根據板芙鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展需要,決定面向社會招聘公辦中小學臨聘教師。臨聘教師按照《中山市中小學臨聘教師管理辦法(試行)》(中教〔2009〕152號)進行管理?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位和人數
本次共招聘專任教師2人,具體招聘崗位和人數等情況詳見《中山市板芙鎮(zhèn)公開招聘公辦中小學校臨聘教師崗位表》(附件1)。
二、 招聘條件
資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
(二)資格條件
1.具有國家承認的本科及以上學歷;所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相符或相近。若所學專業(yè)不相符,但應聘學科教學業(yè)績突出的(近五年內曾獲鎮(zhèn)(區(qū))級教學比賽一等獎以上獎勵或教育教學類榮譽稱號),或取得應聘學科中級及以上職稱的,或具有應聘學科2年及以上教學經歷的(以合同、社保和工作單位出具證明為準),或具有所報考崗位相應教師資格證的,可報考相關學科崗位。
2.具有崗位所要求的相應學段或以上教師資格;
3.年齡在38周歲以下。
(三)有下列情形之一的,不得應聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
5.近兩年內,在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀違規(guī)行為的人員;
6.有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的;
7.根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,聘用后構成規(guī)定的回避關系的。
三、招聘程序及方法
(一)報名及資格審核
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起,招滿即止。
廣東公務員
2.有關要求:本次招聘采取網上報名,應聘者將《中山市板芙鎮(zhèn)公開招聘公辦中小學校臨聘教師報名表》及身份證、學歷學位證、教師資格證、普通話等級證、專業(yè)技術資格證、獲獎證書等個人資料掃描成1個PDF文檔,發(fā)至《中山市板芙鎮(zhèn)公開招聘公辦中小學校臨聘教師崗位表》中應聘崗位相對應的郵箱,郵件主題及附件名稱命名為“姓名+畢業(yè)學校+學科”。
3.資格審核:由招聘單位審核報考資料,根據報考人員的師德表現(xiàn)、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學能力、學習成績、教學業(yè)績、獲獎情況、學術科研成果、社會實踐成果等情況,結合崗位匹配度等因素綜合評價,擇優(yōu)確定入圍考試人選。
(二)考試
1.考試采用面試的方式。面試對象按上交的資料擇優(yōu)確定,電話通知進入面試人員。面試時應聘人員要提供證書原件,如發(fā)現(xiàn)資料不真實,招聘單位將取消該應聘人員面試資格。
2.面試具體時間、地點等事項另行通知。
3.確定體檢考察對象。根據合格考生總成績由高至低的排名順序,按崗位擬招聘人數等額確定體檢對象。
四、薪酬待遇
按板芙鎮(zhèn)公辦中小學臨聘教師薪酬待遇執(zhí)行。
五、其他事項
(一)報考人員應提供準確的電話聯(lián)絡方式,確保隨時可聯(lián)系。
(二)聘用人員如在報名、考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為,一經查實,取消聘用資格或予以解聘。
(三)已聘用人員須在規(guī)定時間內報到,逾期未報到,視為放棄聘用資格。
(四)本次實際招聘崗位與人數根據工作需要和實際情況可作適當調整。
(五)咨詢電話:0760-86501330,蔣老師。
點擊查看>>>
2023年公務員招聘

推薦信息
廣州市荔灣區(qū)教育局2025年招聘事業(yè)編制人員公告 (2025-12-05)
高州市市屬國有企業(yè)2025年招聘一線員工公告 (2025-12-05)
汕尾市城區(qū)2025年招聘“網格+警格”輔助人員公告 (2025-12-05)
新豐縣醫(yī)療衛(wèi)生類2025年急需緊缺專業(yè)人才公告(第三批) (2025-12-05)
佛山市順德區(qū)順峰中學2025年誠聘化學臨聘教師公告 (2025-12-05)
惠州大亞灣開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2025年招聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生公告(編制) (2025-12-05)
佛山市順德區(qū)勒流新球初級中學2025年臨聘英語教師公告 (2025-12-05)
郁南縣創(chuàng)興產業(yè)投資集團有限公司2025年招聘員工公告 (2025-12-05)
佛山南海區(qū)丹灶鎮(zhèn)教育發(fā)展中心2025年臨聘教師公告 (2025-12-05)
佛山市禪城實驗高級中學2025年招聘臨聘政治教師公告 (2025-12-05)