二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰。

5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

6.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

(二)資格條件

1.年齡條件：年齡在18周歲以上、38周歲以下，即1986年11月17日(不含)至2007年11月17日(含)出生。

2.具備普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(須于2026年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書)。國(guó)外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證。報(bào)考人員選報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報(bào)考。

3.具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(須于2026年8月31日前取得)，具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

4.具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(2026年8月31日前取得)。其中，報(bào)考語(yǔ)文教師崗位須具備普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.在讀全日制普通高校本科生、研究生(不含2026年8月31日前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

福建事業(yè)單位考試

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

2023年事業(yè)單位招考

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、實(shí)施步驟

本次招聘采取赴院校開展校園招聘的形式，按照?qǐng)?bào)名、資格審核、初試、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)組織報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名后須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，每個(gè)考生只能選擇1個(gè)考點(diǎn)(學(xué)校)報(bào)考，并在指定考點(diǎn)(學(xué)校)參加考試。

1.應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)(青山區(qū)教育系統(tǒng)2026年校園招聘報(bào)名系統(tǒng)https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1799)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫信息。本人須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核，審核通過(guò)后方可參加考試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)審核的，視為自動(dòng)放棄資格。

哈爾濱師范大學(xué)考點(diǎn)報(bào)名時(shí)間：2025年12月1日9:00開始至12月8日10:00。(本次網(wǎng)絡(luò)報(bào)名僅限于哈爾濱師范大學(xué)考點(diǎn))

宣講會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間、地點(diǎn)：2025年12月7日15:00—18:00，2025年12月8日8:00—10:00，哈爾濱師范大學(xué)松北校區(qū)崇師樓D區(qū)1樓招聘宣講二廳103。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須簽署《誠(chéng)信承諾書》，否則不接受報(bào)名。

(2)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件。

(3)應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(4)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須上傳本人近期正面免冠電子照片，規(guī)格為：jpg/jpeg格式，100KB以下。

(5)應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改)，應(yīng)聘人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

3.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的專業(yè)目錄。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)(專業(yè)代碼)與招考職位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的職位。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

4.學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(高中、?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

5.《報(bào)名登記表》可下載PDF格式，請(qǐng)考生注意留存以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。

(二)資格審核

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

青山區(qū)教育局指派專人通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)考條件的，予以通過(guò);對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)資格初審的人員，說(shuō)明理由。

1.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶《報(bào)名登記表》、加蓋所在院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的按期畢業(yè)證明、身份證、《考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》、普通話測(cè)試等級(jí)證等原件及復(fù)印件各1份，學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

2.資格審核重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格審核部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加審核的，取消資格。對(duì)擬招聘人員的資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格。

(三)初試

初試通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要評(píng)估考生的專業(yè)水平和崗位匹配度。初試成績(jī)(結(jié)果不計(jì)入考生總成績(jī))滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予入圍筆試。每個(gè)考點(diǎn)(學(xué)校)資格審核通過(guò)總?cè)藬?shù)與考點(diǎn)崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例低于7:1時(shí)，所有考生初試環(huán)節(jié)免考。

同一崗位初試通過(guò)人數(shù)(初試環(huán)節(jié)免考時(shí)為資格審核通過(guò)人數(shù))與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1方可開考。報(bào)考比例低于3:1的崗位，需核減或取消，確需低于開考比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的崗位，經(jīng)青山區(qū)校園招聘工作專班研究確定后可適當(dāng)調(diào)整，核減或取消的崗位，可調(diào)劑到其他考點(diǎn)(學(xué)校)使用(具體關(guān)注青山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知)。

入圍筆試的應(yīng)聘人員將通過(guò)電話、短信等方式通知，請(qǐng)考生保持電話暢通。

(四)筆試

1.筆試采取閉卷形式。

2.筆試科目。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各50分，總分100分。采用中小學(xué)教師類(D類)試卷。所有崗位考生統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，報(bào)名人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。筆試時(shí)未按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的按零分處理。

3.筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)。

4.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入面試范圍，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

6.筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試范圍。

(五)面試

1.面試成績(jī)滿分為100分，實(shí)行封閉式定時(shí)備課。面試形式為試講。面試試卷由國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題組成，面試時(shí)須使用規(guī)定語(yǔ)言文字回答。

2.面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)(四舍五入)。面試時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，劃定面試成績(jī)合格線為70分。

3.總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的40%、面試占總成績(jī)的60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)(四舍五入)。

同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)也并列的，按照職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高低排序;職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)也并列的組織加試，再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。

(六)體檢和考察

1.體檢

按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

2.考察

考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員?？疾旃ぷ髦饕疾靾?bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，并形成具體的考察結(jié)論。

報(bào)考人員應(yīng)在考察公告發(fā)布后要求的15日內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料(人事檔案待畢業(yè)后由院校通過(guò)郵政機(jī)要郵遞到包頭市青山區(qū)教育局)，未經(jīng)青山區(qū)教育局同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無(wú)法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

(七)公示和聘用

1.對(duì)擬聘用人員在青山區(qū)人民政府網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理人事編制手續(xù)。

2. 擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)未能在2026年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的。

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的。

(3)在招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

(4)本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.所有擬聘用人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招聘期間，區(qū)人社局負(fù)責(zé)招聘工作的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程紀(jì)律監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

(二)建立事業(yè)單位招聘考試誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《誠(chéng)信承諾書》，對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退?？忌谵k理事業(yè)單位聘用手續(xù)后，出現(xiàn)因個(gè)人原因主動(dòng)提出放棄并導(dǎo)致崗位空缺而無(wú)法進(jìn)行遞補(bǔ)的，將記入誠(chéng)信檔案，記錄期限為一年。

五、其他

(一)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和招聘崗位表中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，提醒廣大考生要提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)招聘期間有關(guān)信息發(fā)布等事宜，將在青山區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

(四)在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，因報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(五)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

招聘政策咨詢電話：

0472-3106108、3106109(青山區(qū)教育局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-3106312

本公告由青山區(qū)校園招聘工作專班負(fù)責(zé)解釋。

附件：包頭市青山區(qū)教育系統(tǒng)2026年校園招聘崗位表(哈爾濱師范大學(xué)考點(diǎn)).xlsx

青山區(qū)校園招聘工作專班

2025年11月28日