因全縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工崗位空缺和工作需要,現(xiàn)集中面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工12名。具體公告如下:
一、招聘計(jì)劃
具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件等,詳見(jiàn)《2025年下半年云和縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位集中招聘編外用工崗位計(jì)劃表》,請(qǐng)登錄本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站查詢(xún):
(一)云和縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)站-云和縣民政和人力資源社會(huì)保障局:http://www.yunhe.gov.cn/col/col1229426643/index.html
(二)“云和縣國(guó)投集團(tuán)”微信公眾號(hào)。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘范圍和對(duì)象
貴州事業(yè)單位考試
具備《招聘計(jì)劃表》設(shè)定的戶(hù)籍、生源地和學(xué)歷等條件的人員(戶(hù)籍關(guān)系以2025年12月9日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn),生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)的戶(hù)口所在地)。
(二)招聘條件
報(bào)考人員須在2025年12月9日前取得學(xué)歷等相關(guān)證書(shū),且具備報(bào)考崗位所需其他資格條件外,還須符合以下條件:
1.思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;
貴州事業(yè)單位考試
2.遵紀(jì)守法,品行端正,未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象,作風(fēng)正派;
3.身體健康,能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求;
4.年齡一般為:18周歲至35周歲(1989年12月9日至2007年12月9日期間出生),具體年齡要求見(jiàn)《2025年下半年云和縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位集中招聘編外用工崗位計(jì)劃表》;
5.招聘崗位有特殊要求的,以計(jì)劃表為準(zhǔn)。
三、招聘程序和方法
按照公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,通過(guò)報(bào)名、資格審查、比選、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2025年12月9日上班時(shí)間(8:30-12:00,14:00-17:00)共一天。
2.報(bào)名地點(diǎn):具體報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系電話詳見(jiàn)《2025年下半年云和縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位集中招聘編外用工崗位計(jì)劃表》。
3.報(bào)名方式:
全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)考人員需填寫(xiě)《2025年下半年云和縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位集中招聘編外用工報(bào)名表》并粘貼近期免冠一寸照片一張(報(bào)名表自行下載)。
報(bào)考人員還須提供本人身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面,或戶(hù)籍證明)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)考職位所需的其他證件(證明)等材料原件及復(fù)印件各一份,接受資格審查。涉及工作經(jīng)歷條件的,以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)。確有特殊原因,可委托他人代報(bào),代報(bào)者除須攜帶上述相關(guān)材料外,還須提供委托書(shū)及被委托人身份證原件和復(fù)印件。
要求一名考生報(bào)名一個(gè)崗位,如在入圍面試對(duì)象中發(fā)現(xiàn)多頭報(bào)名的,將取消面試資格。目前已經(jīng)在云和縣編外用工實(shí)名制系統(tǒng)內(nèi)的人員報(bào)考別的編外崗位,需征得本人所在單位同意,隱瞞報(bào)名的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消資格。報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的身份證必須一致,對(duì)提交的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。
(二)資格審查、比選
各用人單位獨(dú)立組織資格審查,并根據(jù)崗位報(bào)考人數(shù),按學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等比較崗位匹配性進(jìn)行比選,按1:3的比例確定面試對(duì)象(其中,招聘計(jì)劃3名及以上的崗位,按1:2確定),報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的,由用人單位研究決定是否開(kāi)考。符合條件的擇期通知面試。
(三)面試
面試由云和縣博遠(yuǎn)人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分,合格為60分。面試成績(jī)不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。
(四)體檢、考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象(若面試成績(jī)相等,以比選成績(jī)高的排位在前)。
體檢、考察參照公務(wù)員體檢、考察辦法執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理??疾煊筛饔萌藛挝唤M織實(shí)施。
(五)公示、聘用
云和縣博遠(yuǎn)人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)體檢報(bào)告和用人單位提交的考察結(jié)果,確定擬聘用人員并在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
報(bào)考人員在接到聘用通知書(shū)后,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,無(wú)正當(dāng)理由逾期又不說(shuō)明情況的取消聘用資格。
報(bào)考人員放棄或被取消入圍面試、體檢、考察的,由用人單位研究決定是否安排遞補(bǔ),需要遞補(bǔ)的,根據(jù)本崗位面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行;聘用后簽訂勞動(dòng)合同,其中試用期為2個(gè)月;試用期滿后,經(jīng)考核不合格者解除聘用。編外人員按照縣內(nèi)編外用工待遇執(zhí)行。
本次入圍面試合格僅因面試成績(jī)排名靠后未入圍體檢的人員,統(tǒng)一納入云和縣編外用工人員后備庫(kù),后備庫(kù)人員的時(shí)效性從其面試成績(jī)?nèi)〉卯?dāng)天起兩年內(nèi)有效。后備庫(kù)具體管理使用辦法由云和縣博遠(yuǎn)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
四、其他事項(xiàng)
1.招聘過(guò)程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布,報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息,了解招聘工作進(jìn)程,同時(shí)應(yīng)保持電話暢通,若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié),考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。
2.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
3.本次招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)由招聘單位及其主管部門(mén)參考國(guó)家教育行政部門(mén)高校專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置及審查認(rèn)定。部分專(zhuān)業(yè)涉及名稱(chēng)更改的,新舊專(zhuān)業(yè)可認(rèn)定為同一專(zhuān)業(yè),一般可接受報(bào)考,并以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。根據(jù)《中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于實(shí)施新時(shí)代浙江工匠培育工程的意見(jiàn)〉的通知》(浙委辦發(fā)〔2020〕36號(hào))規(guī)定,技工院校高級(jí)工班、技師學(xué)院技師班畢業(yè)生享受大專(zhuān)、本科學(xué)歷同等待遇。
4.有學(xué)位要求的崗位,該學(xué)位需與專(zhuān)業(yè)要求相對(duì)應(yīng)。
本公告由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)鲉挝宦?lián)系電話詳見(jiàn)《2025年下半年云和縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位集中招聘編外用工崗位計(jì)劃表》。
云和縣博遠(yuǎn)人力資源服務(wù)有限公司咨詢(xún)電話:0578-5568212/0578-5568219
附件1:2025年下半年云和縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位集中招聘編外用工崗位計(jì)劃表.xls
實(shí)習(xí)生
附件2:2025年下半年云和縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位集中招聘編外用工報(bào)名表.doc
云和縣博遠(yuǎn)人力資源服務(wù)有限公司
2025年12月3日

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