河南光州資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司是代替潢川縣財政局代表政府履行出資人職責(zé)對縣屬國有企業(yè)進行全面管理，公司定位為管理公司。為進一步推動公司高質(zhì)量發(fā)展，建立市場化選人用人機制，河南光州資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司現(xiàn)委托信陽市人才集團有限公司面向社會公開招聘人力資源崗1名。

人事考試

現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

招聘原則

堅持公開、公平、公正;堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt;堅持人崗相適、人事相宜。

招聘崗位及要求

(一)招聘崗位

本次計劃招聘人力資源崗1名，具體崗位職責(zé)及任職要求詳見《招聘計劃表》(附件1)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

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2.遵紀守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè);

3.符合招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)的要求，具有崗位所需的專業(yè)技能、身體條件和心理素質(zhì);具有崗位相關(guān)行業(yè)豐富經(jīng)驗者，專業(yè)可適當(dāng)放寬;

4.符合招聘崗位所需的其他條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為未滿禁考期限的;

5.不符合國有企業(yè)公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定，要求回避的;

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

招聘程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、綜合考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布招聘公告

通過信陽人才集團、黃河人才微信公眾號、黃河人才網(wǎng)(www.huanghehr.com)等渠道公開發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報名

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年11月12日17:30。逾期不再受理。

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報名方式:此次報名采取網(wǎng)上報名方式。符合報考條件的人員直接將相關(guān)證明材料(電子版)、《應(yīng)聘登記表》(附件2)，壓縮發(fā)送電子郵件至郵箱xyrcjt@163.com，郵件主題命名為：“人力資源崗+姓名”。

相關(guān)證明材料包括：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、榮譽證書等證明材料掃描件、近期2寸彩色免冠證件照(藍、白底均可)。

(三)資格審查

本次公開招聘，資格審查工作貫穿于全過程。應(yīng)聘人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。

(四)面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、市場開拓能力、應(yīng)變能力和崗位匹配度等，滿分為100分。進入面試程序且未錄用人員納入人才儲備庫。面試的具體時間、地點、參加方式以通知為準。未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。

(五)體檢

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根據(jù)面試成績，按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按面試成績依次遞補。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(六)綜合考察

按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰螅扇‰娫拞栐?、走訪原單位等方式，了解擬聘用人員政治素質(zhì)、工作能力、精神風(fēng)貌、遵紀守法和廉潔自律等情況。綜合考察不合格或自愿放棄的，按面試成績依次遞補。

(七)公示

對通過體檢和綜合考察的擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

(八)聘用

公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。試用期3個月，試用期內(nèi)如不能勝任應(yīng)承擔(dān)工作，有權(quán)解除其勞動合同。

薪酬待遇

1.提供具有市場競爭力的薪酬，包括基本年薪、績效年薪，具體面議。

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2.享受五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等完善的福利體系。

3.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，助力個人能力提升和職業(yè)成長。

其他說明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格;已錄用的，解除勞動合同。

2.在招聘過程中，公司承諾對應(yīng)聘人員信息嚴格保密，所提交資料僅用于本次招聘工作。

3.本次招聘不收取任何費用，不指定任何培訓(xùn)機構(gòu)。請應(yīng)聘人員提高警惕，謹防受騙。

4.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止該崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

5.應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，不同時段聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄。

咨詢電話：0376-6339650

咨詢時間：工作日上午8:30 - 12:00，下午15:00 - 17:30。

附件1：招聘計劃表.xlsx

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附件2：應(yīng)聘登記表.docx