為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，搶抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)和成德眉資同城化發(fā)展機遇，發(fā)揮人才聚集效應(yīng)，高質(zhì)量建設(shè)德陽“首善之區(qū)”，我區(qū)擬圍繞數(shù)字經(jīng)濟、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、機械制造三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點社會事業(yè)領(lǐng)域需求，引進一批高端人才來旌干事創(chuàng)業(yè)。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會公開引進一批具有博士學(xué)位的高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進對象和基本條件

(一)引進對象

2025年應(yīng)屆博士畢業(yè)生和符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

事業(yè)單位考試科目

(二)引進條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告招聘崗位要求的條件和資格;

(6)40周歲及以下(指1985年11月20日及以后出生)。

(7)報名人員應(yīng)取得博士研究生畢業(yè)證書且為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省級及以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國(境)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證。

2.不得報名的情形和對象

2023年事業(yè)單位招聘

(1)受過各類刑事處罰的人員;

貴州公務(wù)員

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的;

(6)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(7)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非2025屆畢業(yè)生;

(9)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(10)法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

資格審查工作貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合條件或弄虛作假的，都將取消其報考(聘用)資格或不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

二、引進崗位、人數(shù)及具體條件

1.引進崗位、人數(shù)和具體資格條件詳見《2025年德陽市旌陽區(qū)事業(yè)單位公開引進博士崗位表》(附件1)。

2.崗位所要求的學(xué)科類別以《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》(附件2)為準(zhǔn)，報名人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，由區(qū)委組織部會同區(qū)人社局根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行認(rèn)定。

3.2025年應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2025年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，報名時暫未取得證書的，可提供學(xué)校開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍信息證明(但應(yīng)在2025年12月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件，否則取消考核(或聘用)資格)。

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

三、公開引進程序

本次人才引進工作按發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、綜合評價、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布公告

引進公告在德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息(www.tfjy.gov.cn)發(fā)布，在德陽人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com/)轉(zhuǎn)載，后續(xù)公告在德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.tfjy.gov.cn)發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名時間為2025年11月24日9:00至11月28日17:00，實際報名時間以郵件到達時間為準(zhǔn)。報名不收取任何費用。

2.應(yīng)聘人員將報名所需要的全部材料以掃描件的形式制作成壓縮包(壓縮包以“姓名+個人常用手機號碼”的格式命名，掃描件要清晰完整)一次性發(fā)送至指定郵箱(單位經(jīng)辦郵箱詳見附件1)。報名需提供以下材料：

(1)《2025年旌陽區(qū)事業(yè)單位公開引進博士報名登記表》(附件3);

(2)一寸本人藍色背景近期正面免冠清晰的證件照，格式為JPG格式，須能反映本人特征;

(3)本人有效居民身份證;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書。其中:2025年畢業(yè)生暫未取得證書原件的，可提供學(xué)校開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍信息證明;港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員應(yīng)聘的，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料或國內(nèi)相關(guān)高校出具的學(xué)歷學(xué)位層次和專業(yè)領(lǐng)域證明材料。

(5)個人選擇提供的其他相關(guān)材料，如:獲獎情況、研究(學(xué)習(xí))成果等。

(6)機關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在工作單位、主管部門和組織人社部門同意報考證明。

(7)2025年德陽市旌陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報考承諾書(附件4)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本《公告》，根據(jù)自身條件選擇完全符合要求的崗位。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，在公開引進任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報名條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其考核(或聘用)資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4.網(wǎng)絡(luò)報名初審結(jié)果將于郵件送達后5個工作日內(nèi)，通過應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話反饋。

(三)資格審查及綜合評價

引進單位通過證書鑒定方式對應(yīng)聘人員基本情況、報名條件等情況進行資格審查，資格審查合格入圍綜合評價環(huán)節(jié)。資格審查資料即為報名資料原件。

綜合評價由引進單位實施并打分，主要對應(yīng)聘者的專業(yè)方向、發(fā)展?jié)摿?、與崗位契合度等方面進行測評。

綜合評價滿分為100分，合格線75分(含75分)，沒有達到合格線的不得進入下一環(huán)節(jié)，綜合評價成績不計入考核成績。

資格審查及綜合評價時間:2025年12月6日9：00

資格審查及綜合評價地點：德陽市旌陽區(qū)人力和社會保障局9樓(德陽市涇河路136號)。

(四)考核

考核工作由區(qū)委組織部和區(qū)人社局共同組織，考核不設(shè)開考比例。面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績滿分100分，合格線為75分(含75分)，未達到合格線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

考核時間：2025年12月7日

考核地點另行通知。

(五)體檢、考察及公示

1.體檢

進入體檢人員持本人身份證原件按要求集中到指定的二甲及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，未按要求參加體檢并完成全部項目檢查的，視為自動放棄。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢合格方可進入考察，初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請一次復(fù)檢，復(fù)檢只檢查對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.綜合考察

出具體檢結(jié)果次日即考察開始日，最遲120日內(nèi)完成。體檢合格人員進入考察程序，綜合考察由主管部門組織實施。按照引進崗位要求，對入圍考察人選采取走訪、座談、查閱個人檔案資料等形式進行考察。考察內(nèi)容主要包括考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況，同時核實是否符合回避規(guī)定等，對擬聘人員考察作出結(jié)論。

3.擬聘公示

對體檢、考察合格人員將通過德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.tfjy.gov.cn)進行為期5個工作日的聘前公示。

公示期間，接受實名制舉報，舉報者以真實姓名反映問題提供證據(jù)線索。對公示有異議的擬聘人員進行調(diào)查核實，經(jīng)核實不宜聘用的取消其資格。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并安排至相關(guān)單位工作。

四、人員管理和政策保障

1.事業(yè)單位考核引進的博士可按程序列入相應(yīng)事業(yè)單位編制，實行聘用合同制管理。

2.事業(yè)單位新引進博士按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期滿且考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

3.首次引進到我區(qū)工作的博士高層次人才，自引進之日起，3年內(nèi)在我區(qū)(不含經(jīng)開區(qū)，以房企稅收繳納地劃分)購買首套商品住宅(本人及配偶在轄區(qū)范圍內(nèi)均無自有商品房)給予最高50萬元一次性購房補助，分5年發(fā)放;給予最高20萬元一次性崗位補助，分5年發(fā)放。

4.將引進博士納入全區(qū)高層次人才培養(yǎng)計劃，提供國內(nèi)外高端研修、學(xué)術(shù)交流、掛職鍛煉(全職引進)等機會。符合條件的優(yōu)秀全職引進博士人才，納入?yún)^(qū)管干部后備庫管理。

5.按照旌陽區(qū)人才引進相關(guān)政策給與引進博士配偶就業(yè)、子女入學(xué)等待遇。

咨詢電話：0838-2556283

旌陽區(qū)委組織部：0838-2556151

以上電話請在工作日撥打(9：00-12：00，14：30-17：00)

附件：