為滿足貴港市法院系統(tǒng)審判工作需要，根據(jù)《全區(qū)法院檢察院聘用制書(shū)記員管理辦法(試行)》，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員24名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

一、招聘崗位及招聘人數(shù)

全市法院公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員共24名，具體崗位如下：

(一)桂平市人民法院聘用制書(shū)記員崗位10名;

事業(yè)單位招聘

(二)平南縣人民法院聘用制書(shū)記員崗位5名;

(三)貴港市港北區(qū)人民法院聘用制書(shū)記員崗位6名;

(四)貴港市覃塘區(qū)人民法院聘用制書(shū)記員崗位3名。

二、崗位職責(zé)

聘用制書(shū)記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要職責(zé)包括：

筆試成績(jī)

(一)負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

(二)告知當(dāng)事人訴訟權(quán)利義務(wù)及注意事項(xiàng)，告知開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)及審判組織組成情況，通知相關(guān)人員出庭參與訴訟;

(三)負(fù)責(zé)檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

(四)負(fù)責(zé)案件庭審、調(diào)查詢問(wèn)、合議等環(huán)節(jié)的記錄工作;

(五)負(fù)責(zé)校對(duì)、送達(dá)法律文書(shū);

計(jì)算總成績(jī)

(六)負(fù)責(zé)整理、裝訂、歸檔案卷材料;

(七)完成法官或法官助理交辦的其他事務(wù)性工作;

(八)服從黨組安排的其他工作。

三、招聘原則

(一)德才兼?zhèn)湓瓌t;

(二)公開(kāi)公正原則;

(三)平等競(jìng)爭(zhēng)原則;

(四)擇優(yōu)聘用原則。

四、招聘資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素養(yǎng)、道德品行、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

2.具備全日制普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷;獲得法律職業(yè)資格證書(shū)A類證書(shū)的，可以放寬至國(guó)家承認(rèn)的高等學(xué)校專科以上學(xué)歷;

3.年齡一般為18周歲以上、30周歲以下(1994年11月--2007年11月期間出生)，其中具有相關(guān)法律工作經(jīng)歷或取得法律資格證書(shū)，年齡可適當(dāng)放寬，詳細(xì)見(jiàn)附件3《貴港法院2025年聘用制書(shū)記員招聘計(jì)劃表》。

4.熟悉計(jì)算機(jī)操作，具有一定的計(jì)算機(jī)中文錄入能力;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的;

2.曾被開(kāi)除公職或被黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社團(tuán)辭退的;

3.被人民法院列為失信被執(zhí)行人;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的;

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的;

6.其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形。

五、薪酬待遇

待遇按照當(dāng)?shù)胤ㄔ阂?guī)定執(zhí)行。

六、招聘程序

招聘工作按組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2025年11月28日止。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)認(rèn)真閱讀本公告及有關(guān)說(shuō)明，詳細(xì)了解招聘條件以及有關(guān)政策規(guī)定、注意事項(xiàng)等內(nèi)容，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《貴港市法院2025年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名表》(見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)的各項(xiàng)內(nèi)容，并將《報(bào)名表》、報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)(見(jiàn)附件2)、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和其它證書(shū)掃描件以及本人近期免冠證件照1張(JPG格式、大小50-200K)壓縮打包并備注文件名(報(bào)考XX法院+姓名)后發(fā)送至報(bào)考的單位郵箱(見(jiàn)附件3)。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。報(bào)名結(jié)束后，統(tǒng)一組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加專業(yè)技能測(cè)試人員，并通過(guò)電話、電子郵箱或短信方式通知(未收到通知者，即未通過(guò)資格審查，不再另行通知)。

(三)考試

考試分為專業(yè)技能測(cè)試和面試。專業(yè)技能測(cè)試和面試均按百分制計(jì)分，其中，技能測(cè)試成績(jī)占總分的40%，面試成績(jī)占總分的60%。

1.專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試考生的計(jì)算機(jī)中文錄入速度及準(zhǔn)確率，測(cè)試的形式為聽(tīng)打，通過(guò)播放一段時(shí)長(zhǎng)為10分鐘的錄音，讓考生將錄音記錄為文字，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。打字速度60字/分鐘以上，準(zhǔn)確率60%以上為合格，成績(jī)合格才能進(jìn)入面試。按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，擇優(yōu)確定參加面試人選，參加面試人數(shù)與招錄計(jì)劃人數(shù)比例控制在3：1之內(nèi)。專業(yè)技能測(cè)試具體事項(xiàng)另行通知。

2.面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員法律思維能力、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析和解決問(wèn)題的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等，面試當(dāng)日，面試人員須按規(guī)定時(shí)間到面試地點(diǎn)候考。未按規(guī)定候考的，視為自動(dòng)放棄。面試具體事項(xiàng)另行通知。

(四)體檢

按照總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。用人單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

(五)考察

報(bào)考者體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容包括政治表現(xiàn)、道德品德、崗位匹配度等。根據(jù)工作實(shí)際，考察程序可適當(dāng)簡(jiǎn)化。

(六)確定擬聘用人員及公示

根據(jù)速錄技能測(cè)試、面試、考察等情況確定擬聘人員名單，并將名單在貴港法院網(wǎng)面向社會(huì)公示5天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為被聘用對(duì)象。

因體檢不合格或體檢對(duì)象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在已參加面試的人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(七)聘用

由用人單位與被聘對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，設(shè)置半年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制書(shū)記員;考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，經(jīng)考核優(yōu)秀的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。被聘用人員需按要求提供與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料，不能提供相關(guān)書(shū)面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理;無(wú)法及時(shí)處理的，取消聘用。

七、其他事項(xiàng)

(一)在本次招聘中，通過(guò)面試人員的成績(jī)保留到下一次招聘之前，期間如有聘用制書(shū)記員辭職等情況而出現(xiàn)空缺的，從通過(guò)面試的人員中按序補(bǔ)聘。

(二)在招聘過(guò)程中，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消聘用資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(三)考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

(四)招聘崗位辦公地址及聯(lián)系方式：

1.桂平市人民法院聘用制書(shū)記員崗位：桂平市迎賓大道郁江二橋西橋頭南側(cè)，聯(lián)系電話：0775-3392363。

2.平南縣人民法院聘用制書(shū)記員崗位：平南縣龔州大道499號(hào)，聯(lián)系電話：0775-7865729。

3.貴港市港北區(qū)人民法院聘用制書(shū)記員崗位：貴港市港北區(qū)荷城路1038號(hào)，聯(lián)系電話：0775-4557030。

4.貴港市覃塘區(qū)人民法院聘用制書(shū)記員崗位：貴港市覃塘區(qū)覃塘街道中山路7號(hào)，聯(lián)系電話：0775-4650808。

本公告由貴港市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋，如有疑問(wèn)請(qǐng)電話咨詢，咨詢電話：0775-4591976。