根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《兵團(tuán)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施辦法(試行)》(兵人社發(fā)〔2023〕87號(hào))相關(guān)規(guī)定，經(jīng)兵團(tuán)科技局黨委研究，兵團(tuán)科技局所屬事業(yè)單位2025年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

兵團(tuán)科技發(fā)展促進(jìn)中心(兵團(tuán)科學(xué)技術(shù)交流中心)是公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格正(縣)處級(jí)，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理，主要職責(zé)為兵團(tuán)科技局提供技術(shù)支持和服務(wù)保障，承接科技獎(jiǎng)勵(lì)管理系統(tǒng)、科技管理信息系統(tǒng)和科技報(bào)告系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)工作;建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)轉(zhuǎn)移信息平臺(tái)，開展科技成果推廣服務(wù)工作;承擔(dān)科技成果登記與發(fā)布、技術(shù)合同認(rèn)定登記管理及統(tǒng)計(jì)分析工作;協(xié)助兵團(tuán)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)提名與評(píng)審、國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)提名工作;負(fù)責(zé)兵團(tuán)財(cái)政科技計(jì)劃(專項(xiàng))項(xiàng)目過程管理、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督檢查和績(jī)效評(píng)估工作;承擔(dān)科技合作交流工作和科技人員培訓(xùn)等工作。

二、引進(jìn)原則和方法

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)引進(jìn)。采取面試(面談)、體檢與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。引進(jìn)人員實(shí)行編制內(nèi)管理。

三、引進(jìn)崗位范圍、數(shù)量及崗位要求

2023年公務(wù)員筆試

計(jì)劃面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才2名，均為專業(yè)技術(shù)崗。具體招聘崗位及要求見《兵團(tuán)科學(xué)技術(shù)局所屬事業(yè)單位2025年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才崗位需求表》(附件1)。

四、引進(jìn)條件

(一)基本條件

遼寧公務(wù)員

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

簡(jiǎn)章

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.熱愛科技工作，在所從事學(xué)科領(lǐng)域成績(jī)優(yōu)異;

6.引進(jìn)人才年齡一般不超過45周歲，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。

(二)下列人員不屬于引進(jìn)范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

五、信息發(fā)布平臺(tái)

兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn/)發(fā)布引進(jìn)公告及擬錄用人員名單;兵團(tuán)科技局官網(wǎng)(http://kjj.xjbt.gov.cn/)發(fā)布引進(jìn)公告及后續(xù)引進(jìn)各環(huán)節(jié)通知。

六、引進(jìn)程序

引進(jìn)高層次人才程序包括：網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試(面談)、考察、體檢、公示、審批聘用、到崗后資格復(fù)核。

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2025年12月2日—12月16日。應(yīng)聘人員需填寫《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)科技局所屬事業(yè)單位高層次人才報(bào)名表》，與相關(guān)印證材料原件掃描件(PDF格式)一并打包成壓縮文件，以“崗位+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱(bgs1513@teammail.cn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取應(yīng)聘資格及惡意擾亂應(yīng)聘秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間為2025年12月16日—12月23日，兵團(tuán)科技局按照崗位要求的資格條件，結(jié)合應(yīng)聘人員上傳的附件材料進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定面試(面談)人選。資格審查通過人員，進(jìn)入面試(面談)環(huán)節(jié)。

(三)面試(面談)

對(duì)資格審查合格人員進(jìn)入面試(面談)環(huán)節(jié)，面試采取崗位匹配度測(cè)試和面談相結(jié)合的方式進(jìn)行，著重考核應(yīng)聘者的綜合能力素質(zhì)，面試成績(jī)按由高到低的順序，以職位擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定考察人員。

(四)體檢

按照面試通過人員確定體檢人員，體檢在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自行放棄體檢。體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補(bǔ)。

(五)考察

堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，結(jié)合招聘職位的資格條件和要求開展聘用考察工作。采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、家庭社會(huì)關(guān)系、檔案信息、戶籍所在地信息、畢業(yè)院?；蛟瓎挝还ぷ鞅憩F(xiàn)等方面進(jìn)行全方位的考察。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。

(六)公示

兵團(tuán)科技局將按照招聘計(jì)劃和要求，對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行審核，確定擬聘用人員后，按要求在兵團(tuán)科技局官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，公示有異議的，由兵團(tuán)科技局調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

(七)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間到崗報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。試用期從報(bào)到之日起計(jì)算。

(八)到崗后資格復(fù)核

聘用人員報(bào)到后，兵團(tuán)科技局對(duì)聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠(chéng)信的行為，取消其聘用資格。

七、 紀(jì)律監(jiān)督

本次高層次人才引進(jìn)工作由兵團(tuán)科技局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘工作全程接受兵團(tuán)科學(xué)技術(shù)局機(jī)關(guān)紀(jì)委、兵團(tuán)紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督。

兵團(tuán)科學(xué)技術(shù)局機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督電話：0991-2896170

八、聯(lián)系方式

兵團(tuán)科學(xué)技術(shù)局政策咨詢電話：0991-2896191

兵團(tuán)科技發(fā)展促進(jìn)中心咨詢電話：0991-2609182

通信地址：烏魯木齊市水磨溝區(qū)南湖北路南湖明珠大廈15樓(郵政編碼：830063)

九、其他事項(xiàng)

(一)請(qǐng)各位應(yīng)聘者務(wù)必按照各項(xiàng)引進(jìn)程序按時(shí)參加應(yīng)聘環(huán)節(jié)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

(二)應(yīng)聘者的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、弄虛作假、不符合崗位條件等情況，一律取消其報(bào)考或聘用資格。

(三)本方案未盡事宜，由兵團(tuán)科技局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

1.兵團(tuán)科學(xué)技術(shù)局所屬事業(yè)單位2025年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才崗位需求表.docx

2.新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)科技局所屬事業(yè)單位高層次人才報(bào)名表.docx

3.單位同意報(bào)考證明.doc

4.誠(chéng)信承諾書.docx

兵團(tuán)科學(xué)技術(shù)局

2025年12月2日