為切實解決我縣心理健康人員短缺問題，保障衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)高質量發(fā)展，根據《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2025年面向社會擇優(yōu)聘用5名同工同酬心理健康工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘人數

2023年公務員

心理健康工作人員5名。

云南事業(yè)單位考試

二、招聘對象及條件

公務員

(一)基本條件。具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品德。

(二)年齡條件。18周歲以上，35周歲以下(1989年3月24日至2007年3月24日期間出生)。

(三)戶籍條件。戶籍不限。

(四)學歷條件。全日制本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生。

(五)專業(yè)條件：心理學相關專業(yè)，且具有心理學專業(yè)相應的資格證書者優(yōu)先。

(六)身心條件。心理健康，身體條件符合陜西省衛(wèi)健委關于資格認定體檢的規(guī)定要求。

三、不得報考的主要情形

(一)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

(二)曾在機關事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為并在禁考期限內的;

(三)基層項目服務期未滿的;

(四)已屬于靖邊縣縣級同工同酬人員的;

(五)事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的;

(六)失信被執(zhí)行人;

(七)法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在靖邊縣人民政府網(www.jingbian.gov.cn)上發(fā)布招聘公告。

(二)報名及資格審核

本次公開招聘采取現場報名，符合條件的人員應由本人攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證書(學信驗證報告)、無犯罪證明、個人征信報告原件及復印件，4張2寸紅底照片，在規(guī)定時間和規(guī)定地點現場報名。由人社局和衛(wèi)健局共同對報考人員所申報信息進行資格審查。所填信息與本人真實信息不符、弄虛作假的，一經查實，即取消報名資格。本次報名不收取任何費用。

報名時間：2025年3月31日08:00 至4月3日17:30

報名地點：靖邊縣標準化創(chuàng)業(yè)中心(新車站對面)

(三)開考比例

本次招聘開考比例原則上不低于 1﹕3，若報考人員不足，可降低為 1:2，仍未達到此比例的，經招聘領導小組研究同意后，可核減招聘崗位。調整或核減信息將在靖邊縣人民政府網上公布。

(四)筆試

1.筆試內容

筆試滿分100分。筆試內容為心理學相關基礎知識。

事業(yè)單位

2.筆試日期及具體時間、地點另行通知。

3.考試時，考生須攜帶準考證、二代居民身份證方可進入考場。對冒名頂替的報考人員，一經查實，取消報考人員的考試資格。冒名頂考人員屬于在校學生的建議所在學校給予處分;屬于機關事業(yè)單位工作人員的報紀檢監(jiān)察部門給予行政處分;屬于社會從業(yè)人員的由所屬管理部門給予處罰。

(五)面試

1.根據崗位招聘計劃，按照筆試成績1:3的比例從高到低確定面試對象，末位成績并列的，一并進入面試。

2.面試日期及具體時間、地點另行通知。

3.面試工作由心理健康教育協(xié)會選派主委，縣人社局、縣衛(wèi)健局、縣民政局等相關單位專業(yè)人員參與完成。

(七)成績匯總

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，不實行四舍五入，并按照規(guī)定程序向社會公布。

(八)結果確定

根據考生總成績，按照公布招聘崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。各崗位招聘計劃數額內末位總成績并列的，筆試成績高者進入。筆試成績并列的，報招聘領導小組研究確定。

(九)體檢考察

體檢：體檢標準參照陜西省《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理?？忌鷮w檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。考生未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

考察：重點考察考生的思想表現、道德品質、無犯罪記錄證明、 個人征信報告等，考察不合格的，取消應聘資格。

考生自愿放棄或體檢考察不合格等原因形成的崗位空額，報招聘領導小組同意后，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補，并在靖邊縣人民政府網上公示。遞補只進行一次。

(十)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員在靖邊縣人民政府網站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，不再進行遞補。

國企招聘

五、待遇及管理

(一)所聘人員實行編制外備案管理，不納入事業(yè)單位編制管理。首次聘期五年(試用期一年)，實行一年一聘。聘期內年度考核為合格及以上等次的續(xù)簽聘用合同，不合格者不予續(xù)聘。考取其他事業(yè)單位、公務員或自動辭職者，報縣人社局后解聘。

(二)聘用人員與縣衛(wèi)健局、用人單位簽訂《勞務合同書》，由縣疾病預防控制中心綜合管理，在靖邊縣心理健康教育協(xié)會工作。

(三)聘用人員的工資待遇、職稱評聘、考核獎懲、評優(yōu)樹模等與在編在崗同類人員同等對待。

(四)聘用人員與在編在崗人員同考核同獎懲，實行年度考核，年度考核參照事業(yè)單位工作人員進行，由衛(wèi)健局負責考核管理。

(五)聘用人員凡符合職稱評聘條件者，不占單位編制內評聘名額，按縣人社局下達的指標，以社會人才評聘職稱和晉級晉檔。

六、有關要求

(一)紀律要求：考生提供有關信息、資料、證照應全面準確有效，并對其真實性負責，對公開招聘工作中出現的違紀違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及有關法律法規(guī)予以處理。

(二)本次考試不確定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓機構。

靖邊縣公開招聘工作領導小組辦公室

2025年3月24日