為建設(shè)一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化、研究型的教研隊(duì)伍，進(jìn)一步提升我市教育科研水平，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，我市決定公開(kāi)選聘化州市教師發(fā)展中心教研員5名?，F(xiàn)公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、選聘方式

采用面試方式進(jìn)行。

三、選聘崗位

選聘教研員共5名，其中高中政治教研員1名，初中語(yǔ)文教研員1名，小學(xué)語(yǔ)文教研員1名，小學(xué)數(shù)學(xué)教研員1名，小學(xué)英語(yǔ)教研員1名。具體選聘崗位詳見(jiàn)附件1。

四、選聘范圍對(duì)象

化州市教育系統(tǒng)在編在崗教師。

五、選聘對(duì)象資格條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，師德高尚，為人師表，具有良好的合作精神。

2.具有本專(zhuān)業(yè)扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，教書(shū)育人業(yè)績(jī)突出，有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和教育科研能力，在學(xué)科教學(xué)及研究方面有建樹(shù)，在業(yè)界有較高威望，能起示范引領(lǐng)作用。

3.有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)、策劃和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，熟悉教育信息技術(shù)。

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.招聘公告要求的其他條件。

(二)具體條件

1.應(yīng)聘人員須參加教育教學(xué)工作滿6年(含)以上，本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，高級(jí)及以上職稱，具有相應(yīng)的教師資格證。

2.應(yīng)聘人員只能報(bào)考現(xiàn)任教相應(yīng)學(xué)段，不能跨學(xué)段報(bào)考。

3.應(yīng)聘高中教研員須在高中相應(yīng)學(xué)科循環(huán)教學(xué)1次(含)以上或近6年內(nèi)具有高三相應(yīng)學(xué)科任教經(jīng)歷2年(含)以上。

天津公務(wù)員

4.應(yīng)聘初中教研員須在初中相應(yīng)學(xué)科循環(huán)教學(xué)1次(含)以上或近6年內(nèi)具有初三相應(yīng)學(xué)科任教經(jīng)歷2年(含)以上。

5.應(yīng)聘小學(xué)教研員須在小學(xué)相應(yīng)學(xué)科小循環(huán)或?qū)W段循環(huán)教學(xué)1次以上且近6年內(nèi)具有六年級(jí)任教經(jīng)歷2年(含)以上;或近6年連續(xù)任教六年級(jí)相應(yīng)學(xué)科經(jīng)歷3年(含)以上。

6.應(yīng)聘人員取得中小學(xué)高級(jí)職稱的，年齡在45周歲(1979年3月以后出生)以下;取得中小學(xué)正高級(jí)職稱的，報(bào)考年齡可放寬到50周歲(1974年3月以后出生)以下。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)任教學(xué)校未滿服務(wù)年限的。

2.有違反師德師風(fēng)行為的。

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的。

4.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

六、選聘程序和辦法

(一)發(fā)布公告

在化州市人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。按發(fā)布公告、報(bào)名(資格審查)、面試、體檢、考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核需提供的資料

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月31日-4月2日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：化州市教育局一樓(學(xué)生服務(wù)大廳)。

報(bào)名時(shí)需要提交的資料：

專(zhuān)業(yè)

(1)《2025年化州市教師發(fā)展中心公開(kāi)選聘教研員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2);

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件、崗位聘用審核表復(fù)印件;

(3)任教經(jīng)歷相關(guān)證明原件。證明須由學(xué)校出具，并須學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字加蓋公章;

(4)反映個(gè)人綜合素質(zhì)的材料：公開(kāi)發(fā)表的論文、縣級(jí)以上教育科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件和復(fù)印件;

(5)所有復(fù)印件須由單位審核人簽字加具意見(jiàn)，并蓋公章。

以上材料按1-4順序排列好，由選聘工作人員審核后將原件退回考生，留下復(fù)印件各1份。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

2.選聘工作小組對(duì)報(bào)名人員提供的有關(guān)證件及報(bào)名資料進(jìn)行審核。根據(jù)報(bào)名人員的師德表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、學(xué)歷、年齡等情況綜合分析衡量，按選聘崗位1:3比例確定面試人選。若不足比例的，則按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。初審符合條件者按規(guī)定比例人數(shù)通知參加面試。

3.報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供不符合報(bào)考條件資料或虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)(另行通知)。

2.面試方式。采取實(shí)地聽(tīng)課和答辯相結(jié)合的方式。

3.面試內(nèi)容。對(duì)有關(guān)面試人選進(jìn)行實(shí)地聽(tīng)課和10分鐘答辯。主要對(duì)面試人選的教育教學(xué)理念、心理素質(zhì)、言語(yǔ)表達(dá)、儀表儀態(tài)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)、教學(xué)教研指導(dǎo)能力等進(jìn)行考核。

4.面試滿分100分，根據(jù)實(shí)地聽(tīng)課、答辯分別占總成績(jī)50%計(jì)算總成績(jī)(四舍五入保留兩位小數(shù))。面試總成績(jī)低于80分或?qū)嵉芈?tīng)課、答辯單項(xiàng)成績(jī)低于80分的，不予聘用。

七、體檢

面試結(jié)束后，按面試成績(jī)由高到低的順序，按崗位選聘人數(shù)等額確定入圍體檢人員名單。如同一崗位考生面試總成績(jī)相同的，按面試主評(píng)委所評(píng)的成績(jī)高低順序確定體檢人員名單;如面試主評(píng)委所評(píng)的成績(jī)相同的，則抽簽確定體檢人員名單。

八、考察

經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，由市教育局按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行綜合考察。

在體檢、考察中出現(xiàn)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對(duì)象，名單在化州市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員須在化州市教師發(fā)展中心至少服務(wù)5年，期間不能申請(qǐng)調(diào)動(dòng)和報(bào)考其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位。被聘用人員根據(jù)崗位聘用有關(guān)規(guī)定，重新確定崗位等級(jí)，核定工資。

點(diǎn)擊下載>>>

附件1： 2025年化州市教師發(fā)展中心公開(kāi)選聘教研員職位表.xls

附件2：2025年化州市教師發(fā)展中心公開(kāi)選聘教研員報(bào)名表.xls

附件3：廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

化州市人力資源和社會(huì)保障局

2023年公務(wù)員成績(jī)查詢

化州市教育局

2025年3月20日