為深入貫徹落實(shí)《教育部辦公廳關(guān)于開(kāi)發(fā)管理助理、教學(xué)助理崗位招錄高校畢業(yè)生工作的通知》(教就業(yè)廳〔2025〕5號(hào))文件精神,經(jīng)研究決定,按照公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用的原則,開(kāi)展2025年管理助理崗位招聘工作?,F(xiàn)就具體情況公告如下:
一、招聘崗位
2025年計(jì)劃開(kāi)發(fā)管理助理崗位數(shù)量6個(gè)。管理助理主要從事輔助日常管理、學(xué)生管理、材料整理、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地助理等相關(guān)工作;聘期內(nèi)如有需要能在校外學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地所在城市居住。
二、招聘對(duì)象
山東事業(yè)單位考試就上云職公招
2025屆全日制普通高等學(xué)校本科(含)以上畢業(yè)生及離校兩年內(nèi)未就業(yè)本科(含)以上畢業(yè)生,脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難群體畢業(yè)生優(yōu)先。
三、招聘條件
1.具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位。
國(guó)企招考
2.熱愛(ài)祖國(guó),品行端正,遵守國(guó)家法律法規(guī)無(wú)違法犯罪記錄。具有良好的思想政治素質(zhì)。
3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、良好的職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)合作精神,遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)維護(hù)學(xué)校的利益。
4.身心健康,具備崗位要求的身體條件,具備承擔(dān)崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力以及崗位需要的相應(yīng)資質(zhì)證明。
四、招聘程序
(一)招聘報(bào)名
1.個(gè)人報(bào)名。本公告發(fā)布之日至8月30日,應(yīng)聘人員根據(jù)招聘信息和要求,按要求填寫(xiě)《2025年管理助理崗應(yīng)聘報(bào)名表》(附件1)。將上述應(yīng)聘報(bào)名表、個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)和證明材料電子版,發(fā)送至lywlxyrlzyc@126.com,郵件主題命名為“崗位名稱+姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)”。其中“崗位名稱”選擇“管理助理”。
2.資格審查。由考核組對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初步審查,確定初審符合招聘條件的人員名單。在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)提供的材料不全或信息不真實(shí)的,取消應(yīng)聘資格。
3.綜合考核與心理測(cè)試。在批準(zhǔn)的崗位指標(biāo)內(nèi),根據(jù)崗位需求,由考核組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核和心理測(cè)試(面試),綜合考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、工作能力等。根據(jù)綜合考核和心理測(cè)試結(jié)果,確定擬聘用候選人,經(jīng)考核組審核后報(bào)用人單位備案。
簡(jiǎn)章
4.思想政治審查、體檢。擬錄用候選人,按規(guī)定進(jìn)行思想政治審查和體檢,確定為擬聘用人員。
5.公示與聘用。擬聘用人員經(jīng)用人單位研究審定后,公示5個(gè)工作日。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。公示無(wú)異議后,辦理錄用手續(xù)。
五、聘用形式
管理助理崗位用工形式為勞務(wù)派遣,委托第三方勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞務(wù)合同,派遣到洛陽(yáng)文化旅游職業(yè)學(xué)院工作,日常管理與考核由用人單位負(fù)責(zé)。聘用合同期限一般為1年,具體期限可根據(jù)崗位需要和受聘人員意愿協(xié)商確定。受聘人員在聘用期限內(nèi)另有就業(yè)崗位的,可與聘用單位協(xié)商隨時(shí)終止聘用合同(協(xié)議)。
六、薪酬待遇
3000元以上/月,聘用人員可選擇繳納社會(huì)保險(xiǎn)或商業(yè)保險(xiǎn)。
七、有關(guān)說(shuō)明
1.其他未盡事宜,由用人單位負(fù)責(zé)解釋。
2.聯(lián)系人:楊老師,聯(lián)系電話:0379-62178068
洛陽(yáng)市人社人力資源有限公司
2025年8月18日
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