（附件4，可在考察體檢階段提供）。

上述材料原件的掃描件或照片（報(bào)名登記表上傳Word文檔）在報(bào)名時(shí)通過郵箱上報(bào)。

3.資格初審

初審時(shí)間：2025年9月1日9:00至2025年9月10日18:00。選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的網(wǎng)上報(bào)名資料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員將短信通知現(xiàn)場資格審查時(shí)間和地點(diǎn)，應(yīng)聘人員須保持聯(lián)絡(luò)暢通。逾期未接到通知者，即不符合崗位要求，不再另行通知。

（二）現(xiàn)場資格審查

通過資格初審的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋ＹY格審查貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

（三）面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式。主要測試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試成績由面試官當(dāng)場評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。應(yīng)聘人員因個(gè)人原因未到場參加應(yīng)聘的，視為棄權(quán)。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不得進(jìn)入體檢范圍。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等其他相關(guān)事宜將通過短信或電話的方式通知，請考生保持通訊暢通，及時(shí)回復(fù)。逾期未回復(fù)者視為自動放棄考試資格。招聘過程實(shí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系或其他有可能影響招聘公正的，必須實(shí)行回避。

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面試成績及人選名單將在日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上進(jìn)行公示（http://gxq.rizhao.gov.cn/）。

（四）考察和體檢

河南事業(yè)單位考試

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察和背調(diào)的，視為自動放棄?？疾靾?jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則，對考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察。政治素質(zhì)考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消聘用資格。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績依次等額遞補(bǔ)，若無合適遞補(bǔ)人員，公司有權(quán)決定重新組織招聘以選拔適崗人員。

（五）公示及錄用

對考察和體檢合格的，確定為擬錄用人員，在日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間，如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員錄用資格。

三、招聘紀(jì)律

整個(gè)招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公開、公正、公平的原則，如果發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有隱瞞事實(shí)情況的，經(jīng)核實(shí)取消資格。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

四、錄用及待遇

擬錄用人員與日照高新產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理有限公司簽訂勞動合同，按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，工資及福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并統(tǒng)一服從集團(tuán)調(diào)配，試用期3個(gè)月，期滿合格的正式聘用，試用期不合格或出現(xiàn)符合解除勞動合同情形的予以解除勞動合同。

五、其他事宜

有關(guān)面試、入圍公示等相關(guān)事宜，通過“日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站”發(fā)布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件，及時(shí)了解該網(wǎng)站發(fā)布的最新消息，保持手機(jī)通暢有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘過程中將安排專人聯(lián)系，不對應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

咨詢電話：15318963807/13306367051

（工作日9:00-11:30；14:30-17:30）

監(jiān)督電話：0633-2225936 /0633-6116115

（工作日9:00-11:30；14:30-17:30）

附件：1.日照高新產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理有限公司招聘崗位計(jì)劃表

2.日照高新產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理有限公司人員報(bào)名登記表

山西事業(yè)單位考試

3.應(yīng)聘誠信承諾書

山東事業(yè)單位考試

4.工作經(jīng)歷證明

5.提報(bào)證件樣本

日照高新產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理有限公司

2025年8月29日

附件1：日照高新產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理有限公司招聘崗位計(jì)劃表.pdf

附件2：日照高新產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理有限公司報(bào)名登記表.docx

附件3：應(yīng)聘誠信承諾書.docx

附件4：工作經(jīng)歷證明.docx

附件5：提報(bào)證件樣本.pdf