紹興濱海新區(qū)控股集團(tuán)有限公司下屬合資公司因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，工作人員均為市場(chǎng)用工性質(zhì)，納入下屬合資公司用工管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘，紹興濱海新區(qū)濱發(fā)大數(shù)據(jù)科技有限公司、紹興濱海新區(qū)濱耀儲(chǔ)能有限公司、紹興濱發(fā)綠色建材科技有限公司、紹興濱海新區(qū)濱發(fā)綠城物業(yè)服務(wù)有限公司4家公司面向社會(huì)招聘工作人員共計(jì)11名，招聘人數(shù)、具體崗位、資格條件等詳見《2025年度紹興濱海新區(qū)控股集團(tuán)有限公司下屬合資公司社會(huì)化公開招聘計(jì)劃表》（附件1）。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

（二）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

（三）本次招聘不限戶籍范圍；年齡18到35周歲（1989年12月1日至2007年12月1日，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推，特別說明的除外）。

（四）具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等其他條件，學(xué)位證書上的專業(yè)與畢業(yè)證書上的專業(yè)應(yīng)一致。應(yīng)聘的專業(yè)須與崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）相對(duì)應(yīng)。上述人員中屬2025年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生原則上須于2025年12月1日前取得國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書（以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）；往屆畢業(yè)生須于報(bào)名前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書；國（境）外畢業(yè)的要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，并須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職。

（五）有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷年限計(jì)算以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷計(jì)算到2025年12月1日止（含）。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見習(xí)等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

（六）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件。

（七）有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

1.有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.有違法犯罪記錄，在原工作單位有懲戒、開除、辭退等不良行為記錄的；

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

（一）注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2025年12月2日9:00至12月8日15:30止。應(yīng)聘人員登錄紹興市人才發(fā)展集團(tuán)招聘考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://sxrlwb.zfoline.net），注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，點(diǎn)擊“2025年度紹興濱海新區(qū)控股集團(tuán)有限公司下屬合資公司社會(huì)化公開招聘”鏈接，自愿選擇符合應(yīng)聘條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不確定應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無效。

招聘專業(yè)以《2025年浙江省公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》（附件2）為準(zhǔn)。對(duì)未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進(jìn)行把握，以招聘單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）資格初審

河南公務(wù)員

時(shí)間：2025年12月2日9:00—12月8日17:00。資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢初審結(jié)果以及未通過的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，應(yīng)聘人員可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查；未通過資格初審，但已超過網(wǎng)上報(bào)名期限的，應(yīng)聘人員不能再改報(bào)其他崗位。

（三）發(fā)布崗位核減或核銷公告

通過資格初審人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將視情核減或核銷該崗位招聘計(jì)劃。崗位核減或核銷公告在紹興人才網(wǎng)（https://www.sxrc.org.cn/）上公布。崗位被核銷的，已通過該崗位資格初審的考生，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新改報(bào)其他符合應(yīng)聘條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄，在此時(shí)間段內(nèi)僅限此類考生修改報(bào)考崗位信息。

（四）筆試

筆試委托第三方組織實(shí)施，筆試時(shí)間為2025年12月13日9:00-11:00（如有變動(dòng)，另行公告），筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審復(fù)核對(duì)象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定，不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定。

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員具有參加面試資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視作放棄資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷證明、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、單位出具的工作經(jīng)歷證明、社保繳納證明等原件及復(fù)印件。

若在資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的人員，境內(nèi)高校畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說明）等相關(guān)材料；境外高校畢業(yè)生需提供入學(xué)證明相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員視情按該崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)考生語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面的能力進(jìn)行測(cè)試。面試總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)或不能及時(shí)提供本人有效身份證件和相關(guān)資料參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，面試開始前48小時(shí)內(nèi)放棄導(dǎo)致空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，按照筆試成績（占比40%）和面試成績（占比60%）合成總成績（總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后2位），并從高分到低分進(jìn)行排名確定擬體檢人員名單，若總成績相等，以面試成績高的排位在前，如筆試、面試成績均相同，則加試面試，以加試面試成績高者列前。

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

（七）體檢與考察

體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績從高分到低分的排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由招聘單位負(fù)責(zé)，參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察時(shí)間另行通知。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺員，視情在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示與聘用

根據(jù)考試成績及體檢、考察結(jié)果確定擬聘用對(duì)象，擬錄用人員名單將在紹興人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿后，對(duì)擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按人事錄用的相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；由此產(chǎn)生的缺員或因其他個(gè)人原因自動(dòng)放棄的，視情在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、其他說明

江蘇事業(yè)單位考試

（一）應(yīng)聘人員僅限報(bào)1個(gè)招聘崗位，請(qǐng)應(yīng)聘人員結(jié)合自身情況慎重考慮應(yīng)聘的崗位。

（二）全日制非應(yīng)屆在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報(bào)名。

（三）應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫隨時(shí)可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

（五）新員工入職后需服從公司崗位調(diào)配，工資福利待遇按照紹興濱海新區(qū)控股集團(tuán)有限公司下屬合資公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到崗的，取消錄用資格。

（六）資格審查將貫穿公開招聘的全過程。

（七）本次招聘咨詢電話：錢老師，0575-88019689。技術(shù)聯(lián)系電話：027—87311731。咨詢時(shí)間：工作日上午09:00-11:30；下午14:00-16:30。

附件1：2025年度紹興濱海新區(qū)控股集團(tuán)有限公司下屬合資公司社會(huì)化公開招聘計(jì)劃表.docx

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

附件2：2025年浙江省公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄.xls

紹興濱海新區(qū)控股集團(tuán)有限公司

2025年12月2日