根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）及《黔東南州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”管理辦法》（黔東南委人領(lǐng)發(fā)〔2025〕10號(hào)）精神和要求，圍繞實(shí)施主戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)主定位，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才帶事業(yè)編制身份進(jìn)入我州企業(yè)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化，解決企業(yè)“卡脖子”難題，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益高質(zhì)量增長(zhǎng)。特制定本專(zhuān)項(xiàng)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

（三）堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的原則；

（四）堅(jiān)持“高、精、尖、缺”導(dǎo)向的原則；

（五）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘的企業(yè)為貴州其亞鋁業(yè)有限公司，招聘人數(shù)2名，招聘崗位為研發(fā)工程師，聘期三年。招聘編制的州屬事業(yè)單位分別為黔東南州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所和黔東南州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心。企業(yè)信息見(jiàn)《黔東南州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”2025年度專(zhuān)項(xiàng)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘企業(yè)信息簡(jiǎn)介》（附件1），具體招聘崗位及要求見(jiàn)《黔東南州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”2025年度第一批專(zhuān)項(xiàng)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘崗位信息一覽表》（附件2）。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全；

（四）具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，年齡在45周歲及以下，年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2026年12月31日；

（五）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（六）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力；

（七）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

（八）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員和在貴州省內(nèi)工作時(shí)間（含企業(yè)試用期）超過(guò)一年的人員，不在本次公開(kāi)招聘對(duì)象范圍。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過(guò)“黔東南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”有關(guān)欄目發(fā)布。本次崗位需求信息在2026年12月31日內(nèi)有效。

（二）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名按以下程序開(kāi)展：

報(bào)名人員可自發(fā)布招聘公告之日起進(jìn)入“黔東南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr）”進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀《黔東南州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”2025年度第一批專(zhuān)項(xiàng)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘方案》，并在網(wǎng)上簽署報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，承諾已知悉告知事項(xiàng)。

根據(jù)所報(bào)崗位要求，在網(wǎng)上提交以下材料：

1.《2025年度黔東南州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”專(zhuān)項(xiàng)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表》（附件3，報(bào)名完成后系統(tǒng)自動(dòng)生成）；

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

3.有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、業(yè)績(jī)成果等崗位要求的其他證明材料掃描件，具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供最高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)掃描件。

“上傳資料”支持的文件格式為jpg、jpeg、png、pdf格式，且單個(gè)文件小于2MB?？忌窗匆?guī)定上傳材料或上傳材料不齊的，資格審查將不予通過(guò)。

核對(duì)以上信息無(wú)誤后點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（三）資格審核

資格審核由州人力資源社會(huì)保障局和用人企業(yè)共同進(jìn)行，用人企業(yè)進(jìn)行初審，州人力資源社會(huì)保障局復(fù)審。審核合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；審核不合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)說(shuō)明不合格的理由，并取消進(jìn)入面試資格。

報(bào)名人員可進(jìn)入“黔東南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr）”查詢(xún)是否通過(guò)資格審核。

通過(guò)資格審核的人員名單將在黔東南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

資格審查貫穿本次人才招聘工作的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假（無(wú)效）學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)等材料或不符合報(bào)考崗位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

（四）面試

用人企業(yè)根據(jù)資格審核情況提出面試需求，黔東南州人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門(mén)及用人企業(yè)組織實(shí)施。按照“成熟一批，面試一批”的原則，根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員崗位履職能力進(jìn)行考核測(cè)試。

通過(guò)資格審核的人員確定為參加面試對(duì)象，面試相關(guān)事宜在黔東南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)另行通知。

面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)低于70分或未參加面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，面試成績(jī)將在黔東南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。

（五）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

事業(yè)單位考試公告

體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢由“蓄水池”人才編制所在單位安排到具備體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。需在當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的,原則上在同一體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）考察

2023年公務(wù)員筆試

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由“蓄水池”人才編制所在單位會(huì)同用人企業(yè)對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》（黔組發(fā)〔2024〕2號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6.被開(kāi)除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”“不合格”的人員；

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示招聘結(jié)果

經(jīng)資格審核、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在黔東南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘的在職人員與原工作單位有聘（錄）用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

本次人才招聘中，如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，經(jīng)招聘企業(yè)及招聘編制所在單位研究同意后，可按規(guī)定程序和條件依次進(jìn)行最多2次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為2026年12月31日。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

（一）招聘過(guò)程中，企業(yè)根據(jù)實(shí)際引才需求，可向黔東南州人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)關(guān)閉崗位報(bào)名通道。

新疆公務(wù)員

（二）應(yīng)聘人員進(jìn)入面試/體檢/考察/擬聘用公示環(huán)節(jié)不合格或放棄的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。企業(yè)可根據(jù)需求及實(shí)際向黔東南州人力資源和社會(huì)保障局提出重新啟動(dòng)招考報(bào)名程序、開(kāi)通報(bào)名通道的申請(qǐng)，黔東南州人力資源和社會(huì)保障局在收到企業(yè)申請(qǐng)的5個(gè)工作日內(nèi)重新啟動(dòng)所申請(qǐng)崗位的招考報(bào)名程序、開(kāi)通所申請(qǐng)崗位的報(bào)名通道。

（三）聘用人員的待遇保障、考核管理、退池方式等，嚴(yán)格按照《黔東南州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”管理辦法》（黔東南委人領(lǐng)發(fā)〔2025〕10號(hào)）文件執(zhí)行。

（四）本次招聘工作嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和相關(guān)規(guī)定處理。

（五）專(zhuān)項(xiàng)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘工作在州委組織部（州委人才辦）、州人力資源社會(huì)保障局的統(tǒng)籌指導(dǎo)下開(kāi)展。

六、本方案由黔東南州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未定事宜，由黔東南州人力資源和社會(huì)保障局商中共黔東南州委組織部研究確定。

政策咨詢(xún)：黔東南州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（聯(lián)系電話(huà)0855-8221353）

附件：

附件1：黔東南州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”2025年度專(zhuān)項(xiàng)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘企業(yè)信息簡(jiǎn)介.DOC