一、招聘崗位及人數(shù)

（詳見附件1）。

二、招聘原則

堅持黨的領導，體現(xiàn)崗位特點，堅持德才兼?zhèn)?、民主公開、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

三、崗位職責

招聘人員是檢察機關開展法律監(jiān)督工作的輔助人員，主要履行下列職責：

(一)負責案件受理、審查、宣告等過程中的信息錄入、案件材料和法律文書送達等事務性工作；

(二)對外接收案卷材料和法律文書，審核案卷材料是否齊全、辦理外來案卷材料和法律文書的登記、掃描、上傳、流轉等工作；

(三)負責案件辦理過程中的記錄工作；

(四)負責案件材料的錄入、接收、整理、保管及歸檔；

(五)負責法律文書的文印、收發(fā)和各類工作材料的管理；

(六)協(xié)助草擬審查報告中當事人的基本信息和證據(jù)羅列；

(七)完成檢察官交辦的其他檢察業(yè)務有關的事務性工作。

四、報考條件

(一)基本資格和條件

報名參加考試招聘的人員要符合以下基本資格和條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.符合招聘崗位要求的相關條件（詳見附件1）；

4.掌握速記、計算機操作等崗位必需的業(yè)務技能；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)其他條件

在符合基本資格和條件的基礎上，結合工作需要，對擬招聘人員的年齡、學歷、專業(yè)、生源地或戶籍、民族、崗位設置等條件提出具體要求。崗位設置為業(yè)務崗位和綜合業(yè)務崗位。

(三)有下列情形之一的，不得招聘為輔助人員：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；

2.曾被開除公職或者被機關事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.有其他不適宜擔任輔助人員情形的。

五、招聘方式

此次輔助人員招錄考試分為筆試、崗位技能測試和面試，筆試開考比例原則不低于1:4(崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)之比),如達不到開考比例的，可適當放寬開考比例?？忌詈蟮木C合成績排名從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察環(huán)節(jié)的人選。

六、招聘程序

(一)向社會發(fā)布招聘公告

招聘各個環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布公告、公示等有關信息，由云南業(yè)圖人力資源服務有限公司在微信公眾號“云南業(yè)圖人力資源服務有限公司”和業(yè)圖人力官網“www.ynyetu.com”發(fā)布，檢察機關內網、外網、微信公眾號或其他正規(guī)媒體進行轉發(fā)。報考人員請及時關注瀏覽上述媒體。

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(二)報名

1.報名采取網絡報名的方式進行，考生登錄網址https://baoming.ynexam.com/exam/NjQ4填寫報名信息，報名不收取任何費用。

2.報名時間：自發(fā)布公告至2025年11月27日17點30分止。

報名咨詢電話：0870-2868911、13887046909（趙老師）、13649674424（朱老師）（咨詢時間9:00-12:00、14:00-17:30)

3.報名所需材料：

（1）報考崗位要求上傳的畢業(yè)證（學位證）和相關證明復印件，身份證正反面復印件。

（2）社會在職人員須提交單位同意解除勞動關系的證明材料，有相關執(zhí)業(yè)資格證可提供原件及復印件，證明材料需注明單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話，并加蓋單位公章；

（3）報名時需上傳本人近期免冠半寸藍底照。

(三)資格審查

1.網絡報名結束后，對報名考生進行資格初審，初審通過的考生請于指定時間帶上報名所需原件資料到指定地點（云南業(yè)圖人力資源服務有限公司，昭陽區(qū)迎豐路88號）進行資格復審確認。（資格復審時間和地址會以短信的方式通知各位考生，請各位考生收到短信回復“姓名+收到”，未回復的考生視為放棄，因個人原因導致未能接受到短信，請及時撥打電話咨詢），委托他人參加資格復審的，須提交委托人親筆簽名、按手印的《委托書》。被委托人提供身份證原件及復印件1份。

2.通過資格復審的考生通過網絡公示后，按照規(guī)定時間，到報名網站下載打印《準考證》，考生憑《準考證》參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，未按要求領取的，視為棄考。

3.報名考生必須確保報名時所填信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與所持證明材料不一致等原因，后果自行承擔。

4.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的報名考生，均取消其報考資格。

(四)考試

考試設置筆試、技能測試、面試三個環(huán)節(jié)?？荚嚥恢付荚囕o導用書，也不指定或委托培訓機構進行考前培訓。

1.筆試

筆試開考比例原則不低于1:4(崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)之比),如達不到開考比例的，可適當放寬開考比例。

（1）筆試對象：通過資格復審的考生，未按規(guī)定參加筆試的視為棄考。

（2）筆試時間地點以公告及短信另行通知。

（3）筆試方式和范圍：筆試方式為閉卷考試。主要測試法律常識、時事政治、檢察業(yè)務等內容。

筆試成績和進入崗位技能測試人員名單在云南業(yè)圖人力資源服務有限公司微信公眾號和業(yè)圖人力官網公示3天。

2.崗位技能測試

（1）崗位技能測試對象：筆試成績從高到低1:3進入技能測試，若兩人筆試并列第一名，則不再有第二名，后續(xù)排名直接順補為第三名，以此類推；若最后一名成績出現(xiàn)并列，則一同進入崗位技能試環(huán)節(jié)。

（2）崗位技能測試時間地點以公告及短信另行通知。

（3）崗位技能測試方式和范圍：崗位技能測試內容以文字錄入測試為主，包括看打、聽打內容。同一崗位技能測試應當在同一時間開考。技能測試成績按百分制計，占綜合成績的30%。

崗位技能測試成績和進入面試人員名單在云南業(yè)圖人力資源服務有限公司微信公眾號和業(yè)圖人力官網公布。

3.面試

（1）面試對象：根據(jù)筆試成績+崗位技能測試成績之和，按照崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例確定。不足1:2的，按照實際人數(shù)確定面試人選。若兩人筆試成績+崗位技能測試成績之和并列第一名，則不再有第二名，后續(xù)排名直接順補為第三名，以此類推；若最后一名成績出現(xiàn)并列，則一同進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員自愿放棄的，空缺名額按照崗位筆試成績+崗位技能測試成績之和從高到底順序進行一次遞補，未按規(guī)定參加面試的視為棄考。

（2）面試時間地點以公告及短信另行通知。

（3）面試方式和范圍：面試方式為結構化面試，主要測試應試者語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、心理抗壓能力以及工作敬業(yè)精神、職業(yè)道德、舉止儀表等。面試應當在同一時間開考，面試成績按百分制計，占綜合成績的40%。

（4）面試結束后在云南業(yè)圖人力資源服務有限公司微信公眾號和業(yè)圖人力官網公布綜合成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

（五）綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×30%+崗位技能測試成績×30%+面試成績×40%,按照四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績依次由高到低的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績，依照崗位技能測試成績依次由高到低的順序確定排名先后。

七、體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績排名，按照招聘崗位計劃數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察人選。體檢和考察工作由招聘單位組織實施。體檢參照公務員錄用標準、要求和程序執(zhí)行。體檢、復檢等費用由個人承擔。體檢和考察階段有不合格或考生自愿放棄的，可按綜合成績排名向后依次進行體檢和考察遞補。

八、公示

按照綜合成績排序，結合體檢和考察情況，由云南業(yè)圖人力資源服務有限公司提交昭通市檢察院確定擬招聘人員名單并進行網上公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，依法簽訂勞動合同；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予簽訂勞動合同；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用待查清后再決定是否聘用。

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薪資待遇：按照昭通市檢察院規(guī)定執(zhí)行。

九、紀律與監(jiān)督

1.招聘單位負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公平公正的，必須回避。

2.整個公開招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受廣大考生、社會各界的監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經查出，即取消聘用資格，產生的一切后果，由考生本人承擔。發(fā)現(xiàn)以上兩種情形，已簽訂勞動合同的，按相關法律規(guī)定解除勞動合同。

3.聘用過程中，聘用人員不遵守有關工作紀律、保密紀律等要求，造成嚴重影響的，除解除勞動合同外，根據(jù)有關規(guī)定追究責任。

十、相關事項說明

云南業(yè)圖人力資源服務有限公司根據(jù)本次招聘考試綜合成績排名，按照招聘崗位將進入面試未被聘用且面試成績在合格分數(shù)線以上的人員確定為該崗位的遞補候選人，在一年內從本次招聘的遞補候選人中按考試綜合成績排名順序遞補，經體檢、考察、公示程序后報昭通市檢察院研究同意后聘用。

十一、相關要求

1.加強思想政治工作。要將思想政治工作貫徹落實到招聘工作的始終，教育和引導相關人員積極參與、正確對待，確保招聘工作順利開展。

3.加強監(jiān)督，嚴肅紀律。要嚴格按規(guī)定組織實施，嚴格遵守工作紀律，嚴格按照公平、公正、公開進行。

本公告由云南業(yè)圖人力資源服務有限公司負責解釋。

附件1：昭通市檢察系統(tǒng)2025年公開招聘輔助人員計劃表

附件1昭通市檢察系統(tǒng)2025年公開招聘合同制人員計劃表.xlsx

云南業(yè)圖人力資源服務有限公司

2025年11月22日

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