商洛經(jīng)開(kāi)區(qū)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司由商洛市委、市政府于 2024 年 11 月批準(zhǔn)成立，按照“管委會(huì)+公司”運(yùn)行模式，形成政府支持、市場(chǎng)主導(dǎo)的管理運(yùn)營(yíng)體制，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)投資等工作，進(jìn)一步提升國(guó)有資本運(yùn)行效率。

集團(tuán)由商洛經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)(省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū))出資成立，成員企業(yè)有城投公司、產(chǎn)投公司等，設(shè)有綜合管理部、發(fā)展投資部、項(xiàng)目管理部、風(fēng)控合規(guī)部、招商運(yùn)營(yíng)部等五個(gè)部門。

集團(tuán)公司作為商洛經(jīng)開(kāi)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐，以“企業(yè)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)”為指導(dǎo)思想，以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展為核心，以開(kāi)發(fā)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展為業(yè)務(wù)主線，主要承擔(dān)區(qū)域內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園開(kāi)發(fā)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目投融資、產(chǎn)業(yè)培育、招商引資、產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)配套服務(wù)等業(yè)務(wù)，致力于打造省內(nèi)前列、國(guó)內(nèi)一流的城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)商和產(chǎn)業(yè)培育運(yùn)營(yíng)商。

現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，本次計(jì)劃招聘7人(副總經(jīng)理2名、中層副職及員工5名)，具體公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

3.愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)踏實(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

(二)具有下列情形之一的，不接受報(bào)名

1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

4.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、被原工作單位開(kāi)除的;

5.曾在公開(kāi)選聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次選聘要求的，以及不符合本次選聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

山西公務(wù)員

(三)崗位資格條件

1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。

2.年齡要求：30周歲(含)以下為1994年9月1日(含)以后出生;35周歲(含)以下為1989年9月1日(含)以后出生;40周歲(含)以下為1984年9月1日(含)以后出生;45周歲(含)以下為1979年9月1日(含)以后出生。

3.各崗位具體要求見(jiàn)附件《商洛經(jīng)開(kāi)區(qū)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司2025年第一批社會(huì)公開(kāi)招聘崗位一覽表》。

二、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、測(cè)評(píng)、面試及資格復(fù)審、體檢及背調(diào)、公示與錄用等程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告通過(guò)智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年9月17日22:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇一個(gè)崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，在線填寫報(bào)名資料，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。簡(jiǎn)歷一旦提交后，不得更改。資格初審所需材料包括：

①本人有效期內(nèi)身份證正反面掃描件;

②所有學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;

③所有學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載有效期內(nèi)的)，國(guó)(境)外學(xué)歷的，提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件;

④所取得的職業(yè)資格證書掃描件;

⑤滿足崗位任職要求的工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料掃描件。

3.簡(jiǎn)歷投遞方式：

①PC端報(bào)名網(wǎng)址投遞：https://sljfjt.zhaopin.com

②手機(jī)掃描二維碼投遞:

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

①應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名結(jié)束后應(yīng)聘人員不能再修改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員未按時(shí)提交資格審查所需材料、提交材料短缺且不能提供正當(dāng)理由的、提交材料造假或不能證明其經(jīng)歷等情況，視為資格審查不合格，取消本次應(yīng)聘資格。

②應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿于選聘工作全過(guò)程,既包括報(bào)名時(shí)的資格初審、面試前的資格復(fù)審,也包括公示及試用期期間任一環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考要求條件不符時(shí)，成績(jī)按無(wú)效處理，取消應(yīng)聘資格。已簽訂勞動(dòng)合同的，按照相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

5.資格初審合格人員全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格初審合格人員與選聘人數(shù)比例不低于3:1。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：2025年9月20日(星期六)。

2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將以電話或短信方式通知本人，未通過(guò)者不再另行通知。

3.按照招聘崗位要求及報(bào)名情況確定筆試名單。

4.各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí)，核減或取消該崗位招聘人數(shù)，同時(shí)通知報(bào)名人員改報(bào)其它崗位或放棄報(bào)考。

5.筆試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)時(shí)間及相關(guān)要求將以電話或短信方式通知本人，未通過(guò)者不再另行通知。

(五)面試及資格復(fù)審

1.面試及資格復(fù)審時(shí)間：2025年9月21日(星期日)。

2.按照招聘崗位要求及筆試情況確定面試名單。

3.資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，應(yīng)聘者需按職位要求提供個(gè)人資格證明。資格復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié);資格復(fù)審不通過(guò)的，取消面試資格。

4.面試及資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將以電話或短信方式通知本人，未通過(guò)者不再另行通知。

5.副總經(jīng)理崗采取崗位任務(wù)書闡述+問(wèn)答面試，中層副職、員工崗采取半結(jié)構(gòu)化面試。

6.面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)(副總經(jīng)理崗綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+崗位任務(wù)書闡述面試成績(jī)*40%+問(wèn)答面試成績(jī)*20%;中層副職、員工崗綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%)由高到低排序。若綜合成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高者排名列前。綜合成績(jī)滿分為100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含)，綜合成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢及背調(diào)

1.面試結(jié)束后其他環(huán)節(jié)另行通知，包括但不限于體檢及背調(diào)。

2.根據(jù)應(yīng)聘人員綜合表現(xiàn)，按照1:1比例，通知擬錄用人員進(jìn)行體檢及背調(diào)。

3.體檢及背調(diào)具體要求以工作人員通知為準(zhǔn)。

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

4.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。委托專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具體檢報(bào)告。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為主。若出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格者，將按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢。

5.背調(diào)是調(diào)查應(yīng)聘者的10項(xiàng)基礎(chǔ)信息+近一段工作履歷。背調(diào)不合格者，不予錄用。

(七)公示

確定的擬錄用人員，經(jīng)確認(rèn)同意后，在此次招聘頁(yè)面上(https://sljfjt.zhaopin.com)進(jìn)行公示。

(八)錄用

陜西公務(wù)員

根據(jù)筆面試成績(jī)、背景調(diào)查情況、體檢結(jié)果確定擬錄用人員。經(jīng)過(guò)綜合背調(diào)，確無(wú)合適人選的崗位，可以空缺。

三、聘用方式及聘期

依法簽訂勞動(dòng)合同，設(shè)置三個(gè)月崗位試用期，聘期三年，到期后根據(jù)工作評(píng)定情況，續(xù)約或解聘。

四、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止到2025年9月5日。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行選聘工作紀(jì)律，對(duì)凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員填報(bào)信息、提供資料不實(shí)的，一律取消應(yīng)聘資格、解除勞動(dòng)合同。

公務(wù)員招考

(三)本次選聘不收取任何費(fèi)用，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙，避免經(jīng)濟(jì)損失。

五、聯(lián)系方式

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試

咨詢電話：029-68596088轉(zhuǎn)85763或85766

咨詢時(shí)間：周一至周五9:00-12:00、14:00-18:00

附件下載：

商洛經(jīng)開(kāi)區(qū)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司2025年第一批社會(huì)公開(kāi)招聘崗位一覽表.pdf

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