一、招聘崗位及要求

本次公開(kāi)招聘編外人員18名，其中系主任崗位6名、教研員崗位12名。招聘崗位及有關(guān)要求見(jiàn)《鄭州市老干部教育活動(dòng)中心公開(kāi)招聘編外人員崗位任職條件表》。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他基本法律。

3.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，自覺(jué)服從用人單位管理。

4.熱愛(ài)老年教育事業(yè)，熟悉老年教學(xué)特點(diǎn)，具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)方法靈活多樣，且具有較強(qiáng)的教學(xué)管理能力及組織協(xié)調(diào)能力。

5.教研員崗位年齡不超過(guò)40周歲;系主任崗位年齡不超過(guò)65周歲，身心健康，能夠確保順利完成教學(xué)、管理任務(wù)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查，以及曾被開(kāi)除公職的人員。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的人員。

6.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩查、資格審查、綜合考評(píng)、體檢、組織考察(背景調(diào)查)、公示、聘任等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過(guò)鄭州人才發(fā)展集團(tuán)“鄭聘英才”網(wǎng)站及微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年11月11日17:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名。

應(yīng)聘人員可直接登錄以下網(wǎng)址報(bào)名：

https://zk.zzzpyc.cn(點(diǎn)擊文末“閱讀原文”跳轉(zhuǎn)鏈接)報(bào)名時(shí)需按要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，同時(shí)上傳以下資料：

(1)本人有效身份證;

(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位相關(guān)材料;留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);

(3)本人職(執(zhí))業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)、主要榮譽(yù)證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料等。

(4)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能等級(jí)證書(shū)(如藝術(shù)特長(zhǎng)等級(jí)證書(shū)、外語(yǔ)水平證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等)

3.報(bào)名人員要按要求提交報(bào)名材料，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。年齡和工作年限計(jì)算時(shí)間截至2025年10月31日。

(三)簡(jiǎn)歷篩查(資格審查)

本次報(bào)名通過(guò)線上方式對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩查、資格審查。按照招聘名額不低于1:5的比例擇優(yōu)確認(rèn)進(jìn)入綜合考評(píng)環(huán)節(jié)人選，若達(dá)不到該比例的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但比例不得低于1:3。

事業(yè)單位考試就上公招

資格審查未通過(guò)者不再另行通知。因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法取得有效聯(lián)系(不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的)，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘機(jī)會(huì)。

(四)綜合考評(píng)

綜合考評(píng)包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照招聘名額1:3的比例從高分到低分依次確定面試人選(末位同分一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位或中級(jí)以上職稱的應(yīng)聘者，擁有免筆試資格。最終，所有入圍者共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間暫定2025年11月16日(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

2.面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分100分，根據(jù)面試成績(jī)由高到低排序，按照崗位招聘名額1:1的比例確定體檢人選。

面試時(shí)，如有缺考人員導(dǎo)致崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試，應(yīng)試者的面試成績(jī)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間暫定2025年11月22日(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若有體檢不合格者，按面試成績(jī)，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)組織考察(背景調(diào)查)

圍繞應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面組織考察(背景調(diào)查)。組織考察分為背景調(diào)查和人事檔案審查兩方面。

1.背景調(diào)查。著重考察候選人的工作履歷、工作業(yè)績(jī)、任職資格、個(gè)人征信、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)、商業(yè)利益沖突、訴訟記錄、有無(wú)犯罪記錄、家庭情況等內(nèi)容。

2.人事檔案審查。著重審查候選人的“三齡”“兩歷”及“身份”情況。

(七)討論研究

組織考察(背景調(diào)查)結(jié)束后，結(jié)合擬聘任人選資格審查結(jié)果、綜合考評(píng)結(jié)果、近年來(lái)工作業(yè)績(jī)、社會(huì)信用等方面形成考察材料報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘任人選。

(八)公示及聘任

按規(guī)定進(jìn)行五個(gè)工作日公示。對(duì)于公示無(wú)異議的候選人，辦理聘用手續(xù)。將參加面試環(huán)節(jié)但未聘用人員納入補(bǔ)充招聘人員備用庫(kù)，此次招聘公示結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺的，可根據(jù)各崗位面試成績(jī)排名從補(bǔ)充招聘人員備用庫(kù)中依次進(jìn)行補(bǔ)聘。

招聘崗位

四、薪資待遇

工資待遇依據(jù)鄭州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招用編外人員管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)福利按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其參考資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(二)每人限報(bào)1個(gè)崗位。各個(gè)招聘環(huán)節(jié)中，不通過(guò)者，不再另行通知。

(三)應(yīng)聘報(bào)名時(shí)，須準(zhǔn)確填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任。

(四)本次招聘面向社會(huì)，本著平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則按程序進(jìn)行。

(五)如招聘環(huán)節(jié)中因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，招聘崗位可空崗。

事業(yè)單位考試內(nèi)容

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0371-67888679

咨詢電話：0371-60920969(曹老師)

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30

附件：鄭州市老干部教育活動(dòng)中心公開(kāi)招聘編外人員崗位任職條件表.pdf