西安市干道市政建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司，是西安城投集團(tuán)下屬的全資子公司，前身為西安市干道拓寬改建工程指揮部辦公室。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包含土地綜合開發(fā)、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理及延伸服務(wù)、綜合管廊運(yùn)維、嵌入式社區(qū)養(yǎng)老等，具有陜西省城市綜合開發(fā)經(jīng)營(yíng)二級(jí)資質(zhì)和西安市房屋拆遷一級(jí)資質(zhì)。

現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘3名工作人員，法律風(fēng)控崗1名，合約預(yù)算崗1名，運(yùn)維服務(wù)崗1名，招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

高校招聘

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行;

(二)國(guó)(境)內(nèi)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，外國(guó)留學(xué)人員需具備經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外同等學(xué)歷;

(三)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具備正常履職所需的身體條件;

(四)具備招聘崗位所規(guī)定的要求(具體要求詳見附件一)。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分;

(二)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(三)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(四)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(五)其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合招聘要求的。

二、招聘程序

本次招聘通過(guò)“智鳥云服”“共享聘”微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。

(一)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月22日18：00至2025年5月25日18：00。

2.報(bào)名網(wǎng)址：

(https://bm.bjpass.com/front/site/kcrlej)

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須在網(wǎng)上填寫真實(shí)有效的報(bào)名信息。并上傳近期免冠一寸彩色照片;身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;海外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件;學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載);其他有關(guān)資質(zhì)資格證書、職稱證明等材料。因應(yīng)聘者填寫不完整、有誤等導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行資格初審的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在任何招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，或應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名及資格初審，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名成功并通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查通過(guò)人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2.資格審查時(shí)間：2025年5月26日9：00-17：00

遞交相關(guān)證明到：西安市高新區(qū)灃惠南路新長(zhǎng)安廣場(chǎng)A座6樓進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

通過(guò)資格審查崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的，取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃入筆試人員名單另行公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：擬定于2025年5月28日，地點(diǎn)另行通知。

2.筆試內(nèi)容為：職業(yè)能力測(cè)試和綜合能力測(cè)試兩部分組成，滿分為100分，筆試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入面試。

3.根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位與面試人選1:5的比例從高分到低分確定參加面試人員名單，末位筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)達(dá)不到1:5比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試。

(四)面試

面試時(shí)間：擬定于2025年5月29日，面試地點(diǎn)另行通知。面試主要對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試，滿分為100分。面試成績(jī)低于60分的，不予錄用。

(五)考試綜合成績(jī)

應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

(六)確定擬錄用人選

根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照與招聘崗位數(shù)1:1比例從高分到低分進(jìn)行排序確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按面試成?jī)從高分到低分確定排名順序。

(七)公示

對(duì)擬錄用人員開展體檢及資格考察工作，合格后對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3天。因擬錄用人員體檢或資格考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試綜合成績(jī)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

(八)聘用

擬錄用人員公示期滿無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理入職手續(xù)，與西安市干道市政建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同。本次公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

本次招聘活動(dòng)，我司未委托任何考試培訓(xùn)中介機(jī)構(gòu)，不向應(yīng)聘者收取任何培訓(xùn)費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

本次招聘最終解釋權(quán)歸西安市干道市政建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司所有。

事業(yè)單位考試就上云職

附件一:《西安市干道市政建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司2025年社會(huì)招聘崗位條件表》(掃碼查看)

西安市干道市政建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司

2025年5月21日